【クリロン化成 株式会社】【大阪】管理部門（総務・労務・経理・財務・法務）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【大阪】管理部門（総務・労務・経理・財務・法務）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休126日


～国内唯一の独自技術をもつ高性能フィルムの先進メーカー／転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）～

■職務内容：
総務部にて、労務・経理・総務全般などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。
本社部門としては、福利厚生の拡充、グループ会社の総務業務など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わる課題の解決にもチームで担っていただきます。
入社後は、定型的な業務からスタートしていただき、新しい全社課題の推進にも参画して頂きます。業務の領域は広いですが、どの業務も複数名でのチームで担いますので、ご安心ください。これまでのご経験や新しい視点を活かしてください。
将来的には自身の適性や希望と相談しながら、総務・経理・労務業務はもちろん、経営指標の分析や財務業務など経営管理業務にも関わる事ができ、幅広くスキルを磨いていく事ができます。

＜業務例＞
・総務：設備・備品管理、契約書管理、社内規定制定・改訂など
・経理：伝票処理、仕訳入力、請求書管理、入出金管理、決算補助など
・経営管理：予算管理、業績管理、経営資料作成など

■入社後：
OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。
定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。

■組織構成：総務部8名

■理想のキャリアを叶える社内制度
（1）昇格チャレンジ制度：
年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。
（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】