【シェアフル株式会社】【静岡】「シェアフル」の人材営業※転勤無／地方経済活性貢献／パーソルG最大投資事業◆少数精鋭・裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【静岡】「シェアフル」の人材営業※転勤無／地方経済活性貢献／パーソルG最大投資事業◆少数精鋭・裁量◎


【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／経験活かして静岡拠点の開拓をお任せ！フルリモート！マンスリーフレックス制／転勤無】。
■業務内容：
静岡エリアの立ち上げ真っ只中です。 ターゲット選定から静岡特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで「静岡での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。
■業務詳細：
◇新規クライアントへのサービス導入
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
◇既存クライアントの深耕・拡大
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など
＜担当クライアント＞物流・飲食・小売など
■ミッション
同社は現在エリア拠点拡大中となります。エリアの開拓がひいては同社の事業拡大や売上最大化に繋がっています。本ポジションでは第二のエリア開拓に伴い静岡県内の開拓をお任せしていきます。
同社の事業拡大の牽引に留まらず、観光地や物流倉庫拠点の多い静岡県内を「シェアフル」という商材提案から人材不足を解決し、更なる発展に向けサポートすることが可能です。パーソルGに身を置きながら静岡の地元を盛り上げたい！地域貢献をしたいという方にはぴったりな環境です。
■働き方
土日祝、年休122日で残業30時間以内、コアタイム無のフルフレックス制を導入しているためプライべートとの調整をしながら働くことが可能です。
■キャリアパス
明確な評価制度のもと年齢経験に関わらず、定量と定性で決めた目標から評価をしていきます。ゆくゆくはマネジメントやパーソルGの新規成長事業組織の中核として、ゆくゆくは新規事業創りや組織文化創りに参与するキャリアを積むことも可能です。
■入社時のサポート：
ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）

変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【チーム／組織構成】