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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【千葉/未経験◎】工作機械のルート営業◇ノルマ・新規営業なし/残業10h以内/業界トップレベルの品質
~顧客対応経験を活かしてメーカー営業へ/既存顧客中心/ノルマに追われない営業スタイル/新規開拓ほぼなし/専門知識は入社後習得/残業10h以内/年休123日/業界トップレベル品質の工作機械/安定事業基盤~
「営業に挑戦したい」「お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい」という方を歓迎します。既存顧客を中心に担当するため、接客・販売・サービス業などで培った対人対応力を活かせる環境です。専門知識は入社後に学べるため、メーカー営業として着実に成長を目指せます。
■業務内容:
工作機械の法人営業を担当します。
主な業務は既存顧客への製品提案と導入後のアフターフォローです。長年取引のある顧客が中心のため、新規開拓を目的とした営業活動はほとんどありません。
顧客先を訪問し、設備に関する要望や課題をヒアリングしたうえで、ニーズに応じた提案を行います。製品導入後も継続的に状況を確認し、相談や問い合わせに対応します。顧客から寄せられた要望については社内関係者と連携しながら進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。
担当エリアは東日本(愛知・岐阜から東北)です。1ヶ月のうち日帰りを含め半分程度が出張となります。出張を通じて定期的に顧客先を訪問し、継続的な関係構築を行います。そのため、相手の立場に立って話を聞ける方や、誠実な対応を積み重ねられる方が活躍しやすい環境です。
また、メンテナンスや設置工事は本社の専門担当が対応するため、営業は顧客対応や提案活動に集中できます。OJTを通じて製品知識や業界知識を学びながら、段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。
■働き方:
配属先には、50代次長1名と50代社員1名の合計2名が在籍しております。
メンバーとして将来の個々の部署を支えていただける方を募集しています。
ノルマがなく、ノルマに追われずに仕事をすることができます。
■企業魅力:
1948年創業のメーカーとして、建築金物・工作機械・繊維機械分野で事業を展開。建築金物は全国トップクラスシェアを誇り、工作機械では業界に先駆けて5軸マシニングセンタを商品化しています。高い技術力と研究開発力を強みに、国内外の幅広い産業を支え続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:千葉県市川市新井3-16-32 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南行徳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩11分 <転勤> 当面なし キャリアアップや人員状況による転勤が可能性としてございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※前回実績:平均12,000円 / 前々回実績:平均11,500円 ■賞与:年2回(7月、12月) ※昨年実績:4.0ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円まで 家族手当:4,500円 住宅手当:18,500円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJTベースで行います。 <その他補足> ■営業手当(支店、営業所) ■地域手当(支店、営業所) ■精皆勤手当(2,200円) ■食事手当(230円/日) ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■定期健康診断 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 日曜、祝日、土曜(40日)、夏季休暇、年末年始休暇、盆休日、メーデー、年次有給休暇、慶弔休暇、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業での法人営業経験 ・工作機械の営業経験ある方 ・機械系商社で営業経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大鳥機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒689-1121 鳥取県鳥取市南栄町19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築金物、工作機械、専用機、繊維機械の製造・販売 ■事業の特徴: (1)工作機械部門…1961年に工作機械分野に進出。現在では、主にCNCフライス盤、マシニングセンタの製造開発を続けており、最新鋭の恒温組立工場では、ミクロン単位の超精密加工が可能な5軸同時制御ユニバーサルマシニングセンタや門形マシニングセンタを組み立てています。 (2)電子部品生産装置部門…工作機械メーカーとして蓄積してきた高度な技術力と豊富な経験を基礎にして自動車業界、高分子業界をはじめとした、各産業界のニーズにお応えするために、各種の専用機を研究開発し生産しています。 (3)繊維機械部門…創業以来の部門であり、混打綿機をはじめとして優れた機械を開発・製造し、繊維 業界の発展に大きく寄与してきました。また、世界一といわれるドイツのツルッシュラー社との技術提携(1970年)により高品質、高性能の繊維機械を製造し世界各国の納入先から厚い信頼を得ています。 (4)ハードウェア部門…1957年に建築金物部門を新設し、長年培ってきた技術力と設計開発力を結集してフロアヒンジ、ドアクローザ、オートドアヒンジ、ピボットヒンジ等、新製品を次々と製造しています。これらの製品は「DIA」印で建築業界において広く使用され、高精度と安全性の高さで好評を得ています。 ■生産品目: ・工作機械…5軸加工機、マシニングセンタ、NCフライス盤、ラジアルボール盤、自動ブローチ盤 ・電子部品生産装置…IT関連生産装置、他各種専用機、全自動モールディングシステム ・繊維機械…混打綿機、不織布用開繊供給装置、クッション成形機 ・ハードウェア…フロアヒンジ、ドアクローザ、オートドアヒンジ、ピボットヒンジ、防災機器 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohtori-kiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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