【ポールトゥウィン株式会社】【東京】採用担当／中途・新卒◆採用戦略・人材開発にも携われる◆リモート可・フレックス制◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東京】採用担当／中途・新卒◆採用戦略・人材開発にも携われる◆リモート可・フレックス制◆福利厚生充実


■業務内容：
中途・新卒両面の採用担当として、当社における正社員採用を担っていただきます。

採用要件定義などの上流工程から、面接、クロージングまで一連の業務をお任せします。
当ポジションの目標は採用計画の達成ですが、採用数は個人ではなくチーム全体の目標として設定しているため、チームで連携しながら採用活動を進めています。

候補者やエージェントとのやり取り、日程調整などの事務業務は専門の採用アシスタントチームが担当するため、採用担当はリクルーティング活動に集中できる環境です。
※新卒採用については、採用担当者が一連の業務を担当する場合があります。

また、当部門はHRBP機能も担っており、採用後の人材定着・活躍推進に関するプロジェクトも進行しています。
そのため、採用業務だけではなく、人材定着や人材開発など幅広い人事領域へチャレンジできる環境があります。

■業務詳細：
・経営層、事業部門との採用要件定義
・採用戦略、採用計画の策定
・求人原稿作成
・母集団形成（エージェントコントロールなど）
・採用に関する各種施策の立案、実行
・選考対応（書類選考、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報・ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など）

■ポジションの魅力：
◇服装・髪型・ネイルなど完全自由
┗長年続く当社のカルチャーです。自分らしいスタイルで働けます。
◇フレックスタイム制導入済み（コアタイムあり）
┗ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
◇リモートワーク併用可
┗現メンバーの出社頻度は週3回程度です。
◇入社日に有給休暇10日付与・フレックスホリデー2日あり
┗試用期間中も3日間まで利用可能です。

■配属先情報：HR戦略部
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：12名

所属する「HR戦略部」は、入社2～3年の新しいメンバーで構成されたチームです。
そのため、入社後の活躍次第では、マネージャーやユニットリーダー、組織開発を担うHRBPなど、ゼネラリスト・スペシャリストのいずれのキャリアも目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】