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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
新規事業開発（マネージャー候補）◆新規事業の戦略立案と新規事業開発組織のマネジメントなど
■業務内容
最先端のAI技術を活用し、産業の課題を解決する新規事業の立ち上げ・拡大を推進する、新規事業開発組織の将来的なマネジメントを担うことを見据えてご入社いただきます。営業・マーケティング・プロダクト開発など、幅広い領域に携わりながら、経営視点で事業の成長を推進していただきます。
【具体的には】
・新規事業の戦略立案と新規事業開発組織のマネジメント
全社目標から逆算して新規事業のテーマを設定し、投資判断に向けた事業計画の策定・提案や、新規事業開発メンバーの育成・プロジェクト管理を推進します。
・企画立案 / プロトタイプ開発の統括（0→1）
市場や競合の調査、顧客へのヒアリングを通じてニーズを探り、新しいプロダクトの方向性を定めます。そのアイデアが実際に顧客の課題解決につながるかを検証し、開発チームと連携しながら、プロトタイプの開発計画の策定から開発・検証までを統括します。
・グロース / 事業拡大の仕組み化（1→10）
事業の成長に向けた目標や指標を設定し、それに基づく戦略の立案・実行を主導します。価格設定や顧客の獲得・維持にかかる費用と収益のバランスを考え、継続的に利益を生み出せる仕組みを構築するとともに、営業・カスタマーサクセスと連携し、事業を成長させるための戦略を具体的な施策に落とし込みます。
・事業経営と組織構築（10→100）
事業の売上・利益に責任を持ち、営業・カスタマーサクセス・開発チームの体制づくりを主導します。経営陣と連携しながら、中長期的な事業戦略を策定し、事業成長を推進します。
■燈の新規事業開発（マネージャー）ポジションの特徴
◎経営に近い立場で、事業の立ち上げから成長までを主導
事業の売上・利益に直接責任を持ち、自ら立ち上げた事業を拡大できます。累計1,500社を超える顧客基盤、自社開発のAI技術、営業組織といった燈の資産を活用できるため、ゼロから始めるスタートアップよりも速く、大きく事業を伸ばせる環境です。
◎次々と事業を生み出す仕組みづくりと経営人材への成長
優秀なメンバーを率いて新規事業の立ち上げ・成長を推進するとともに、継続的に事業を生み出す仕組みづくりにも携われます。将来的には、複数事業の成長を牽引する役割へのステップアップも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則フル出社となります（理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,166円～682,876円 固定残業手当/月：173,500円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・交通費支給 ・健康診断（規定区分内で全額会社負担） ・時短正社員制度あり（120h～/月） ※主に博士課程の方向け |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日） ・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業の立ち上げや、既存事業の大幅な成長を責任者として推進した経験 ・売上・利益の管理、目標設定、投資判断に携わった経験 ・営業・マーケティング・開発など、複数の部門と連携して事業を推進した経験 ・メンバーのマネジメントや、チーム・組織をゼロから立ち上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 燈株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆DXソリューション事業 日本の産業界は、長年にわたり各業界を牽引してきたエクセレントカンパニーの力によって支えられてきました。しかし、その輝かしい歴史と実績の裏側で、デジタル化の波から取り残された、業界特有のアナログな業務プロセスや、熟練技術者の暗黙知に依存した事業構造といった、根深い課題を抱えています。 汎用的なSaaSツールを導入するだけでは決して解決できない、これらの複雑で個別性の高い課題。それらに真摯に向き合い、AIを中心とする最先端テクノロジーを駆使して、企業の競争力の源泉そのものを再構築する。それが、私たち燈株式会社の「DX Solution事業」です。 ◆AI SaaS事業 私たちのAI SaaS事業は、地方を含む全国のお客様にサービスを提供しています。また、この事業は当社のもう一つの主要事業である「DX Solution事業」と密接に連携しており、両事業のシナジーを活かしながら価値提供を行っています。DXコンサルティングを通じて見出した大手エンタープライズ企業が抱える業務課題の中から、業界共通の課題を抽出し、SaaSという形でより多くの企業様が利用しやすいように開発・提供しているのです。このアプローチにより事業は爆発的に成長し、ローンチから5年で導入社数は2,000社を突破しました。 【当社について】 当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ですが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事をすることができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣を含めメンバー全員が、本気で日本一・世界のトップになれると信じ、アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。 約500名の社員全員が1フロアに集い、原則フル出社。 経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら、一体感を持って業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、営業組織の中核として、そして当社の将来を担う中心メンバーとして、組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています。 「日本一・世界一を本気で獲りに行く」――その戦いに、あなたの営業力を賭けてみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akariinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 488名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社明豊エンタープライズ
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ＳＫｅｒ株式会社
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