| 仕事内容 | ・本社およびグループ企業からの契約検討／法務相談への対応（英文、和文） ・業務方針の検討と部員の指導 ・各種プロジェクトにおける法的支援対応 ・訴訟／紛争対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・10年程度の企業法務経験 ・各種契約検討／法務相談（英文、和文） ・訴訟／紛争、プロジェクトへの対応経験 ・ビジネス実務法務検定２級程度 【歓迎要件】 ・TOEIC７５０点以上 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステーク |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事実務経験5年以上 * 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） * 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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正社員
| 仕事内容 | 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 具体的には、 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみな |
|---|---|
| 応募資格 | 応募資格 (必須) * 人事労務（採用除く）実務経験3年以上 * 労働基準法、メンタルヘルス等の知識 * Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) * クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 * 採用... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務です。 (メインでお願いしたい業務) ・採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ・タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ・人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ・人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞? ・人材採用業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ?・人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 ・人材紹介会社でCA / RAの経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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正社員
| 仕事内容 | 業務内容：人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。 （1）業務詳細 ・評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化 ・等級制度・役割定義再設計 ・管理職マネジメント力向上施策設計・実行 ・次世代経営人財育成施策企画 ・サクセッションプラン運用 ・人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善 ・経営会議資料作成・提案 ※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。 （2）チームマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも該当する方 （1）製造業／BtoB企業での人事のご経験 （2） 評価・報酬制度設計の実務マネジメント経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計／改定主担当経験 ・制度設計～導入～現場浸透まで一貫してリードした経験 ・評価会議のファシリテーション経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）を担当いただきます。 ★主な業務 以下の業務を担当いただきます。 ・中途(キャリア)採用全般 ★ポジションの魅力 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。 新卒、中途採用それぞれ毎年200名近く |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須の経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験2年以上 ・IT企業でのIT営業経験2年以上 ・人事採用の経験2年以上 ■あれば尚よい経験・スキル ・メンバマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 当社は、日本最大手の家庭用ゲームやオモチャの制作会社系列の物流会社として、世界中の子供に「夢・遊び・感動」をお届けしている弊社にて、輸出入通関業務をおまけせします。 輸出入の割合は、輸出1割：輸入9割になります。 ・通関申告書類作成 ・外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。 ゆくゆくは、正確で丁寧な通関申告書の作成、及び顧客担当者・審査申告者との円滑なコミュニケーションを通じて、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・通関申告書類作成業務（NACCSを使用した申告書の作成） 【歓迎要件】 ・海上輸入の通関書類作成業務、他法令（食品）の届出 ・通関士の資格 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。 M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件(MUST) ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5?10年程度）。 ・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクト... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（二番町） |
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| 仕事内容 | 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 (主な業務内容) ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京、新宿区 |
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| 仕事内容 | ・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス（FDD）の実施・リード ・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成 ・取引リスクの評価、必要な分析の実施 ・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応（現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎） ※監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・財務デューデリジェンス（FDD）業務の経験、または会計監査（Audit）の経験を持っていて財務デューデリジェンス業務に興味がある方 ・英語（読み書きビジネスレベル望ましい）日本語（ビジネスレベル望ましい） ・分析力・問題解決力・コミュニケーション力 【尚可... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。 過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。 クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレ |
|---|---|
| 応募資格 | ■ ＜must＞ ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 薬剤師資格もしくはMR資格 ※担当疾患（領域）は問いません。※MR資格が失効していてもご応募可能です。 ■その他スキル PC(Microsoft Officeソフトを使用した業務のご経験 ＜better＞ 学術、資材作成... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京（池袋） |
