正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【三軒茶屋】PDM提案営業 ◆自社製品/年間休日120日・残業ほとんどなし/東証プライム上場
~プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/安定性・働き方◎/入社3年後定着率78.4%~
■業務内容:
・自社製PDM製品をベースとした提案活動(デモンストレーションを交えたプリセールス)や導入要件定義支援活動を実施頂きます。
・新規顧客への提案と既存顧客への追加提案は半々程度の割合です。顧客課題要望をヒアリングしながらカスタム要件の組込まで検討提案頂きます。
当社は、大手から中堅/中小まで様々な業種の組立型製造業に対し、カスタム要件の組込みまで対応し導入しています。
■魅力ポイント:
◇私たちは、生成AIをはじめとする先端AI技術を活用した自動化ソリューションや、ローコード開発・BIツールによるデータ活用ソリューションを通じて、未来志向のDXビジネスを推進しています。
◇組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見を交わせるオープンな文化。チームで協力しながら、新しい価値創造に挑戦できます。
◇勤務スタイルは柔軟で、時間管理は自己裁量。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■入社後のフォロー:
・PDMや生産管理システムの営業導入経験があれば、短期間でスキル習得が可能です。営業担当者と共同で提案活動を行う為、必要となるスキルは活動の中で身についていきます。
・開発担当者との打合せなどを通じて製品の理解を深め、将来的には自立して提案が行えるよう支援致します。
・単に営業活動だけでなく、その後のお客様要望の取り纏めやその実現方法など、お客様と一緒になってシステム導入を進めて頂きます。
■当社製品について:
当社ではPDM/PLM分野に1991年から取り組み始め、1995年より自社製品を販売展開している同分野のパイオニア企業です。当社製品は、直感的に利用できる操作性、オンプレミス/クラウドの両対応、カスタマイズ容易性、などの面で評価頂いています。大手企業様から中堅/中小企業様まで幅広く導入いただいており、日本の製造業の発展に貢献しています。グローバルなサプライチェーンを構築している製造業にとって、設計と製造間での無駄のない正確な情報伝達が求められていますが、現状はまだまだ課題があり、PDM/PLMに求められる役割は増大を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自社作業:6 客先作業:2 ※客先を訪問して提案営業などを行う場合がある テレワーク:2 ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがございます。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 457万円~776万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~275,000円 <月給> 265,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ※上記月給はメンバー職(年収457万円~475万円)として採用となった場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当17000円、2人目以降5000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造業様に対する何れかのシステム営業または導入のご経験がある方 ■歓迎条件: ◇スキル ・PDMや生産管理システムの営業または導入の経験 ・CADシステムの営業または導入の経験 ◇業界経験 ・組立型製造業全般(主要顧客) ・BOM管理を中心としたPDM/PLMシステム(主要顧客) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8552 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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