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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【未経験歓迎】営業企画◆営業経験を活かし企画職へ/ベネッセG/将来性・社会貢献性の高い事業展開
【未経験歓迎◎営業経験から企画職のキャリアへ!/安心の研修・教育体制/ベネッセグループの安定基盤で長期キャリア形成/豊富なキャリアパス有】
■業務内容
下記を中心に、営業メンバーへの営業支援をお任せします。
【主な仕事内容】
(1) 営業実績・活動データの集計・分析、レポート作成
営業実績や活動状況を集計・分析し、営業会議等で使用する資料を作成します。
(2) 営業課題の分析・改善ポイントの抽出
データや営業現場の状況から、成果向上に向けた課題や改善ポイントを整理します。
(3) 営業戦略・施策の企画、実行支援
分析結果をもとに営業施策を企画・提案し、営業メンバーと連携して実行・効果検証を行います。
■組織について
◆首都圏地域連携部は、営業メンバーが約30名、営業企画担当等のメンバー2名で構成されており、20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。
当組織は首都圏の病院や福祉機関(居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等)のお困りごとに対して、ベネッセスタイルケアのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。
主に、在宅介護にお疲れの方やホームへの入居を検討されている方へ、地域の病院・福祉機関担当者を通して、ベネッセスタイルケアのホームへの短期入居、長期入居をご案内いたします。
■研修・教育体制
入社後は、当社の介護事業や営業活動の流れを理解いただきながら、営業実績・活動データの集計やレポート作成からスタートします。
営業現場や数字への理解を深めた後は、分析結果から営業課題を抽出し、営業メンバーやマネジメントと連携しながら、営業施策の企画・実行・効果検証まで担当いただきます。
★困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。
■業務の魅力
個人の営業成果だけでなく、営業組織全体の成果向上に関われる仕事です。
営業メンバー約30名の活動をデータで可視化し、課題を発見して改善施策につなげていきます。
自ら分析・提案した施策によって営業活動が変わり、部門全体の成果につながっていくことが、この仕事の大きなやりがいです。
データ集計・分析だけではなく、その結果をもとに営業現場と一緒に改善策を考え、実行・検証まで関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~284,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:65,438円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,438円~409,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル考慮のうえ決定します。 ※役割職責手当該当者は残業手当なし ■昇給:年1回※評価による ■賞与:年2回※評価による ・別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給) ※役割職責手当該当者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会) <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて実施させていただきます <その他補足> ■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月公休9日(2月のみ8日)※公休は基本的に土日祝日休み 前期休暇後期休暇(各3日)、有給休暇(入社日から6ヶ月後) 、産前産後休暇、育児休職・育児支援制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Excel、PowerPointでの資料作成経験 【上記に加え、下記のいずれか必須】 (1)法人営業含む営業経験(目安5年程度) ⇒目標数字にどうやって取り組みPDCAまわしたかをしっかり言語化できる方 (2)営業計画・戦略立案等の実務経験 ■歓迎条件: ・Excelのピボットテーブル・VLOOKUPの使用経験 ・営業数字の取りまとめ/営業実績の分析業務経験 ・予算管理、会議資料作成の経験 ・介護事業での就業経験 <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容: (1)入居型介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)在宅介護サービス (3)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (4)保育園運営 (5)学童クラブ運営 ■事業所: 高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所(2026年4月時点) ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業:既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業:医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業:「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,264名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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