| 仕事内容 | ■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 【歓迎要件】 ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【営業サポートスタッフ募集】 新築分譲住宅『I-STYLE』の土地仕入れ営業をサポートしていただくお仕事です。 ■ 会社と商品について 当社は、新築戸建住宅『I-STYLE』を手がけています。 東京23区やその周辺エリアで展開しており、食洗機・床暖房・カードキーなど、便利な機能を標準装備。 お客様からも高い評価をいただいています。 現在、年間20〜30棟を供給しており、今後はさ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須要件 ＞ ☆外回りが好きな方 ☆人と話すのが好きな方 意欲重視◎ 業界未経験スタートも歓迎です♪ |
| 給与 | |
| 勤務地 | ◆本社 ：東京都中野区東中野1丁目13-25 ◆最寄駅：JR総武線「東中野駅」から徒歩6分／丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分 |
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| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ■新人事制度を運用開始しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保等） 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理財務部 課長としての業務。 ・法定開示書類等の作成 ・スタッフのマネジメント ・顧問税理士、監査法人との連携 ・その他、経理財務業務全般 ※建設、不動産、製造、幅広い領域での経験を積むことができます。 ※上司は公認会計士となります。他部署にも公認会計士、弁護士、社労士などがおり、コンプライアンス重視の社風のため、専門性を発揮しやすく、有資格者が働きやすい環境です。 【募集背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて経理経験がある方 【歓迎要件】 簿記１級、税理士、会計士等の勉強をして一通りの知識 マネジメント経験 法定開示書類等の作成 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室といった経営陣の近くで戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR資料の作成を主導いただきます。ご入社後、まずは現任（上席）から開示に係る業務を引継いでいただきながら、面談日調整や担当者とのアレンジを行っていただきます。 【職務内容】 ・IR戦略の立案、実行 ・機関投資家との面談 ・IR関連資料の作成 ・取締役会への報告、分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業でのIR経験 ・IR支援会社でのご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルでの英語力（海外投資家との面談や海外出張が発生する場合がございます。） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 契約書の管理やそのほか当社が当事者となるあらゆる契約書について、法務担当者として対応いただきます。また当社とクライアント間で締結する各種契約書（NDAやアドバイザリー契約書）のレビューや部分的な変更依頼を受けてのドラフティングを行っていただきます。またM＆Aアドバイザリー契約は営業部門から状況をヒアリングしながら調整を行うなど、当社のM＆A案件をよく理解した上での対応が求められる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験者またはバックオフィスで契約書レビューの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・読み書きレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 以下に掲げる当社経理関連業務及びその補助業務 ・会計、税務及び支払等関連の業務全般（システム維持運営や監査対応等を含む） ・予算取りまとめ並びに差異分析等、及び経営計画の策定に係る補助業務 ・会計税務面での方針決定及びレビュー業務 ・その他付随業務 【求めるスキル・人物像】 ・前向きさ、誠実さ、我慢強さ ・チームプレーヤー、多様性の尊重＆実践 ・伝統的「経理マン」としての所作よりも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【下記のようないずれかのご経験をお持ちの方】 ・Excelでの集計管理 ・簿記２～3級程度の会計及び税務知識 ・投資運用業への高い関心 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 IRに関しては、取締役企画管理部長や、経営企画室といった経営陣の近くで戦略的なIRの実行を行うためのプラン検討から、IR資料の作成を主導いただきます。ご入社後、まずは現任（上席）から開示に係る業務を引継いでいただきながら、面談日調整や担当者とのアレンジを行っていただきます。 【職務内容】 ・IR戦略の立案、実行 ・機関投資家との面談 ・IR関連資料の作成 ・取締役会への報告、分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務で日常的に英語を使用し、以下いずれかに該当する方 ・海外拠点の管理をされていた方（経理・財務・経営企画部門での業務経験） ・証券会社のアナリスト ・USCPAをお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルでの英語力（海外投資家との面談や海外出張が発生する場... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | DX化、新システム導入等における社内問い合わせ対応業務 具体的には ・社内からの電話での問い合わせに対して、使い方や不具合、故障の対応を電話や遠隔操作で実施 ・WindowsパソコンやiPhoneの新規セットアップや再セットアップ ・社内ネットワークへの接続設定 ・各種プリンタの接続設定 ・メールソフトの設定 ・業務用ソフトのインストール ・パソコン間のデータ移動 等 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Officeソフト（Excel、Word）の業務利用経験、または業務利用可能な基礎知識 【歓迎】 ・ヘルプデスク、トラブルシューティング、PCセットアップ、コンピュータの基礎知識 ・コミュニケーション能力 ・PCのヘルプデスクやカスタマーサポート経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京（新宿区） |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第三本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ■金融機関での法人営業経験 ■IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 【歓迎要件】 ■金融機関向けのSI営業経験 ■コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第五本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ■金融機関での法人営業経験 ■IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 【歓迎要件】 ■金融機関向けのSI営業経験 ■コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第四本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、社会イノベーション事業を推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが今回募集する金融ビジネスユニットの営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ■金融機関での法人営業経験 ■IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 【歓迎要件】 ■金融機関向けのSI営業経験 ■コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 第二グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界 金融分野（証券の他、メガ損保2社、ダイレクト損保2社、生保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれも必須】 ■インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方 ※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。 【歓迎要件】 ■2～3... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第三部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■担当業界 大手ネットバンクを担当領域とし、行員によるシステム企画のコンサルタント支援、および銀行システムの提案・構築・アプリケーション開発・運用業務をプライマリベンダとして推進 ■ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ■社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること ■システム開発／アプリケーション開発作業経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■顧客と共に、顧客課題に対するシステム化構想企... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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