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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【新宿】情報セキュリティ推進担当<週2~3在宅>プライム上場/セキュリティ施策立案等も担当
SOC・インフラ・クラウド領域で培った経験を活かし、全社のセキュリティ施策立案やガバナンス強化に挑戦【賞与7.8か月分/空調設備業界最大手】運用設計や監視品質向上にも関与◎/残業25h程~
■求人概要
情報セキュリティ推進担当者と業務に取組んで頂きますが、将来的にはセキュリティポリシーやルールの策定・リスク低減策の企画推進・インシデント管理や分析まで担って頂きます。
入社後はSIEM・ASM・EDRを活用したセキュリティ運用等の業務からスタートし、運用設計や監視品質向上にも携わって頂きます。
将来は、セキュリティ部門の管理責任者として、IT-BCP推進、サイバーレジリエンス強化、グループ会社支援などを通じて全社セキュリティ強化を推進する中核人材になって頂きます。なお、ITに詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力を重視しています。
■採用背景
当社ではサイバー攻撃リスクの顕在化を重要なリスクとして捉え、サーバーリスク低減の対策強化に向け、セキュリティモニタリング、技術的対策、IT-BCP等の取組の強化を推進しています。
また、対応スピード向上や社内ナレッジ蓄積を目的として、内製業務の強化・向上を進めています。
一方、現部署(7名)では定常業務に加えて、監視範囲の拡大、IT-BCP推進、グループ会社支援、セキュリティポリシーやルールの見直しを担う人材が不足しており、体制強化に向けた増員採用です。
■入社直後にお任せする業務
セキュリティモニタリング対応、セキュリティアラート分析、セキュリティ教育・訓練、セキュリティ関連プロジェクト参画、SOC運用改善施策の推進などをお任せします。
■将来お任せする業務
セキュリティ対策の企画・運用管理、インシデント対応体制強化、情報漏洩事故対応、IT-BCP推進、グループ会社へのセキュリティ支援、全社セキュリティガバナンス強化、経営層への報告を含むセキュリティ施策立案をお任せします。
■当社の特徴
空調設備のプロフェッショナル&パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。
国産第1号のターボ冷凍機の製作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者精神の元、特許数700件超を保有し、空調設備に必要な機器やシステムを自社開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~453,000円 <月給> 288,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 家族手当:■子女養育手当有 住宅手当:■会社規定に基づき支給 寮社宅:■転勤者社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■再雇用制度有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■OJT ■資格取得費用補助(合格時) ■技術基礎教育、フォロー教育、階層別技術教育、中堅社員研修、管理者研修など <その他補足> ■創立記念休暇(11月中に1日取得) ■テレワーク制度、時間単位有給制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会、報奨金制度 ■休日勤務手当、現場手当 ■厚生施設:転勤者社宅、現場宿舎 ■サークル活動:野球、フットサル、テニス、登山、ランニング、華道、スキー、アウトドア、囲碁、釣りなど ■諸制度: ・住宅資金融資斡旋制度、国内留学制度(MBA)、オフィスカジュアルの推進、サテライトオフィス、フリーアドレス、NO残業Day、時間有給など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇: ・夏期3日、年末年始5日、創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SE(インフラ)経験 ・SOCエンジニア ・サーバー or ネットワーク or クラウドエンジニア ・情報セキュリティ関連の業務経験 <業界未経験歓迎> ■求める人物像 ・IT知見がない方にもわかりやすく説明ができる方 ・セキュリティを「守る」だけでなく「仕組み化」したい方 ・運用だけでなく企画や改善にも携わりたい方 ・社内外を巻き込みながら推進できる方 ・将来、セキュリティ責任者やマネジメントを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高砂熱学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F |
| 事業内容 | 当社は高度な技術をコアに、設備の企画・設計・施工・保守を行う環境クリエイター企業です。 売上高・特許数の面で業界内トップクラス、実際に手掛けるプロジェクトは街や時代を象徴する大規模な案件が中心です。 国際的なスポーツイベントが開催される競技場のほか多くの人々が利用する大空間を、当社は設備から支えています。 単なる設備を手掛ける企業として留まらず、カーボンニュートラルの実現やSDGs達成に向け、培ってきた技術を駆使し、多くの環境問題解決に取り組んでいます。 イノベーションの中心となり未来の社会に貢献できる仕事が当社なら可能です。 その他にもアジアを中心とした積極的な海外展開、同社の技術に派生する新規事業の開拓などを行う事で、連結売上高はサブコンの中でもトップクラス。 AIやIoT、DX等にも力を入れた、様々な改革をおこなっており、唯一無二の環境クリエイター企業を目指しています。 研究施設「高砂熱学イノベーションセンター」のオープンや鹿島アントラーズとのパートナー契約、世界初の民間月面探査プログラム「HAKUTO-R」に参画等、事業の多角化に取り組んでおり、事業が安定している総合エンジニアリング企業を目指します。 【施工実績(抜粋)】東京ドーム、東京駅丸の内駅舎、羽田空港国際旅客ターミナル、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、丸の内パークビルディング・三菱一号館、神奈川大学みなとみらいキャンパス、高輪ゲートウェイ駅、東京ミッドタウン日比谷、GINZASIX、国立競技場 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tte-net.com/ |
| 設立 | 年1923年11月 |
| 資本金 | 13,134百万円 |
| 売上 | 423,923百万円 |
| 従業員数 | 2,469名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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