【株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）】【勝どき/三菱地所G】人事総務◆将来の管理職候補｜残業20h程｜高級インテリアデザインを手掛ける会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【勝どき/三菱地所G】人事総務◆将来の管理職候補｜残業20h程｜高級インテリアデザインを手掛ける会社


～業界不問／売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～

◎当社は、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなどの空間づくりを手掛ける三菱地所グループのデザイン・施工会社です。
◎人事総務ポジションにて、将来的には組織運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■職務概要
人事総務領域を幅広くご担当いただくとともに、将来的にはマネジメントを含む幅広い業務に携わっていただく想定です。入社後は各担当者と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

＜業務範囲＞
・人事制度企画・運用等
・研修企画・運営（階層別研修、新卒・中途入社者向け研修企画・実施）
・法務・コンプライアンス（契約書等の確認、社内各種相談窓口、顧問弁護士との連携）
・採用フォロー（求職者面談対応、運用支援）
・総務（会議体運営、社内環境整備等）
・労務管理サポート

■組織構成
配属予定のユニットは9名程のメンバーが在席しており、30歳前後のメンバーが中心に活躍しています。中途入社者が多い組織となっており、馴染みやすい雰囲気です。

■働き方
・残業20h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

■当社の特徴
当社は三菱地所のインテリア設計部門として1972年に誕生いたしました。設立以来、有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンションのインテリアを手掛け、数多くの賞を受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】