| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。 【魅力】 コンサル業界は特に人が資本となる業界です。その中で大手グローバルメンバーファームにおいて、ご自身の採用に関わる経験を活かしながら経営に大きく影響する業務に携わることができます。 またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部にて採用担当としての経験（アシスタント業務不可） ・人材紹介エージェントとしての紹介業務の経験 ・人事コンサルタントとしての業務経験（採用関連のコンサルティング） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 某コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。 【業務概要】 有力地方銀行である同社のグループ企業である当社にて、同社取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 【業務内容詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材会社での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■人材派遣・紹介コンサルティング業務（内勤） ・募集・採用、登録手続き・面談 ・求人及び求職者とのマッチング ・スタッフ管理（勤怠管理、フォロー） ・付随する事務サポート（給与・社保手続き、契約書作成） ＊入社後座学、３ヶ月程度ＯＪＴがあり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 事務経験２年以上 エクセル・ワード基本操作 コール業務などの経験 人事業務に関する経験があれば尚可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ゆうリワークセンターの体制を強化するために、リワークデイケア心理士・支援員を増員募集することになりました。 ※資格取得見込みの方、実務未経験の方も是非お気軽にご応募ください！ ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、 「患者 |
|---|---|
| 応募資格 | ※未経験・無資格の方も応募可能です。 【歓迎要件】 ・カウンセリングやメンタルケア、心理教育の経験がある方 ・精神保健福祉士・公認心理師 資格をお持ちの方 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ゆうメンタルクリニック横浜院内横浜市西区北幸1-11-20 相鉄KSビル 8階 802A号室※各センター駅から徒歩０～1分とアクセス良好です。※研修期間中は【ゆうリワークセンター池袋】でのご勤務を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 現時点ではCAがRAを兼任しておりますが、今後は組織拡大に向けRA専任担当を増やし組織を飛躍的に拡大いたします。 通常のRA業務に加え、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。 【期待】 これまで両面営業を行っていたため、同社ではRAのノウハウ・力が足りていない状況です。ご入社いただきましたら、売上戦略の立案や組織運営に携わってもらうことはもちろん、同社グループに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人材紹介における法人営業経験 3年以上 ■マネジメント経験 2年以上 【求める人物像】 ■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループ（メンバー3～6名）を持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきますが、会社としては求職者に寄り添うため、ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人材紹介のキャリアアドバイザー経験 3年以上 ■マネジメント経験 2年以上 ■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方 ★「働きがいのある会社」に正式認定されています！ |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション：キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング：お客様の強み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事、キャリアアドバイザー、マネジメントのいずれかの経験を１年以上 ■自身の仕事において明確な成果を出していること ■仕事に情熱を持ち、常に熱中して取り組んでいること ■お客様に真摯に向き合い、キャリア改善に本気で取り組める姿勢 【歓迎要件】 ■言語化力：... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の新卒採用専任のリクルーターとして採用目標の達成だけではなく、その過程では学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていく業務となります。 当社の新卒社員は入社早々からナショナルクライアント～スタートアップまで幅広い企業に対して変革プロジェクトを担っています。 また職種もコンサルタント職の他に、キャピタリスト職、事業開発職など採用職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」の経験を2～3年以上お持ちの方 ・事業会社、コンサルティングファームでの新卒採用のご経験 ・優秀層（GMARCH以上）をターゲットにした新卒採用のご経験 ・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験 ・人材紹介会社... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主?事業である建設業界に特化した?材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法?担当（リク ルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、?材業界が 未経験の?でも?社後に丁寧な研修をご?意していますので、安?してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ■キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・?接の?程調整、?接アドバイス |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・?卒以上 ・営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・人材業界経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 関東圏を中心にの特定技能領域(介護･外食)の人材紹介における営業活動 ・新規顧客開拓業務 架電でのアプローチ FAX･郵送･メール等でのDM送付、セミナー開催、による顧客接点確保 商談（月10～15件程度、訪問orオンライン） 人材紹介および支援業務の契約締結 雇用条件確認･交渉、求人票作成 ・マッチング業務 人材の推薦、面接設定･同席、内定交渉 ・入社前業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ・学歴不問 ・社会人経験3年程度、営業経験1年以上 ・Microsoftoffice（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可） ・各種法令関係に対応可能 【歓迎条件】 外国人材に係るビジネス経験者 営業、営業企画、セミ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・求人企業と求職者の両方を担当する一気通貫型の人材紹介コンサルタント業務 - 採用者がお持ちのネットワークやアクセスを活用した求人企業の新たな発掘に加え、当社企業グループのネットワークや顧客基盤を活用した求人開拓を推進 ※ご自身の裁量で、希望の業界や職種に関わることも可能です - 求職者に対する転職支援コンサルティング業務（求職者との面談、求人情報の提供、応募書類作成支援・面接対策等） |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介業務の経験が3年以上ある方（求職者側、企業側両面での経験必須） ・幹部人材(管理職以上)の紹介実績のある方 ※ IT・通信、メディア、建設・不動産、金融、メーカー業界等の成長業界への紹介経験があれば尚良い ・部門運営、労務管理を含むマネジメント経験がある方 ・Ｐ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 各クライアントの採用課題を解決するためのプロジェクトリーダーをお任せします。 