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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【池袋駅/転勤無】ライセンス・OEM営業◆アニメ・音楽・スポーツ案件◆土日祝休・年休123日
~有名IP・アニメ・音楽・スポーツ領域/商品企画から携わる提案型営業/分業制で営業活動に集中できる環境/特許取得済み製品多数/31期連続黒字経営~
■職務概要:
アニメ、ゲーム、アーティスト、スポーツチームなどのコンテンツグッズ制作における企画提案営業を担当いただきます。 既製品を販売するのではなく、クライアントが保有するIP価値を高めるため、「何を作るべきか」から企画を提案。ファンニーズを捉えながら、企画・デザイン・生産部門と連携し商品化を推進します。
■具体的には:
・企画提案、課題ヒアリング
・キャラクター・アーティスト・スポーツ関連グッズの商品企画
・商品仕様、価格提案
・進行管理、社内外調整
・サンプル確認、量産管理
・既存顧客への企画提案、案件拡大
・市場動向を踏まえた商品企画
<担当企業>
エンタメ企業、ライセンス保有企業、アニメ・ゲーム関連企業、芸能プロダクション、スポーツ団体、グッズ販売会社など
■配属部署:
営業部門は20~30代が中心。新卒入社社員も多く、チームワークや周囲への貢献を重視する組織です。
■キャリアパス:
既存顧客を担当しながら経験を積み、将来的には大型案件の主担当やマネジメントポジションを目指せます。
同社は現在売上200億円規模からさらなる事業拡大を見据えており、組織成長とともに活躍フィールドも広がっています。
■魅力ポイント:
◎「売る営業」ではなく「つくる営業」:
ファン心理やトレンドを踏まえながら、「このコンテンツなら何が売れるのか」を考え、商品企画の起点となる提案を行います。
◎分業体制による営業専念環境:
社内には企画、生産管理、品質管理、物流など専門チームを配置。
営業自身が工場手配や細かな製造管理まで抱え込む必要はなく、お客様への提案活動に集中できる体制です。
◎大手コンテンツ案件多数
誰もが知るアニメ作品やアーティスト、スポーツチームなどのグッズ制作実績が豊富。
世の中に広く流通する商品の企画から携わる醍醐味があります。
◎特許取得商品も展開
オリジナルペンライトやアクリル関連商材など独自技術を活用した商品開発も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 32階 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 32階 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,305,920円~4,100,640円 その他固定手当/月:48,040円~85,420円 固定残業手当/月:104,800円~186,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 345,000円~613,340円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸=月給12か月分+賞与(年2回) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)※別途謝礼金を含むと年3回の支給 モデル年収:800万円(20代)、1,000万円(30代)※役職手当、等級手当等込み ※売上実績などの結果よりも、人間性や仕事のやり方を重視した人事評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万5千円まで支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:無 補足事項無し 寮社宅:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(5日間) ※就業ルールをはじめ取扱商材や企業理念など中途社員のための研修をご用意しています。 ■OJT ■資格取得制度 <その他補足> ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行(参加は任意) ■テーマパークのコーポレートプログラムあり ■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など) ■ベビーシッター利用券支給あり ■報奨金 ■インフルエンザ予防接種補助 ★健康経営優良法人認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年間有給休暇10日(入社日に初回付与) ※1時間から時間休取得可 ・土日祝(年1回土曜日出勤あり)、年末年始休暇、慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績有、復帰率 約94%)※男性育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: キャラクターグッズ、アーティストグッズ、OEM・ODM、ライセンスビジネス等の法人営業経験(経験目安:3年) ■歓迎条件: ・商品企画、MD、販促企画の経験 ・権利元・ライセンシーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「成長を通してみんなの幸せを創造する」をパーパスに掲げた31期連続黒字の『感動を創造する総合グッズ製作会社』です。 OEM(受託製造)であるがゆえ具体的なお客様などは公表しておりませんが、誰もが知っているような有名キャラクター、ゲーム、エンタメ、ブランド、アイドル、アーティスト、プロスポーツチームなどの商品を数多く手がけております。おかげ様で31期連続の黒字経営。 私たちは「理念」を軸に、成果と向き合う経営・仕事を実践しています。 個人プレーではなく、専門性や経験を持つメンバー同士が互いを尊重し合い、部署の枠を越えて連携しながら、チームとして成果を最大化する風土があります。 これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、主体的に仕事を進められる環境であると同時に、周囲と協力し、より大きな成果を生み出すことを大切にしています。 評価においては、最終的な成果だけでなく、課題への向き合い方や周囲との関係構築、プロセスにおける姿勢も含めて正当に評価される環境であり、 経験者としての力を発揮しながら、さらに成長ステージを広げていける職場です。 ■拠点: 東京都池袋の本社・本社別館のほかに、 ・大阪支店 ・川越工場 ・福島工場(第一工場・第二工場)など、複数の拠点あり。 ※中国には多くの協力工場があります。 ■提供サービス: 企画提案・製造・品質管理・梱包・物流まで一貫体制(ワンストップサービス)で弊社内でものづくりが完結できることが強みのOEMメーカー(グッズ・雑貨)です。約45年の歴史の中で蓄積されたノウハウによって顧客ニーズに沿った商品づくりを日々行っています。 主幹商品である缶バッジ、アクリル製品をはじめバッグ、Tシャツ、ぬいぐるみなどの縫製品や金属品など多くの人たちに愛される商品を手がけています。 ■主な取扱商品: 缶バッジ、アクリル製品をはじめ、バッグ・Tシャツ・ぬいぐるみ・フィギュア・金属品など 新メンバーとして、同じ目標に向かって誠実で、主体的に仕事に取り組める方を募集します! |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanwa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 840名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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