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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】店舗バイヤー<リユース業界経験歓迎>ブランド品査定/休120日・月9~10休・残業10H内
【リユースショップでの査定経験歓迎/個人ノルマなし/年休120日・残業10H以下・希望休も柔軟/東証プライム上場Gでコンプライアンスを遵守した環境】
同社は、ブランド品・高級時計・バッグ・ジュエリー・アパレルなどのリユース(買取・販売)事業を展開しています。
宅配買取サービス「ブランディア」と高級ブランド専門店「ギャラリーレア」を展開し、ECと実店舗の両面からお客様へサービスを提供。
今回は、店舗における買取査定スタッフを募集します。
■業務詳細:
・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定
・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新
・資料作成、商品移動、発送等の管理
■取り扱い製品:
高級ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・ブランドアパレルなど、幅広い品目を扱います。
特にエルメス・シャネルなどの買い取り実績は同社の強み。ラグジュアリーブランド領域では業界トップクラスの取扱実績を誇ります。
段階的な研修制度も設けており、総合バイヤーとして商材知識や査定力を広げやすい環境が特徴です。
■教育体制:
入社後は、大阪本社での研修を実施。取り扱いブランドや査定基準などを理解するための研修制度を設けています。
先輩社員のサポートもあり、実際の商品を扱いながら段階的に査定スキルを習得できる環境。
個人ノルマは設けていないので、数字だけを追うのではなく、査定に集中しながらより多くの商品経験を積めることが魅力のポジションです。
■働く環境:
・年休120日、月9~10休のシフト制、希望休月4日の提出も可
・残業月10時間以内でワークライフバランスもしっかり確保できる職場です
※東証プライム上場グループの一員として、コンプライアンスを重視した組織運営を行っており、成果だけでなく働きやすさとの両立を大切にしています
※スタッフでの経験を積んでいき、将来的には店長・エリアマネージャーなどを担うキャリアパスも目指せる環境です
■会社の特徴:
高級ブランド品の買取・販売を手掛けるリユース業界のリーディングカンパニーです。
宅配買取サービスと高級ブランド専門店を展開し、ECと実店舗の両面からお客様へサービスを提供。
安定した財務基盤のもと、持続可能な社会の実現に貢献しながら、リユース市場の成長を牽引しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30~19:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内いずれかの店舗 住所:東京都 東京都内いずれかの店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,700円~335,300円 <月給> 261,700円~335,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(3月・9月) ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(上限50,000円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修支援制度 ■eラーニング <その他補足> ■フィールド手当5,000円(非管理職)・役職手当(管理職) ■出張手当 ■帰省手当 ■借上社宅制度(会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ) ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■社員割引購入制度 ■グループ持株会 ■予防接種代一部負担(インフルエンザ) ■休日内訳:2月・4月・6月・9月・11月は9日、3月・5月・7月・8月・10月・12月は10日休み、1月は11日休み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:月9~10日/シフト制 ■休暇:年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リユースショップでの買取査定のご経験 (ブランドアパレル・財布・バッグ・時計など、種別は問いません) ■歓迎条件: ・高級ブランド品仕入れ、高級ブランド品取り扱いの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サークラックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)海外ブランド衣料雑貨・服飾雑貨の輸入及び販売 (2)上記品目の古物の買取事業、店頭販売事業 (3)EC通販事業 (4)オークションの開催・運営 ■事業詳細: ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・アパレルなどのリユース事業を展開しています。 高級ブランド専門店「ギャラリーレア」と、オンライン買取サービス「ブランディア」を運営し、実店舗とECを融合した独自のビジネスモデルを構築しています。 商品の買取・査定から販売までを一貫して手掛け、国内外のお客様へ高品質なサービスを提供。 エルメスやシャネル、ルイ・ヴィトン、ロレックスなどのラグジュアリーブランドを中心に幅広い商材を取り扱い、循環型社会の実現に貢献する成長企業です。 ■企業特徴: リユース業界では買取チャネルや取扱商材を限定する企業も多い中、バッグ・時計・ジュエリー・アパレルまで幅広い商材を取り扱い、実店舗・宅配買取・EC販売をシームレスに展開。 リアルとデジタル双方の顧客基盤を活かした高い集客力と販売力を強みとしています。 また、豊富な取引データを活用した相場分析や査定ノウハウを蓄積しており、変化の大きいリユース市場において競争優位性を確立しています。 他社との差別化戦略も積極的に行いながら、成長市場であるリユース業界の中でも、さらなる事業拡大が期待されている企業です。 ■将来性: リユース業界は、物価上昇による節約志向の高まりやSDGs・循環型社会への関心拡大を背景に、今後も継続的な成長が見込まれている注目市場です。 その中でも、同社は実店舗とECを融合した独自のビジネスモデルを構築。 デジタル活用による業務効率化や販売チャネルの拡充も進めており、市場拡大の恩恵を受けやすい事業基盤を確立しています。 市場成長の追い風を受けながら、さらなる事業拡大とサービス向上が期待される成長企業です。 【価値あるモノを次の人へつなぐ】 リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。 不要になった品物に新たな価値を見出し、必要とする人へ循環させることで、豊かな消費活動と環境負荷の低減に貢献。 お客様一人ひとりに誠実に向き合い、安心・信頼できるサービスを提供しながら、リユース市場の発展と新たな価値創造に挑戦し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://circluxe.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 18,000百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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