| 仕事内容 | 社会人経験3年目~10年程度までの方を募集します。 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション、アドバイザリー、エグゼキューション業務】 ・独自また |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に学ぶ意識の高い方 【歓迎要件】 ・財務分析 ・銀行、証券、コンサル、FAS(会計事務所等)、弁護士事務所のご経験 ・証券外務員一種保有者 (未保有の方も歓迎。入社後に取得していただきます。) ・証券アナリ... |
| 給与 | 年収 400万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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正社員
| 仕事内容 | 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応(会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等) ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務(投資家向け広報、情報開示)について、決算説明資料のレビュー等の一部業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要経験 ・経理・会計業務に関する知識および実務経験(監査実務を含む) ・経営分析/財務分析の実務経験 ・英語を使用した海外関連案件の対応経験(海外子会社・海外拠点・クロスボーダー案件等) ※金融業界経験、事業会社での財務・経理経験は不問です 歓迎経験 ・IFRS準拠の... |
| 給与 | 年収 750万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 新商品導入・テクノロジー対応・制度対応・リスク管理の専門性を強化するために新設された部門です。株式・ETF・デリバティブ・貸借取引・商品先物・原油・暗号資産等を対象に、新商品企画、システム企画、制度対応、リスク分析など、企画部門としてトレーディング基盤の高度化を推進します。 【具体的業務】 ◆新商品・新種業務の企画推進 ◆システム企画(テクノロジー活用) ◆制度変更モニタリング・対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに該当し、今後キャリアを広げていきたい方 ◆金融機関(証券会社、銀行、運用会社等)での市場関連業務の経験 ◆市場データや取引データを用いた業務改善・企画業務の経験 ◆プロジェクト参画経験 【歓迎】 ◆株式、ETF、デリバティブ(先物・オプション)、商... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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| 仕事内容 | 将来的な海外事業幹部の採用です! 海外進出の新規事業責任者をやってみませんか? ■業務概要: ・海外高度技術者採用・日本語学校運営(スリランカ) ・海外BPO事業(日本の書類作成を行う事業)の事業立ち上げ、事業運営 ・水中施工ロボットを中心とした海外での事業展開などの企画 上記、業務を部長として推進していただける方 業務内容 ◇海外での事業企画・市場調査 ◇海外企業との契約交渉 ◇海外でのパートナ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎対象年齢イメージ:40~55才まで、 ◎経験社数目安:40代は4社、50代は5社経験が目安 応募資格 ■必須要件 ・業界不問、商社、メーカー等で海外での事業経験がある方 ・英語力・・ 契約等の交渉ができるレベル(専門知識は専門家がサポート) ・海外企業との契約や交渉の経験... |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動(新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり): 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応: 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 *上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲) |
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正社員
| 仕事内容 | 中間貯蔵施設及び除去土壌の再生利用事業に関する企画立案・調査・設計・積算・調整等業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 公共工事の発注業務経験のある方 ・ 一定以上の事務調整能力(ワード・エクセル・パワーポイントによる文章作成及び電子メールによる連絡等を含む文章作成能力及び関係機関等との調整能力)を有すること (CAD、積算システムを使えれば尚可) ・ 多様な主体との調整を同時並行で実施... |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進(BizDev) ・新規事業の企画・推進(探索~立ち上げ~スケール) ・既存プロダクトのビジネススキーム/アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進 ・アライアンス企業を活用した事業成長の最大化 ・データ/顧客基盤/チャネル/ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進 事業開発プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル・経験 以下いずれも満たす方 ・金融・医療など、法令やガイドラインの制約がある領域における無形商材の事業企画/BizDev経験(5年以上) ・新規事業の企画?立ち上げ・推進、またはグロース戦略の立案?施策推進(KPI設計・実行推進を含む) ・3名以上のピープルマ... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【法務本部のミッション】 1.契約審査 和文 英文 2. コンプライアンス研修活動 3. 訴訟紛争対応 弁護士対応 4. その他法律業務一般 【お任せしたい業務】 1.契約審査(和文、英文の契約書作成) 2.株主総会の法務サポート、取締役会事務局運営(含、取締役会議事録の作成) 3.コンプライアンス研修活動 4.訴訟紛争対応、その他法律関連業務等 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 会社の間接部門で3年以上の実務経験 法学部卒業者 【歓迎要件】 ■会社の法務部門で3年以上の実務経験 【求める人物像】 ■真面目でルールを守って勤務できる方 【キャリアステップイメージ】 ■将来的には法務のグループリーダーとしてキャリアアップが可能 ... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京上野 |
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| 仕事内容 | 当社グループ会社の経営・進捗管理をお任せいたします。経営の意思決定に近い位置で、国内外のグループ会社の事業管理に携われます。海外拠点や現地スタッフとの英語でのやり取りが日常的に発生し、実践的なグローバルビジネス経験を積めます。 業務は多岐にわたりますが、役割の幅広さゆえに、経営視点とビジネス感覚を同時に磨ける貴重なポジションです。将来的には、海外新規事業の企画・立案?立ち上げ等に携わることも可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 必須: ・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験 歓迎: ・新規事業の立案やM&Aの知見(DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等)をお持ちの方 ・グループガバナンスの知見、対応のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、および人事全体の効 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度(関数、PIVOT等の使用 <以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇> ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 既存顧客(石油精製 紙パルプ)の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査又は海外技術導入 (キャリアパス・将来的な役割) 今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行うことができる。もしくは共同研究に参加する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している。 ・もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 (歓迎) チームワークを乱さないことが最低の条件 【資格】普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京新宿区 |
