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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東梅田】未経験◎賃貸管理◆年休120日／残業月20h／売上2500億超・多彩な事業基盤を誇る上場G
【専門知識が身につく◎お客様と長く関係を築くサポート職／総従業員数9800名・総売上高2519億！土地有効活用、ピタットハウス、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけるプライム上場大手＜スターツG＞】
■業務内容
自社管理の賃貸アパートやマンションの入居者サポート、オーナーの賃貸経営を支える業務をご担当いただきます。
快適な住環境を整え、物件の価値を高めるやりがいのあるお仕事です。
■具体的には
◇オーナー様への提案
物件の状況や入居者ニーズを踏まえ、設備更新や修繕、空室対策などをご提案します。
既存オーナー様と長期的な信頼関係を築き、資産価値向上をサポートする役割です。
※現在は3～4割程度ですが、今後は提案業務の比率を7割程度まで高めていく予定です。
◇入居者からの問い合わせ対応
お問い合わせは専用アプリ経由が中心。
一次対応はコールセンターが行うため、対応が必要な案件は全体の3割程度です。
◇退去立ち会い
立ち合い実務と業者とのやりとりを行います。
■1日の流れ
（1）出社：お客様からの問い合わせを確認。必要に応じて電話対応など
（2）退去立ち合いもしくはオーナー提案
（3）巡回対応（嘱託社員が対応する場合も）
（4）帰社後、見積書などの書類を作成
※遠方で緊急対応があった場合には、直帰も可能
■入社後の流れ
入社後はマニュアルやOJT、資格取得支援制度など手厚いフォローが充実しています。
また、キャリアアップシート制度を活用し、将来的にはグループ内の様々な事業・職種へ挑戦することも可能です。
■働き方
当社は働き方改革にも積極的で、社員満足度も高く、離職率は1桁台と非常に低い水準となっています。
・PCの19時半完全シャットダウン
・夏季休暇、年末年始休暇など7～8連休×年3回
・夜間対応、休日出勤は基本なし
■当社の特徴
スターツグループは、総従業員数9800名、総売上高2519億円を誇る総合生活文化企業です。
不動産仲介「ピタットハウス」をはじめ、土地活用、建設、ホテル、出版、金融、介護・保育、高齢者支援、海外事業など幅広く展開しています。
当社「スターツ関西株式会社」は、関西エリアの事業拡大を目的に設立。
関西のお客様に密着したサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪中央・阪神営業所 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収金額は、各手当(資格手当、通勤手当、家族手当など)を含まない金額となります。 ※初年度の想定年収を記載しております。 ※年齢・経験・実績を考慮し決定します。 ※年収は、平均20時間/月の残業代を含む金額になります。実際の給与は残業時間により変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■育児休業、介護休業 ■健康診断 ■親睦旅行 ■運動会 ■月1回の食事会※会社負担 ■資格手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇あり ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-6-6 コウヅキキャピタルウエスト10F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合資産コンサルタント、土地活用コンサルタント、マンション・アパート等の管理、駐車場管理、不動産売買仲介、賃貸住宅仲介、店舗・オフィス仲介、時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 ■スターツグループとは： 総従業員数約9,800名、総売上高2,519億を誇り、土地有効活用、ピタットハウス(不動産仲介）、出版、介護・保育施設運営、ホテルなど、幅広い事業を手がけています。各サービスにて分社を経て、それぞれの専門性を活かし、技術に特化したサービスを提供しております。また、国内のみに留まらずハワイ、ロサンゼルス、オーストラリア、台湾、上海、韓国、グアム,ドイツ、香港など世界35拠点で海外事業も展開しています。 スターツ関西は、関西エリアに積極的に展開するために支社機能から2009年に設立されました。 ■ビジョン： 顧客との長いお付き合いをイメージしてビジネスを展開しています。例えば土地有効活用事業なら建物を建てて終わりでなく、入居者・テナントの募集、管理、修繕などトータルサポートを行っています。「OZマガジン×土地活用建設事業」の単身女性向けマンション、「海外現地法人×ホテル×旅行×OZマガジン」のリゾート戦略など。人々が生活する上で必要となる様々な側面がスターツを起点に有機的に広がっていく、そんな地方自治体のような企業グループを創りたい。そうしたビジネスモデルをこれからも発展させていきます。 ■社風・離職率： 創業以来「人ありき」の自然体経営を実践しています。「切る・捨てる」の合理主義ではなく「拾う・救う」の家族主義を大切にしている会社です。また、離職率が低い事も人を大切にする社風を物語っております。同グループの離職率は4.6％。人を育て人に育てられた企業風土であるからこその数字です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starts.co.jp/kansai/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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