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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【営業マネージャー候補募集】再上場フェーズ・ストックオプション付与対象ポジション
~営業マネージャー募集~
● ベインキャピタルと提携し4年後の再上場へ!ストックオプション付与対象ポジションとして大きなリターンを狙える
● 経営直下の距離感で営業戦略・組織づくりを推進。視座の高いマネジメント経験を積み、市場価値を非連続に高められる環境
● 日本を代表する大手エンタープライズ顧客の深耕と、営業組織の大幅拡大を両軸で牽引
● 実績次第で早期の部長・役員登用を想定した、次期経営幹部候補としての採用
■業務内容
エンタープライズ企業(売上高数百億円規模~)を中心に、大手キーアカウントの深耕フォローおよび新規開拓営業を自ら牽引しながら、営業チームの目標管理・メンバー育成・案件マネジメントを担うプレイングマネージャーをお任せします。案件としては、ITインフラ分野における先端技術(クラウド、ネットワーク仮想化、セキュリティ等)を中心に、顧客のDXやAI活用を支える基盤構築などの高難度なソリューションを提案・獲得していただきます。
ご担当いただく案件の【約8割~9割は既存顧客】となっており、下記のような日本を代表する大手企業のカウンターパートを直接担い、強固なリレーション構築と取引拡大を主導していただきます。
【顧客のイメージ】
(例)NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユニアデックス、三井情報、野村総合研究所等
■ポジションの魅力
・営業組織の中核として、会社の成長に関われる
再上場を目指す当社において、事業成長を支える営業組織の中核を担うポジションです。顧客への提案に加え、営業戦略の立案・実行やメンバー育成、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成長に貢献できます。
・部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に部長・役員へ抜擢されるチャンスがあります。営業としての実績に加え、チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。
・裁量を持って、営業活動やチーム運営に取り組める
顧客へのアプローチや提案方針、営業施策、チーム運営など、担当領域において裁量を持って取り組めます。これまでの経験やアイデアを活かし、自ら施策を考え、実行・改善まで推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 給与・待遇は本採用時と同等です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,873円~618,026円 固定残業手当/月:148,127円~211,975円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~830,001円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※賞与あり(2年目以降/年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ●研修費全額補助 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆研修費全額補助 ◆定期健康診断・予防接種全額補助 ◆提携保養施設(箱根、金谷、白樺)・提携スポーツクラブ利用 ◆社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ◆携帯電話支給 ◆新生活スタート応援制度:上京した際に必要な住宅探しなどを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日休み、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界経験不問 ・法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、ITインフラ(ネットワーク、サーバ・クラウド)に特化した事業を展開するシステムインテグレーターです。 近年の次世代通信5Gやクラウド技術の発達、DX(デジタルトランスフォーメンション)の推進等、社会のITインフラ分野の需要に対して、以下のようなサービスを提供しています。 ・IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託 ・IT情報通信システムの運用、保守サービス ・ITソリューション、コンサルティングサービス 今後、さらなる発展が見込まれる市場でサービスを行っています。 ■会社特徴: ★本社☆麻布台ヒルズ 森JPタワー17F★平均年齢27歳!20代若手リーダーも多数活躍中!★ 当社創業の2007年は、今では当たり前となったスマートフォンや動画配信サービスが世の中に誕生し始めた年です。それから15年あまり、社会の様々なモノやサービスがITを中心に発展してきました。当社は設立当時から、ネットワーク、サーバ・クラウド、セキュリティなどのITインフラ分野を専門として、「IT=成長」「インフラ=安定」のイメージの通り、成長かつ安定した発展を続け麻布台ヒルズに本社を構える社員数1300人超の企業になりました。平均年齢は27歳と、業界でも比較的若い企業で明るい雰囲気の社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.baudroie.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 605百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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