複数名のチームメンバーと協力し、採用アシスタント業務に加え、 採用成功に向けて改善提案を行うこともございます。 採用規模が大きいプロジェクトはクライアントの人事と協力しながら進めることもあります。 ■案件実務例 ・書類選考代行 ・各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内 ・合否連絡の通知 ※採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客折衝経験（販売、接客などサービス業の経験者も歓迎） ・業務改善の経験 ◆歓迎 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験（人数問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等） ・再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析 ・非化石証書の購入および販売 ・プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討 ・プロパテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■再生可能エネルギー事業および電気料金高騰問題への強い興味・関心をお持ちの方 ■自ら企画、提案、営業活動のできる方 ■基本的なPCスキル（特にPowerPoint、Excel、Word）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電力自由化以降の新電力事業経験 ■メガソー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社員のキャリアチェンジに伴い、人事採用部門に新しいメンバーを迎えてさらなるチ ーム強化を図るための募集です。前任者が新しいステージへ進むこととなり、今回このポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 採用機能の強化と人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当とし て中心的な役割を担っていただける方を募集します。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介の営業経験 【歓迎要件】 ▼RA・CAのご経験 ▼人事/採用経験 ▼IT企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | ※当求人は同社にて雇用、 グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 …採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■転職エージェント事業（人材紹介）において キャリアアドバイザー経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎条件】 リーダーポジションを希望されている方 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 銀行の業務範囲規制が緩和されたことにより、銀行では人材紹介業への参入が活発に行われています。しかし、多くの銀行は人材紹介事業に関する知識が不足しており、母集団形成や、企業とのマッチングにおいて課題を抱えています。このような課題を解決するべく、最大級のプラットフォームを持つ同社が立ち上げ支援を行っています。今後も多くの銀行が人材紹介事業に参入する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介での実務経験 ■事業会社にて多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験 【歓迎要件】 ■ソリューション営業経験 ■営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験 ■採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【具体的には】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 【業務の魅力】 事業拡大に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務 ・人材業界での営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▼不動産業界での経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画/実施 ・イベント検討/実施 ・ダイレクトリクルーティング運用、面接等 新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 【業務の魅？】 事業拡大に伴う増員です！ 各種採？施策の？案から実？まで含めて関わることができ、会社の発展を？えていく実感をもつことができます！ ？材会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務 ・新卒障がい者雇用を扱う人材業界での営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▼不動産業界での経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる ■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 （１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者 （２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（191）｜ 青森県（47）｜ 岩手県（70）｜ 宮城県（172）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（53）｜ 福島県（63）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（99）｜ 栃木県（97）｜ 群馬県（93）｜ 埼玉県（173）｜ 千葉県（151）｜ 東京都（2,070）｜ 神奈川県（233）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（77）｜ 山梨県（60）｜ 長野県（73）｜ 富山県（57）｜ 石川県（83）｜ 福井県（53）｜ |
| 東海 | 岐阜県（66）｜ 静岡県（123）｜ 愛知県（379）｜ 三重県（70）｜ |
| 関西 | 滋賀県（64）｜ 京都府（144）｜ 大阪府（520）｜ 兵庫県（123）｜ 奈良県（63）｜ 和歌山県（55）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（53）｜ 島根県（53）｜ 岡山県（79）｜ 広島県（168）｜ 山口県（55）｜ 徳島県（51）｜ 香川県（87）｜ 愛媛県（60）｜ 高知県（56）｜ |
| 九州 | 福岡県（284）｜ 佐賀県（48）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（85）｜ 大分県（55）｜ 宮崎県（51）｜ 鹿児島県（68）｜ 沖縄県（86）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（11）｜ |
