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【株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】】【事業開発・企画】KDDIのヘルスケア事業を担う/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネスを推進【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41556596
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【事業開発・企画】KDDIのヘルスケア事業を担う/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネスを推進


◆◇三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社/AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える/フレックス/年休125日◇◆
■概要
RWD(リアルワールドデータ)の利活用推進事業における、事業戦略の立案に加えて、戦略実行に必要となるプロダクト開発、オペレーション開発等の各種施策の実行を、メンバーと協同しながら推進頂きます。
「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かっていく医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。

■業務内容
・RWD(リアリワールドデータ)利活用事業の成長戦略の立案
・市場分析や顧客ヒアリングに基づいた新規商品・サービスの企画と実行
・セールスとオペレーションの企画と実行
・RWD利活用事業の持続的成長に向けた組織作りとマネジメントの実行

■当社について
三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業です。
医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持っています。
医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築し、健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッションを担っています。

■このポジションのやりがい
・医療機関や製薬企業と向き合い、社会的意義の大きな課題解決に貢献できます。
・企画から実行まで一貫してリードでき、幅広くリアルワールドデータを活用した新規事業開発の経験が積めます。
・一定の裁量を持ちながら業務遂行でき、専門性を磨くことができます。
・ご自身の知見・ノウハウを基にした仕組み作りができ、組織作りやマネジメントの経験が積めます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
基本的に転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~450,000円

<月給>
200,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給となります。
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度になります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■オンライン研修制度

<その他補足>
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」)
■オフィスカジュアル制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日、祝日
■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での実務経験 3年以上
・製薬企業向けのデータソリューションビジネス事業の開発支援やコンサルティング提案のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1
事業内容 ~医療データの新たな可能性を追求し、社会課題の解決に挑み続けています~
医療の進化と共に、医療データの活用が重要性を増す今日、医用工学研究所は、医療データの新たな可能性を追求し続けています。
三重大発のスタートアップとして創業、医療機関様向け「CLISTA!」は医療用データウェアハウスの先駆けとして、多くの医療機関様の経営分析、研究促進、業務効率改善に貢献してきました。2025年春にはKDDIの連結子会社となり、第二創業期とも言うべき、新たな成長フェーズへと進もうとしています。 
医師や看護師、コメディカル、事務職員、アカデミア、製薬企業、パートナー企業など、医療の担い手の皆さまと共に、課題を解決し、患者さんを支えるためのエコシステム構築が私たちの目指す姿です。
KDDIグループの一員として、先端テクノロジーを活用しながら、新たな価値創出のための基盤整備に取り組み、データの力を活用し、医療機関のサポート、患者さんや製薬企業への新たな価値創出にチャレンジし、未来の医療を共に支える仲間を募集します。

【主力製品・サービス】
・医療データプラットフォームの開発および提供
・医療ビッグデータ、医療データサービス、病院経営分析サービスの提供
・医療データ活用に付帯する業務

【特徴】
・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
・医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
・医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータを武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
・年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
代表者 -
URL http://www.meiz.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 1,085百万円
売上 -
従業員数 72名
平均年齢 -
主要取引先 -
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