【株式会社クエスト】【宮城】システム開発（SE/PG）◆東証スタンダード上場企業／年間休日120日以上／定着率95%前後【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【宮城】システム開発（SE/PG）◆東証スタンダード上場企業／年間休日120日以上／定着率95%前後


【仕事内容】
大手総合メーカーなどの大手企業向けに、システム運用保守を中心としたシステム関連業務をお任せします。既存システムの運用保守が中心ですが、ビジネススタイルの変化、システムライフサイクルにより適宜発生する新規システムの開発にも要件定義から運用保守まで一気通貫で携わることができます。

【技術・開発に関して】
Java、VB.NET、SQLなどが中心。クラウドネイティブな開発やローコード開発の知識、経験も歓迎します。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への職種転換も可能です。

【当社について】
＜安定した経営基盤＞
創業以来、堅実・着実の方針のもと、設立から60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、現在はソリューションサービスやAI、データビジネスにも力を入れており、更なる事業拡大を図っています。
＜キャリアサポート制度＞
当社には資格取得支援制度があり、受験料の全額補助や一時金支給を行っています。またUdemy／Schooのe-Learningを受講することができ、社員の自己啓発をサポート。今後のキャリア形成に寄与しています。

【福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給や受験費用を最大4回まで会社が全額負担
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題や目指すキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）あり
・1時間単位の有給取得可
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】