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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【DXコンサルティング・プロデューサー】博報堂DYグループの注力事業◆週2リモート可◆フレックス
■業務内容:
◎当社は中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けており、生成AI・新規事業・ITいずれかの領域の案件を、トップクラスのコンサルタントが在籍するMagicx Consultingと共に推進していきます。
◎本ポジションはクライアントの課題を発掘し、それを解けるリソース・メンバーを社内外から集め、プロジェクトとして立ち上げるところまでを担っていただきます 。
■具体的には:
(1)課題を見つける
DX推進部門や事業部門の担当者との日々のやり取りから、事業部長・経営層との議論まで、クライアント内のさまざまな層と接点を持ちながら、まだ案件になっていない経営・事業課題を発掘。
窓口となる担当者と関係を築き、そこを起点に上位層のアジェンダへ入り込んでいくケースも多くあります。新規顧客の開拓に加え、博報堂DYグループ全体が持つ既存アカウントの深耕も対象です。
(2)解を設計する
課題仮説を立て、提案ストーリーを設計。生成AI/事業戦略/IT/マーケティング/人材育成のメニューを掛け合わせ、「この課題はこう解ける」という筋道を組み立てます。
(3)座組を組む
描いた解を、動く体制にします。案件に入るコンサルタントや、彼らを束ねるMagicx Consultingのディレクター・マネージャーと議論を重ね、実現性と提案の筋の両面から解を練り上げていきます。
加えて、クリエイティブディレクター、エンジニア、データなど博報堂DYグループの専門家から誰を巻き込むかを見極め、必要に応じて提案段階から動いてもらえる状態をつくります。この座組で提案を重ね、クライアントからフィードバックを得ながら構想を磨き込んでいきます。
(4)立ち上げきる
無事受注となったら、見積・契約を経て、プロジェクトの立ち上げまでをリード。構想を絵に描いて終わらせず、動く形にします。
(5)実現に伴走する
メインの案件のデリバリーはコンサルタントに任せつつ、PJ期間中のクライアント折衝、アカウントマネジメント。単発のPoCを全社変革案件へ育てるなど、アカウントの絵を描き直し続けます。
(6)新しい解をつくる
自身の専門性・強みを起点に、新たな提供メニューそのものを企画・立ち上げ。案件だけでなく、サービスをプロデュースすることも役割です。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所・リモートワークを含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社・リモートのハイブリッド型です。原則として週3出社、週2リモートとなっています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~320,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1~2回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■公認資格取得支援制度 <その他補足> ■ライフサポートプログラム ■慶弔見舞金制度 ■会員制スポーツクラブ利用 ■表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■選択型確定給付企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、育児休業、産前・産後休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎コンサルティングファームでの営業/ビジネスデベロップメント経験 ◎SIer・ITベンダー・SaaS企業等での法人営業経験(提案型・無形商材) ◎広告会社での営業/ビジネスプロデュース経験 ◎事業会社での事業開発・アライアンス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6316 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。 ■取り扱いサービス: ・広告出稿/マーケティングの支援 ・マーケティング体制構築/事業支援/BPO/教育 ・自社/外部データ活用(CDP/DMP) ・LINE/SNSのマーケティング活用 ・計測/可視化/分析のDX ・データプライバシーへの対応 ・自社媒体の広告/コンテンツの管理運用 他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuhodody-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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