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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【在宅可／ポテンシャル歓迎】経営企画M&A・PMI 推進◆東証プライム上場×安定企業｜年休127日
~公共・金融業界の開発と自社サービス事業で事業安定◎／高品質で業界知識に強み有／働き方◎で18時にはほとんどの社員が退社~
■業務概要
当社の経営企画ポジションのメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務の詳細
◎メイン業務
・ 買収候補探索・DD支援
・PMI設計・実行
・シナジー管理・KPI管理
・グループ価値最大化の為の調査、戦略
◎その他行っていただく可能性がある業務
・取締役会事務局運営
・指名・報酬委員会事務局運営
・CGコード対応・実効性評価
・株主総会運営・社外役員対応
・ガバナンス文書管理
※ご経験をふまえ、徐々にお任せしていきます。
■組織体制
・経営企画部構成7名
・部長40代後半、60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
・ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富です。
■魅力
◎ソーシングからPMIまで、M&Aの全工程に一貫して携われる
・案件の発掘・ソーシングからエグゼキューション、PMI（統合プロセス）まで一気通貫で担当いただきます。単なるM&Aの実行に留まらず、組織・業務・システム・企業文化の統合を通じて、M&Aの成果創出に主体的に関わることができるため、高度な経営スキルと事業推進力を身につけられる環境です。
◎経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定環境
500名規模の組織だからこそ経営層との距離が近く、会長・社長とのランチミーティングなど、経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も豊富です。実際に社員の提案をもとに福利厚生が新設されるなど、現場の意見が経営に反映されやすく、意思決定のスピードが速いことも魅力の一つです。
■充実したワークライフバランス：
・フレックスタイム制
・年間休日127日
・有休取得率70.3％（平均取得日数11.7日）
・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり
■当社について
東証プライム上場の独立系SIerとして50年以上の実績を持ち、金融・官公庁向けを中心に安定した顧客基盤を保有。M&Aによる事業拡大も進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 フレキシブルタイム：8:30～9:30、15:00～7:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～735万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与は年俸を13分割した金額を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,350,000円 ＜月額＞ 516,666円～612,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月）支給 ※別途業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・PMP、オラクル上位試験は会社で研修を用意します。 ・100種類以上のビジネススキル講座から、好きな時間に受講できる環境があります。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ライフプラン制度（401k）、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、資格試験合格報奨金制度（最大20万円）、総合福祉団体定期保険、慶弔金制度、未消化年休残存制度、看護介護休暇制度、傷病休職制度、時短勤務制度、社員会、社員＆家族会食補助制度、保養所、社内懇親会、クラブ活動など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率74％）、慶弔休暇休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、オールシーズン休暇（4月から翌3月にで5日間好きなタイミングで取得できる休暇）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ? コーポレートセクレタリー実務 ? ガバナンス・法務・IRの基礎知識 ? 事業会社でのM&A・PMI ? 統合プロセス（DD） ★ポテンシャル歓迎のため、まずはご応募ください★ ■歓迎条件 ・事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問） ・統合プロセスを推進した実績（年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20F |
| 事業内容 | ■事業概要： （1）システムソリューション：システム開発サービス、BIコンサルティングサービス （2）自社プロダクト ■詳細： 独立系SIerとして培ってきたノウハウを基盤に、多彩な業種でシステム構築・運用を支援しています。コンサルティングから開発、運用まで取り組んできた実績を活用し、「システム開発」と「BIビジネス」を両輪にサービス提供を行っていきます。システム開発ではお客様の戦略を推進する高度できめ細やかなシステムを提供、BIビジネスでは情報の最大活用を最優先に導入から活用までトータルに支援しています。 得意とする領域としては、「金融」「クレジットカード」「公共」で、システムソリューション・コンサルティング・パッケージソリューションを手掛けています。また、IT業界でいち早くPMOを導入。個々のプロジェクトの管理支援やプロジェクト間の調整などを通じて、各プロジェクトが開発するシステムの品質を支えています。さらに、全社的なシステム品質の向上を目指して開発手法、プロセスの標準化を推進し、確かな品質を保証できる仕組みを整備しています。 これまでの信頼と実績から、官公庁とプライムで取引をしており、プライム市場上場で安定性も魅力です。近年はDX関連ビジネスや自社パッケージソリューションに力を入れ、業績を年々拡大中です。 ■開発実績： 金融システム、公共システムなど社会にとって重要･不可欠なシステムを中心に開発。プロジェクト規模は数十名～数百名規模まで多種多様。要件定義のためのヒアリングや提案などでお客様と接する機会も豊富です。 ■働き方： ・長期勤務社員や家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境があり、社員の約30％が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ・経営層との意見交換の場である「ランチミーティング」を月1回開催するなど、風通しの良い会社づくりに取り組んでいます。 ・有給取得率が70％を超え、非常に休みがとりやすい環境であり、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,194百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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