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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】既存提案営業◆照明・空調などの商業施設向け◇土日祝休+9日間の長期休暇100%取得実績
~既存顧客向け提案営業/照明・空調・通信設備など幅広い商材を提案/
メーカー兼商社ならではの提案力が強み~
■同社について
「電気」に関する製品とサービスを幅広く手がけるメーカー兼商社です。全国4,000社以上の法人顧客と取引を行っており、オフィスや商業施設向けの照明・空調・通信設備(Wi-Fi、防犯カメラ等)の企画・販売・施工からメンテナンスまで一貫して対応できることが強みです。
また、家庭用照明や電気用品の製造・販売、OEM事業も展開しており、お客様のニーズに
応じた柔軟な提案が可能です。電気を通じて「快適で便利な環境づくり」を支えています。
◎提案の幅が広く、裁量の大きな営業
メーカー兼商社として自社製品・他社製品の双方を取り扱っており、OEM開発にも対応可能です。
商材やサービスの幅が広いため、お客様の課題に応じた最適な提案ができる環境です。
■業務概要
営業担当として、既存顧客である商業施設や店舗に対し、LEDへの切替提案、空調設備のメンテナンス・更新提案、防犯カメラ設置、通信環境整備など、施設運営に関わる幅広い提案を行っていただきます。
■業務詳細
・LED照明や空調設備の更新、メンテナンス提案
・防犯カメラ、通信設備等の提案
・店舗、施設における設備課題のヒアリングおよび改善提案
・補助金、助成金活用の提案
■業務の特徴
<主な取引先>
大手飲食チェーン、アパレル企業、病院、大学、家電量販店 など
<取扱い商材・サービス>
LED照明、空調設備、防犯カメラ、通信設備(Wi-Fi等)、消防設備、キュービクル保守、設備メンテナンスサービス、補助金・助成金活用支援 など
<自社オリジナル商品(OEM対応可能)>
LED照明、電球、配線、家電コモディティ商品、液体溶剤「一発シリーズ」 など
■事業安定性
◎複数事業による安定経営
電気製品の製造販売に加え、設備工事・保守メンテナンス、OEM事業、EC販売など複数の事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を構築しています。
◎安定した顧客基盤
全国4,000社以上の法人顧客との取引実績があり、家電量販店をはじめとした大手企業との継続取引も多数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル 勤務地最寄駅:メトロ日比谷線/三ノ輪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 総合職の為(前例無し) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,500円~248,600円 その他固定手当/月:25,000円~70,000円 固定残業手当/月:72,500円~111,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:詳細は福利厚生その他欄 家族手当:子供手当として支給(第1子1万円、第2子~5千円) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社公認資格(36種類):受講料の7割を会社が負担 <その他補足> ■交通費規定支給:定期は上限3万円/月、ほか営業交通費は使用した金額を別途全額支給 ■産休・育休制度 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休 ■有給休暇:初年度10日付与、9日間連続長期有給休暇制度あり 年間休日121~125日(カレンダーによる) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・顧客折衝経験目安2年以上 ※営業経験者も勿論歓迎! ・普通自動車免許(AT限定可) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、 電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。 ■詳細: 1)インテリア家電製品等の製造販売事業: YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。 実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。 2)照明提案・店舗メンテナンス事業: 大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社以上とお取引しており、 快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的にプロデュースしています。 また、照明だけでなく、空調や防犯カメラ、防災商品の提案、厨房床の補修など、新しいサービスも増えています。 3)インターネット販売事業: 同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。 昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く今後の売り上げ貢献に期待ができる事業です。 ■同社の魅力: ○働きやすい環境です。 年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。 ○社員同士の一体感が自慢です。 部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツ、登山など、様々なイベントを行っています。 強制参加ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。 また、年に2回会社イベントが土曜日に東京にて開催されます。(代休あり) ホテル等で開催される大きなイベントです。 ○お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。 主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、 現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,304百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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