正社員
研修企画部は、就職情報事業部のお客様を中心に、研修を提案、運営する部署です。
研修企画部は、業務内容によって3つの課で構成されています。
・企画課【今回の募集部署】：営業部門と連携して、お客様に対して研修を提案
・運営課：研修の運営、営業用企画書やホームページの企画・制作、広報活動を実施
・開発課：研修商品の企画・開発、研修パートナー会社の管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 300-500万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇 ※＜モデル月収例＞月収311,908円 正社員26歳、社会人経験3年4カ月、世帯主、首都圏勤務、 時間外勤務手当当月40時間で計算した場合 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日 祝日 年末年始(12月29日?1月3日) リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日 ※その他、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など |
| 応募資格 | （必須要素） ◎専門的な講師から研修を受けたことがある ◎ＢｔｏＢの営業経験がある、またはよく把握している ◎分かり易く、要点を訴求できる資料を、パワーポイントで作れる（企画書、提案書作成において必要） ◎相手に好印象を与えるビジネスマナーが身についている ◎明るく前向きな精神を持ち、周囲と適切な人間関係を形成できる人（他部署や研修パートナー会社、研修受講者とのやりとりが多い仕事のため） ◎自己の経験や価値に捕らわれ過ぎない柔軟性がある ◎人の話を遮らずに丁寧に聞くことができる （備えていれば好ましいが、さほどこだわらない歓迎要素） ・人事部での業務経験がある、または人事部を相手にしたビジネスを行った経験がある ・コンサルティング業界での業務経験がある ・エクセルで表作成や集計が素早く正確にできる ・意見や反論を言うときも相手に不快感を与えずに言う事ができる ○多数（20名から50名程度）の聴衆の前で、プレゼンテーションができる ○会議などでファシリテーター（参加者の思考や発言を促進・調整し、会議を有意義に進行する役割）ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■教育広報事業 大学・短大・専門学校の入試広報や学校広告の企画提案。 ■アルバイト・派遣情報事業 企業や店舗に合ったアルバイト採用、および派遣登録者促進の企画提案。 ■就職情報事業 新卒採用における情報ツールや研修などのトータルソリューションの企画提案。 ■転職情報事業 中途採用における総合ソリューションの企画提案。 ■メディアコミュニケーション事業 特定のターゲットへの商品・広告プロモーションの企画提案。 ■出版事業 ■ライフデザイン事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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