【ＲＩＺＡＰグループ株式会社】【M&A・PMI担当（マネージャー）】◆chocoZAPで急拡大中◆在宅可◆RIZAPグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【M&A・PMI担当（マネージャー）】◆chocoZAPで急拡大中◆在宅可◆RIZAPグループ


【買収先常駐でガバナンス改善／チョコザップで事業を急拡大／転勤なし】

建設事業を展開する当社では、事業拡大・シナジー創出に向けたM&Aを成長戦略の柱として位置づけています。仲介会社からの紹介案件を中心に、中小企業から売上30～50億円規模の企業まで検討企業が増加しています。

案件の初期精査からDD、契約実務はもちろんのこと、何よりも買収後のPMI（現場への常駐・出向を通じたコンプライアンス体制の是正、法令遵守および当社グループ規程に沿った業務運営の適正化）を泥臭く主導いただけるマネージャーを増員募集します。

■職務内容：
（1）PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション／統合推進・運営適正化）【最重点業務】
・買収先企業への常駐・出向によるハンズオンでのガバナンス・運営改善の推進
・買収先の規模・体制に応じたポジション（経営幹部、経営企画責任者等）に着任
・コンプライアンス・法改正対応の徹底（未払い・隠れ残業の是正、36協定・労働時間管理の徹底、建設工事の各種届出や許可要件等の適正運用の定着化）
・グループ規程・業務運用の統合（決裁権限・経費精算ルール等を当社基準に合わせた体制へ是正・移行）

（2）案件初期スクリーニングおよび基礎的企業価値評価
・M&A仲介企業から持ち込まれる譲渡案件の精査・初期スクリーニング
・決算書・財務諸表（B/S、P/L）の基礎的な読解・分析（高度な財務モデリングは不要）

（3）デューデリジェンス（DD）の企画・推進
・社内の専門リソース（経理・財務、法務、人事・労務など）と連携したインハウスDDの主導
・案件規模やリスク度合いに応じた外部専門家（会計事務所、法律事務所、社労士法人等）の起用判断、スコープ設定、進捗・コスト管理
・PMIを見据えたリスク洗い出し（買収後に是正が必要なポイントの事前特定）
・労務・現場実態：隠れ残業・サービス残業の有無、36協定・時間外労働上限規制の遵守状況

（4）条件交渉・契約実務
・意向表明書（LOI）、基本合意書（MOU）、最終譲渡契約書（SPA）等のドラフト作成支援・条項交渉
・DDで発見されたコンプライアンス・労務リスク等を踏まえた価格調整、表明保証条項・特別補償条項の設計

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】