【株式会社日立マネジメントパートナー】日立グループ海外勤務者サポート・給与業務（Apro切替対応）◆英語力を活かす◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


日立グループ海外勤務者サポート・給与業務（Apro切替対応）◆英語力を活かす◆フレックス


■業務概要：
入社後は、上長・中堅社員と連携し、日立グループの海外勤務者に対する赴任・滞在・帰任時の人事手続きおよび給与関連業務を担当いただきます。業務全体の約4割で英語を使用する想定です。
Assignment Pro（Apro）切替プロジェクトの責任者は外国人であるため、英語での会議、進捗・課題の共有、関係者との調整など、プロジェクト推進において実践的な英語コミュニケーションが発生します。また、Apro切替に伴うデータ確認、テスト、運用整備にも参画いただきます。
経験・能力に応じて、業務リーダーや切替プロジェクトの推進役もお任せします。

■業務詳細：
以下の業務を、チームメンバーと役割分担し、相互に連携・フォローしながら進めていただきます。担当範囲は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。
◎海外赴任・帰任に伴う各種手続き、申請内容・必要書類の確認、海外勤務者および人事担当者からの問い合わせ対応
◎海外勤務者の給与・賞与、海外勤務手当等の計算結果確認、イレギュラーチェック、訂正、マスタ登録および経理連携
◎英語によるメール、文書確認および海外拠点・関係者との連絡・調整
◎Apro切替に伴う要件確認、データ移行検証、受入テスト、マニュアル・業務フロー整備、切替後の運用定着・改善
◎関係部門、ベンダー等との課題管理および進捗調整

■魅力：
日立グループの海外勤務者を、赴任から帰任まで人事・給与の両面で支える重要なポジションです。英語力と海外人事・給与の実務経験を生かしながら、Aproへの切替という変革期に、業務設計・データ移行・運用定着まで一貫して携わることができます。
今後は、日本から海外への赴任支援に加え、増加が見込まれる海外から日本への受け入れ支援についても、現在MPのサポート対象外となっている業務を新たに取り込む方向です。
サービス領域と事業規模の拡大につながるこのプロジェクトに企画段階から参画し、関係者を巻き込みながら新たな業務プロセスを構築・定着させる中核人財としての活躍を期待しています。

■働き方：
入社後一定期間は出勤していただきますが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】