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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【成田空港】設備メンテナンス※売上8000億BREXAグループ／福利厚生充実／1名4部署でサポート
【未経験入社92％／社宅用意／家賃半額負担／退職金制度あり（企業型確定拠出年金）／基礎から学べる研修充実／市場価値と収入アップへ／社員約117,000人のBREXAグループ／業種未経験歓迎／職務未経験歓迎】
■職務内容
成田空港内に設置された電気設備および機械設備の保守・維持管理業務を担当します。
主な対象は、預荷物搬送システムであるBHSや搭乗橋であるPBBなどの空港特殊設備です。
定期点検や保守作業を通じて設備の安定運用を支え、不具合発生時には原因確認や復旧対応を行います。
また、空港ビル内の機械系統・電気系統設備の維持管理、航空機向けの電気・空調・圧搾空気供給設備の保守、セキュリティ機器の維持管理にも携わります。
さらに、空港外にある総合物流センターなどの保管設備・搬送設備の保守業務
■業務の魅力
空港という社会インフラの中核を支える設備保全業務に携われる点が大きな魅力です。
BHSやPBBといった専門性の高い設備を担当するため、これまでの設備保全経験を活かしながら新たな知識や技術を習得できます。
■勤務体制
＜勤務時間＞
（1）07:00-15:00
（2）07:00-17:00
（3）08:00-15:00
（4）08:00-17:00
（5）20:30-08:30
（6）20:30-05:30
＜休憩時間＞
就業開始後3時間に1時間休憩。夜勤時は追加30分休憩あり。
■福利厚生
社員が安心して働き、継続的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。
健康保険・厚生年金などの社会保険を完備し、交通費全額支給、残業手当、資格手当、結婚・出産祝い金などを用意。
所定の条件を満たす場合には、家具付きの借り上げ社宅や住宅手当、敷金・礼金、引っ越し費用の会社負担など、転居を伴う配属への支援も受けられます。
週休2日制を基本に、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前産後・育児・介護休暇なども整備。
■当社について
入社者の92％が未経験からスタートしています。
東京・大阪の研修センターや年間82回の研修、資格取得支援制度を通じて、建設業界の基礎から安全・工程・品質管理などの実務まで段階的に学べるため、「知識がなくてもできるのか」という不安を抱える方も、一歩ずつ専門性を身につけられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 8:00～15:00 8:00～17:00 20:30～8:30 20:30～5:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田空港 住所：千葉県成田市古込１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 希望外の転居はございません。 ※引越し代全額支給／アパート用意／家賃半額負担 ※同じ勤務地で長く働ける環境です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・定期健康診断（婦人科健診対象） ・業務上必要な物品会社支給または貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：賃料半額会社負担（上限規定有）、家具家電付社宅あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自社オリジナル研修 ・社内専用ポータルサイトによる過去研修の履修 ・資格取得支援制度 ・専任キャリアアドバイザー制度 ・キャリア面談、カウンセリング ・資格手当または資格取得祝い金 ＜その他補足＞ 手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度：有 育児休業取得実績：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は配属先の現場カレンダーにより異なる場合があります。 完全週休2日制、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎／職務未経験歓迎】 ■必須要件 空港での業務に興味関心をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴： 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績： ・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://engineering.brexa.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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