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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【神保町】IT戦略・セキュリティ企画担当(IT資産管理・DX推進)Z会グループで安定性◎
□■教育機関のベストパートナーとして教育機関(学校・学習塾など)向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□
■業務内容:
IT/デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。
■業務詳細:
・社内および各事業部門のサービスにおけるセキュリティやインフラについて、ITベンダーと連携しながら検討・導入を推進します。
・社内および各事業部門のIT資産管理(端末・サービスなど)を行います。
・全社および各事業部門のDX推進を担います。直近では、生成AIを活用するためのルール策定などを行っています。
上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。
・IT戦略:各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討
・案件支援:全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走します。中立かつ公平な視点で、成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。
■配属先情報:
部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。
20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。
部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。
■当社について:
教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。
◇人材開発事業:
私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業
◇広報支援事業:
私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行
◇学習サポート事業:
私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営
◇公民連携事業:
自治体・省庁の教育プログラムの受託運営
◇コンテンツ事業:
全国の学校・塾への教材やテストの販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:12,000円/子1人:5,000円/月 住宅手当:規定により、3,000円~13,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで1年単位の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■教育手当:2,000円/月 ■子女教育手当:義務教育中の子1人:5,000円/月 ■グループ共済会 ■グループ公募制度 ■グループ商品優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。 ■有給休暇: ・付与タイミング:入社月、それ以降は毎年4月1日 ・付与日数:入社初年度は1日~10日(入社月により付与日数が変わります) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・「基本情報技術者」を保有している方 ・セキュリティに関する知識 ・ネットワークやAWSなどインフラに関する知識 ■歓迎条件: ・プロジェクトやサービス開発案件に関わり、リリースまでの経験があること <必要資格> 必要条件:基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エデュケーショナルネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F、4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇人材開発事業:私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介/教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ◇広報支援事業:私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高 進学通信』の発行 ◇学習サポート事業:私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業:自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業:全国の学校・塾への教材やテストの販売 ◇WEB事業:教育機関を対象に、EC事業を中心とした各種WEBサービスの企画・開発・提供 ■詳細:教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を 中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ■社風:中途採用者も多く自由闊達な風土が特徴的です。入社後のハンデも少なく、今までの経験を活かすことができます。 ■「こども性暴力防止法」に基づく業務従事に関するご案内 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科(条例違反を含む)がないこと」を業務への従事条件としています。また、当社はこども性暴力防止法に基づく認定申請を行う予定です。 1.当社が認定を受けた場合、ご勤務に際しては、当社がこども家庭庁を通じて実施する「特定性犯罪事実確認(日本版DBS)」の手続きが必要となります。 2.本手続において取得する情報は、法令及び当社の「情報管理規程」に基づき、閲覧権限者を限定し厳格に管理されます。なお、万一の事前通知の段階でご自身により手続の中止(辞退)を選択された場合、当社に犯歴内容が交付されることはありません。 3.事前の申告等に虚偽があった場合、手続きに協力いただけない場合、又は手続きの結果、対象業務への従事が認められない場合は、当社の「就業規則」及び「児童対象性暴力等対処規程」等に基づき、内定取消、配置転換、又は雇用契約の解除等の措置をとる場合があります。 ※なお、本案内の適用については、対象となる部署・求人等に応じて対応いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-network.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | 9,068百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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