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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【大阪】Webエンジニア/自社内開発100%/PL経験者歓迎/残業月10h程度
<自社開発100%/PHP・Laravelの経験を活かす/設計・実装のスペシャリストへ/残業月10h程度>
WEBシステム開発において、設計・プログラミング・テストなどの開発工程を中心にお任せします。これまで培った技術力を活かし、品質・保守性・拡張性を意識したシステム開発を推進していただきます。開発効率の向上にも取り組み、開発チームを技術面から支える存在としての活躍を期待しています。
■業務内容:
・PHP、Laravelなどを用いたWEBシステムの設計・開発
・既存システムの機能追加、改修
・データベース設計、SQLの作成・最適化
・プログラムの品質向上、性能改善、技術的な課題の調査・解決
・テストの実施、障害調査、原因分析および対応
・保守性や拡張性を考慮した設計・実装の検討
・開発手法やコーディングルールの改善、開発効率の向上
・必要に応じた設計レビューや、他の開発メンバーへの技術的なサポート
■開発案件について:
販売管理システム、BtoB向けWEB受発注システム、ECサイトなど、企業の業務を支えるWEBシステムを中心に担当します。
■本ポジションの魅力:
(1)技術力を活かし、システムの品質向上に深く携われる
設計・実装に加え、性能改善や保守性の向上、技術的な課題の解決にも取り組めます。自身の工夫や技術的な判断が、システムの品質や開発効率の向上に直結します。
(2)自社開発だからこそ、システム全体を見渡せる
特定の工程や機能に限定されず、システムの仕組みや業務背景を理解しながら開発に携われます。リリース後の改善や機能拡張にも継続して関わり、長期的な視点でシステムを育てられます。
(3)専門性を高め、チームを支える存在へ
開発経験を活かしながら、設計力や技術的な問題解決力をさらに磨けます。将来的には技術選定や設計レビュー、開発ルールの整備にも携わり、技術面からチームの成長に貢献できます。
(4)自社内開発ならではの連携のしやすさ
社内の開発メンバーと日常的に相談・連携でき、技術的な課題も共有しやすい環境です。自身のアイデアや改善提案を、実際の開発に反映できます。
■評価制度:
半期ごとに目標を設定し、上長との面談を実施しています。成果だけでなく、取り組み姿勢やチャレンジしたプロセスも評価対象です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇の変更等はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5F 勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~387,000円 <月給> 258,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代全額支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費:50,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、OBCインストラクター研修 ほか <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■契約保養所の利用 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ≪スキルアップ≫ ■パッケージメーカー(OBC奉行シリーズ、サイボウズ、Kintone等)の認定資格取得のための支援があります。 ■スキルアップのための勉強会や研修を行います。知識の取得などに取り組む方につきましては、会社としてもバックアップし、スキルアップができる環境を整えます。 ■教育訓練計画を事業年度ごとに作成し、個人がレベルアップできるように取り組みます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEBシステム開発の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・PHPなどのサーバーサイド言語を用いた開発経験をお持ちの方 ・既存プログラムの仕様を理解し、調査・改修・機能追加を行える方 ・品質や保守性を意識した設計・実装に取り組める方 ■歓迎要件: ・要件や仕様を踏まえた基本設計・詳細設計の経験 ・MySQL、MariaDBなどのデータベース設計・運用経験 ・SQLのチューニングやシステムの性能改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・基幹業務アプリケーションソフト設計、開発、保守、運用サービス ・統合業務ソフト導入、カスタマイズによるシステム構築支援 ・ホスティング、ハウジング、ASPサービスの構築、運用サービス ・ネットワーク構築支援 ・Webシステムの開発 ■事業の特徴: (1)カスタマイズ事業…OBC奉行シリーズのOESP代理店として、長年にわたり様々な業種、業態の顧客に奉行新ERPカスタマイズシステムの構築を行っています。その経験、ノウハウを活かし、顧客ニーズの高度化に対応すべくOBCとより深く技術交流を図り最適な奉行カスタマイズシステムのソリューションを提案しています。 (2)クラウドサービス…大きく分けてSaas、Paas、Iaasといった3つの形態のなかで、クラウドサービスとしてIaasを基本に、顧客に合ったクラウド設置環境を選択し、同社の技術者が、最適なネットワーク環境の提案及び設定、導入、運用、保守メンテナンスのサポートを行っています。 (3)自社パッケージ製品事業…OBC奉行EnterpriseAlianceパ-トナ-として営業提案・カスタマイズ導入支援・保守サービスまで自社要員で行っています。自社オリジナル商材、及び自社独自のカスタマイズテンプレ-トを使い、基幹業務システム開発からWeb開発まで幅広い分野に対応しています。 (4)各種業務取扱製品…販売・仕入、発注・在庫システム、人事・就業・給与システム、会計・財務システム、顧客システム、営業支援システムなど、各種・各製品メーカーの業務支援パッケージの選択や導入支援、操作説明・運用・保守及び顧客のニーズに合わせてカスタマイズなども行っています。 (5)オリジナル開発事業…パッケージ製品では解決できないシステム構築において、幅広い開発経験を活かし、顧客独自のニーズ、固有の課題に合わせて、基幹業務システム&Webシステムを融合したオーダーメイドのソリューションを提供しています。 (6)OAサプライ製品…Lenovo(旧IBMサーバー)製品を中心に、マルチベンダー機器によるITインフラ構築をサポートしています。また、基幹業務及びWeb事業・セキュリティの問題解決につながるソリューション製品を提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nocs-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 304百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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