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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京】フィールドサービスエンジニア◇全国出張有/世界トップクラスのパワーコンディショナ/福利厚生◎
【世界大手SMAグループ◎/再生可能エネルギーの発展を支える◎/成長産業で活躍◎/在宅制度あり◎/福利厚生充実◎/基本土日祝休み◎】
■職務概要：当社は、太陽光発電および蓄電池システム向けのパワーコンディショナ（PCS）を日本国内で提供しており、フィールドサービスエンジニアとして主にPCSの現地での試運転調整、保守点検、修理対応を担っていただきます。全国の顧客先や発電所・蓄電池サイトへ出張し、再生可能エネルギー社会のインフラを現場で支える重要なポジションです。
■業務詳細：
・太陽光発電および蓄電池システム向けパワーコンディショナ（PCS）の現地での試運転調整、保守点検、修理対応
・不具合発生時に原因解析チームと連携し、迅速なトラブルシューティング及び技術支援
・作業報告書や技術報告書の作成、顧客への技術的な説明
・サービスプロバイダー様（当社協力会社様）への技術支援および協働によるサービス提供
・顧客向けの技術トレーニングの実施
・その他、会社またはマネージャーが定める業務
■業務の特徴：
・対応エリア：全国の顧客先・発電所・蓄電池サイトへの出張業務があります。また、ドイツへの出張もあります。
・1次対応は協力会社が担当することもございます
・工具など10キロ以上の重量物を運ぶこともございます
■教育体制：本社でトレーニングを実施し、当社製品について学んでいただきます。実務については先輩社員のサポートを受けながら習得していただきます。
■組織構成：マネージャー1名（40代）と、スタッフ1名（30代）の少数精鋭のチーム体制です。グローバルな知見を持つスタッフが在籍。海外本社との連携も活発です。
■業務の魅力：社会的意義の高い分野であり、先端エネルギーインフラの現場を支えることができます。技術力だけでなく、顧客折衝力や問題解決力も磨けます。
■就業環境：在宅勤務制度や各種休暇制度、確定拠出年金など福利厚生も整っています。
■企業の特徴／魅力：当社はドイツ本社の世界大手SMAグループです。世界的なエネルギーソリューション企業の日本法人として、安定した経営基盤と成長分野での活躍が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ビルの各フロアに喫煙室があります ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は入社時期により支給額が異なります。職務等級に応じた確定拠出年金の基本給付金の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（産業機械健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 67歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ お客様向け技術トレーニングの実施、グローバルチームとの研修受講あり。 ＜その他補足＞ ・年次有給休暇のほかに、1～12月で5日間の傷病休暇(条件あり)、6月～9月まで使用可能な5日間の夏季休暇(9月入社は付与対象外)、入社してから半年間有効な2日間の特別休暇もあり ・福利厚生リロクラブ ・選択制企業型確定拠出年金制度（職務等級に応じた基本給付金の支給あり） ・EAP導入 ・慶弔金制度 ・出張手当 ・在宅勤務：最大週2日可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始休暇(12月29日～1月3日) ※プロジェクト対応等により休日勤務が発生する場合があります。休日勤務時は振替休日を取得いただきます ※年間休日数は毎年日数が異なります |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気・電子・機械分野の学位または同等の知識・実務経験 ・何らかのフィールドサービス、保守・メンテナンス、試運転調整、技術サポート等の実務経験（目安3年以上） ・普通自動車運転免許 ・技術報告書等の文書作成経験、日本語での業務遂行能力（N1相当以上） ・グローバルチームとのコミュニケーションに前向きな方（TOEIC(R)テスト等は不問） ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ 日本語で円滑に業務遂行できること ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMAジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 太陽光発電用/蓄電池用パワーコンディショナ(電力変換装置)を世界各国で提供する世界大手SMA Solar Technology AG（ドイツ）の日本法人 日本国内市場で産業用、メガソーラー用、大型蓄電池用のパワーコンディショナおよびエネルギーをマネジメントする各種ソリューションの提供、アフターサービスなど |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sma-japan.com/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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