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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【福岡/宮若】自動車内外装製品の機械設計│レクサス車種中心◆豊田合成G／年休121日+平均有給17日
＜UIターン歓迎＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業25時間程度＞＜入社祝金･退職金有＞
■職務内容
豊田合成Gのエンジニアリング会社である当社において、
トヨタ自動車九州内にて常駐している自社チームの一員として、レクサス車種を中心とした内外装製品（グリル、ダッシュボード、トリム、ランプ等）の設計業務をお任せいたします。
■組織構成
トヨタ自動車九州内の設計チームとして8名で構成、うち7名が中途入社の正社員です。
（2024年度：1名、2025年度：2名を中途採用にて増員済）
■育成
今後も高い技術力をもって設計品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。
■就労環境
・全社平均残業は1か月あたり25時間程度。自社メンバーでチームを構成していますので、不明点の確認や負荷状況に応じた相互サポートなど、大きすぎない組織だからこそチームリーダーを中心にスピード感をもって業務を進められる点が特徴です。
・退職金制度の充実、食事手当、カフェテリアポイントの付与(年35,000円分)等、福利厚生は親会社水準で充実しています。
■当社の特徴
豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。豊田合成をメインクライアントとしつつも、更なる活躍の場や技術ニーズをいただき、一部完成車メーカー内での設計も担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ＴＧテクノ九州事業所内 住所：福岡県宮若市上有木1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※公共交通機関でのアクセスが難しいため車通勤を推奨（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 241,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※2026年度平均昇給率5.6％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※2025年度実績4.3ヶ月+10万円 ■モデル年収：540万円/20代（月収32万円+賞与）、700万円/30代（月収43万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により高速代補助あり 家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給（名称：新生活支援手当） 寮社宅：無 厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。 ＜その他補足＞ 豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。 ■入社祝い金10万円（規定） ■在宅勤務制度 ■交通費支給（上限月15万円） ■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円／規定） ■退職金制度 ■家族手当（扶養する子ども1人につき月20,000円） ■食事手当（月6,000円） ■豊田合成保険組合の諸施設：病院・ジム・契約リゾート施設等 ■各種研修、資格取得支援制度 ■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を年間35,000円キャッシュバック 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度) ■休日：完全週休2日制(土・日) ■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・3DCADを用いた設計経験 ■歓迎 ・自動車部品の設計経験 ・CATIA V5を用いた設計経験 ・樹脂に関する材料知識/製品設計経験 ・対外折衝経験 ※関係部署との仕様検討のご対応をお願いする可能性があるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8411 愛知県稲沢市北島町西之町30 |
| 事業内容 | 当社は、豊田合成グループ100％出資のエンジニアリング企業として、クルマの安全性・快適性・デザイン性向上に直結する内外装製品およびエアバッグ・機能部品等の設計開発から生産準備までを一気通貫で担っています。 自動車の進化に不可欠な樹脂・ゴム部品の領域で、メーカーと同等レベルの技術深度と品質基準を求められる環境が強みです。 ■事業内容 （1）設計・生準事業 競争力あるQCDを満たす図面作成と技術提案を行い、開発初期の構想段階から量産に至るまで、顧客やサプライヤーと連携しながら“つくれる設計”を追求しています。 （2）IT事業 デジタルエンジニアリング（DE）技術を活用し、設計・生産準備・評価の各プロセスにおける最適なソリューションを提供。効率化・高度化の両面から開発を支えています。 （3）分析・評価試験事業 樹脂・ゴム材料の開発に欠かせない各種分析から、量産品の性能評価まで幅広く実施。設計の意図や改善点を科学的に裏付ける役割を果たし、製品品質の向上に貢献しています。 ■特徴 2009年の設立以来、豊田合成グループとして培った技術力を背景に、自動車用樹脂製品の設計・生産準備を中心に事業を拡大してきました。 設計・解析・生産準備・評価試験が密接に連携する構造により、部門横断で意思決定が早く、製品の完成度を高めるための“全体最適”を重視した文化が根づいています。 また、急速に変化する自動車業界において、軽量化・複雑形状・機能統合など高度な技術課題に対応してきた実績は大きな強みです。 豊田合成グループの盤石な経営基盤、安定した案件供給、積極的な技術投資に支えられ、継続的に付加価値を生み出す企業として信頼を獲得しています。 当社はこれからも、社員一人ひとりの技術力と創意工夫を起点に、顧客にとっての最適解を提供し続ける「総合エンジニアリングパートナー」として、次世代のモビリティ開発を支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tg-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,344百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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