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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
化粧品・サプリ／販路戦略～開拓・流通網構築等◆課長クラス◆プライム上場G／三菱商事と提携・事業拡大期
【残業20時間以内◎／三菱商事との業務提携で基盤強化／事業成長フェーズに中核として携われる】
■採用背景
当社はリゾートトラストグループ内販路中心の販売構造から、国内外のBtoB販路拡大へ転換を進めています。2026年8月に発表された三菱商事との資本業務提携を背景に、卸先・代理店開拓を加速するため、販路開拓を牽引できる人材を増員募集します。
■職務内容
パートナー営業課にて、BtoB販路拡大の中核として以下をお任せします。
・国内外の卸先、小売先、法人顧客、販売代理店の新規開拓
・化粧品、健康食品、サプリメントの販路戦略立案・実行
・卸価格、販売価格、掛け率、取引条件の設計・交渉
・代理店契約、販売条件の構築
・営業資料、提案資料の整備
・代理店向け説明会、販促企画、販売員研修の実施
・展示会、イベント等でのプロモーション
・販売実績分析および改善施策立案
・物流、受発注体制構築に向けた関連部門との連携
・ピープルマネジメント
■組織構成
パートナー営業課へ配属予定です。営業組織は7名で構成されています。
■就業環境
・営業部門の残業月20時間以内
・週1日程度のリモートワーク活用可能
・20時頃には退社する社員が中心
・チーム連携を重視する組織風土
・フルフレックスタイム制
■ポジション魅力
国内外の販路構築という事業成長の重要テーマに携われるポジションです。既存営業ではなく、新たな流通網や販売スキームを構築する経験を積むことができます。三菱商事との提携による事業拡大を見据え、将来的にはBtoB営業組織や事業成長の中核として活躍できる環境です。
■企業の特徴
＜東証プライム上場グループの安定基盤＞
東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※海外出張が年に数回発生します。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面なしですが、キャリアアップに伴う異動打診の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績：約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額同額） 家族手当：扶養家族 住宅手当：住居名義人の場合15,000円～（支給条件有） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、夏季特別休暇付与、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外営業経験が1年以上ある方 ・ピープルマネジメント経験 ～業種未経験歓迎～ ■歓迎条件： ・化粧品、健康食品、サプリメント、製薬・医療関連業界での営業経験者 ・卸営業、法人営業、代理店営業、新規販路開拓などの経験を有する方 ・国内の卸先・小売・法人チャネルの開拓経験、または海外代理店・商社との取引経験があれば尚可 ・英語及び中国語のビジネス使用経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
| 事業内容 | ■理念： ◇私たちが目指す世界 一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」を大切にする社会を目指します。そのために、未病へのチャレンジに取り組み、人々が健康上の不安から解放され、これから来る日々を心から楽しみに幸せに過ごせる世界の実現に努めます。 ◇私たちの大切にする価値観 お客様の健康と美しさを支え、未来の健康を守ることを最も大切な価値と考えています。健康や美容に関する悩みを抱える方々に寄り添い、一人ひとりに最適なケアを提供するとともに、将来の健康維持にも取り組みます。私たちは、お客様にとって人生で出会えてよかったと思っていただける存在となることを目指し、日々の業務に取り組んでまいります。 ■事業紹介： ◇クリニック運営支援・医療サービス提供 クリニック運営支援事業では、医療施設のプロデュースから人間ドック・健康診断、美容皮膚科、デンタルクリニックの運営支援、また、がん治療や幹細胞治療など先進的な医療の提供支援まで幅広く展開しています。さらに化粧品・サプリメント事業との連携により、クリニックの枠を超えたトータルケアを実現。お客様一人ひとりに寄り添った継続的なケアを通じて、健康長寿を実現する「パーソナル・ウェルビーイング」の実現を目指しています。 ◇化粧品やサプリメントなどの開発・販売 医療の知見を生かし、日常の健康と美しさをサポートする製品を開発しています。 主な商品ラインには、医師監修サプリメント「エクオール」「プラズマローゲン」、皮膚科学に基づいたエイジングケアブランド「ミューノアージュ」、婦人科学発想のセルフケアブランド「エストール」、スイス発のプレミアムスキンケアブランド「スイス・パーフェクション」があります。 これらの製品を通じて、お客様の「パーソナル・ウェルビーイング」の実現をサポートします。 ◇医療研究・開発 先端医療・先制医療の研究と臨床など、新しい医療技術の開発に取り組んでいます。がん治療・ゲノム医療・遺伝子検査、再生医療（幹細胞治療）、予防血液浄化療法などの提供も支援。新しい研究情報も積極的に発信し、医療の質の向上と「パーソナル・ウェルビーイング」の実現に向けた知見の共有に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amcare.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 5,320百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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