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| 仕事内容 | ・日本の法規制の監視 ・モニタリング情報のグループへの影響評価、社内での報告や情報提供 ・国土交通省、経済産業省、総務省、環境省なの関係当局に対して車両規制に関する窓口として情報提供やロビー活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・自動車業界での経験 ・産業法規制、または製品企画の経験 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ビジネスレベルの英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区、または愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | ■太陽光発電システムを構成する機器に関する商品企画 ■市場調査および製品仕様の企画・立案 ■製品化に関わる附帯業務全般 ■社内外からの技術問い合わせ対応 【将来的にお任せるする可能性がある業務】 ●太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援 ●海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方 ■電気の専門知識を使用した業務経験 歓迎要件 ・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計のご経験 ・第三種電気主任技術者資格 ・太陽光発電に関わる装置の設計... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 港区芝大門 (JR浜松町駅)徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・内部通報(公益通報含む)、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応 ・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成 ・外部専門家(弁護士等)との連携 ・再発防止に向けた社内連携 ・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動 |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンプライアンス対応の実務経験 (内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など) 【歓迎(WANT)】 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡し ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の手続き ・ 入退社・異動手続き |
|---|---|
| 応募資格 | <必須スキル> ・人事業務(採用・育成・人事制度企画・労務企画)のいずれかの実務経験1年以上 <歓迎スキル> ・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方 ・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方 ・自ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ◆ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ◆コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須条件) 1、事業会社又は法律事務所での企業法務経験 (法科大学院卒/法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。) 2、国際法務に対する興味・関心がある方 3、国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 (歓迎要件) 1、企業法務経験3... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目(最寄駅:新宿御苑駅) |
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| 仕事内容 | 当社グループの人事・指名報酬委員会事務局として、 役員の「指名(サクセッション)」や「報酬制度」というコーポレートガバナンスの中枢を担うポジションです。 「指名委員会等設置会社」の一員として、経営の最上流に人事から関与できる、希少性の高いキャリアです。 ① 指名委員会・報酬委員会の事務局運営 ・年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営 ・社外取締役への論点整理・事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下A・B・Cのいずれかに該当する方 A. <委員会事務局経験者> 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験 (委員会運営/役員報酬制度/株式報酬/サクセッションプランのいずれか) B. <報酬・株式報酬の運用経験者> ・役員/管理職向けの株式報酬制度(R... |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆株式、債券、投信等にかかるコンプライアンス(高齢者を含みリテールが中心) ◆EB 債販売にかかるコンプライアンス ◆法人関係情報を含む情報管理 ◆マネーロンダリング(含む非居住者の口座開設及び取引等にかかるコンプライアンス) ◆不公正取引防止にかかるモニタリング ◆コンプライアンス会議等の会議体の運営管理等 ◆広告、販売資料等の審査、精査 ◆法令改正、新制度への対応 ◆コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆証券業界での内部監査または内部管理責任者・支店総務の経験が概ね3年以上 ◆英語ビジネスレベル(歓迎) ◆Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Outlook 実務経験者 ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず協力して業務を推進できる方 【資格】... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 仕事内容 | IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・上場企業におけるIR業務経験 ・制度開示書類作成の実務経験 【スキル】 会社の戦略や経営陣の意図を理解し、投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力 応募条件(WANT) ・実務での英語使用経験(海外投資家とのコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京(二番町) |
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正社員
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ~近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています~ 【採用業務】 新卒採用/中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見 |
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| 北海道・東北 | 北海道(69)| 青森県(7)| 岩手県(9)| 宮城県(32)| 秋田県(9)| 山形県(13)| 福島県(20)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(36)| 栃木県(30)| 群馬県(30)| 埼玉県(95)| 千葉県(68)| 東京都(3,592)| 神奈川県(173)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(16)| 山梨県(16)| 長野県(30)| 富山県(23)| 石川県(25)| 福井県(12)| |
| 東海 | 岐阜県(26)| 静岡県(70)| 愛知県(282)| 三重県(24)| |
| 関西 | 滋賀県(20)| 京都府(44)| 大阪府(309)| 兵庫県(73)| 奈良県(15)| 和歌山県(13)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(7)| 島根県(6)| 岡山県(32)| 広島県(70)| 山口県(21)| 徳島県(34)| 香川県(18)| 愛媛県(11)| 高知県(6)| |
| 九州 | 福岡県(106)| 佐賀県(8)| 長崎県(14)| 熊本県(22)| 大分県(13)| 宮崎県(10)| 鹿児島県(12)| 沖縄県(8)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(25)| |