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| 仕事内容 | 当社は、日本最大手の家庭用ゲームやオモチャの制作会社系列の物流会社として、世界中の子供に「夢・遊び・感動」をお届けしている弊社にて、輸出入通関業務をおまけせします。 輸出入の割合は、輸出1割：輸入9割になります。 ・通関申告書類作成 ・外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。 ゆくゆくは、正確で丁寧な通関申告書の作成、及び顧客担当者・審査申告者との円滑なコミュニケーションを通じて、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・通関申告書類作成業務（NACCSを使用した申告書の作成）経験3年以上 【歓迎要件】 ・海上輸入の通関書類作成業務、他法令（食品）の届出 ・通関士の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス（FDD）の実施 ・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成 ・取引リスクの評価、必要な分析の実施 ・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応（現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎） ※監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・財務デューデリジェンス（FDD）業務の経験、またはCPA（日本・米国等の公認会計士）関連資格のいずれかを保有 ・英語（読み書きレベル必須）日本語（ビジネスレベル） ・分析力・問題解決力・コミュニケーション力 【尚可条件】 ・CPA（日本・米国等）の資格保有... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス（FDD）の実施・リード ・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成 ・取引リスクの評価、必要な分析の実施 ・チームメンバーの指導・育成 ・クライアントとの関係構築・維持 ・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応（現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎） ・監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・財務デューデリジェンス（FDD）業務の経験、またはCPA（日本・米国等の公認会計士）関連資格のいずれかを保有 ・英語（読み書きビジネスレベル必須）日本語（ビジネスレベル） ・分析力・問題解決力・コミュニケーション力 【尚可条件】 ・CPA（日本・米国等）の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・サプライチェーンを通じて、自社製品の組み立てと原価設定についてご担当いただきます。 ・サプライチェーンに関する課題の分析を行い、マーチャンダイジング視点で構造改革とDX推進を担っていただきます。 【対象商品】 ECサイトで販売する商品やギフト商品をはじめとするコーヒー豆などの店舗物販商品についてご担当いただく予定です。 ・商品および製品原価設定 ・業務委託先の開発 ・生産管理業務 ・流通管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・運転免許 ※取引先が都市部郊外に位置しているため移動手段として社用車を使う機会があります。 【希望】 ・中級程度の英語 ※年に１～2回程度海外のお客様相手の商談があるため。 簡単なコミュニケーションがとれれば問題なく流暢な会話レベルは不要です。ただし業... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ・グループ内各社や社内各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エクセル（基本的な関数の使用）、パワーポイント（社内外資料作成経験） ・保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験 【歓迎要件】 ・基礎的な会計知識（簿記2級あれば尚可） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 海外事業要員 ・海外子会社の監理 ・海外事業の調査、提携先・買収先の調査 ・海外子会社の経営企画、事業管理 近い将来に海外駐在し、現地法人上級管理職・役員候補 （ベトナム・インドネシア・インド、他アジア各国を中心） |
|---|---|
| 応募資格 | ・金融機関での経験（特に生保） ・海外駐在経験（東南アジア尚可） 英語スキル:ビジネスレベル以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 新宿 |
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正社員
| 仕事内容 | 当社のグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です。具体的には以下業務を担当頂きます。 1．案件推進 ・ビジネスグループとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれか、または複数での実務経験（3年以上） ※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。 ・以下のうち、最低1つに該当す... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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| 仕事内容 | 職務内容 グローバルビジネス部門（以下GB部門）における”新たなコアビジネス創造”のため、海外に関わる新規事業開発/運営企画/推進、並びにGB部門が目指す“全社的に海外拠点を最大限活用しSMFLグループ全体最適となる現地に根差したビジネス運営体制の構築”の実現のため、海外拠点（欧州、米州、APAC）の管理高度化、拠点運営支援を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ GB部門では従来取り組んできたリース/フ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・募集する業務のいずれかの職務経験 ・ビジネスレベルの英語力 希望する業務内容によって相談可 ＜歓迎条件＞ ・リース会社/銀行等での業務経験または事業会社におけるリース、レンタルの業務経験 ・海外駐在経験、海外拠点に関わるバックオフィス業務 ・出資/M&A案... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京（将来的な転勤可能性有り） |
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| 仕事内容 | 経験やスキルを考慮の上、担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々 にステップアップしながら、将来的にはコアメンバーとして活躍していただくことを期待して います。 上場企業の企業価値向上に貢献しながら、スキルアップを目指せるポジションです。 1）資金調達・金融機関折衝 ・金融機関との関係構築、借入条件の調整 ・不動産取得資金や運転資金の調達 ・融資資料の作成、銀行担当者への説明 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格 (MUST)＞ 事業会社での財務部での実務経験（例：資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー 管理など） または 金融機関での融資業務経験 基本的な財務会計の理解 Excelを用いた数値管理・分析の経験 ＜応募資格 (WANT)＞ 不動産会社・ファンドでの... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
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| 北海道・東北 | 北海道（69）｜ 青森県（7）｜ 岩手県（9）｜ 宮城県（32）｜ 秋田県（9）｜ 山形県（13）｜ 福島県（20）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（36）｜ 栃木県（30）｜ 群馬県（30）｜ 埼玉県（95）｜ 千葉県（68）｜ 東京都（3,592）｜ 神奈川県（173）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（16）｜ 山梨県（16）｜ 長野県（30）｜ 富山県（23）｜ 石川県（25）｜ 福井県（12）｜ |
| 東海 | 岐阜県（26）｜ 静岡県（70）｜ 愛知県（282）｜ 三重県（24）｜ |
| 関西 | 滋賀県（20）｜ 京都府（44）｜ 大阪府（309）｜ 兵庫県（73）｜ 奈良県（15）｜ 和歌山県（13）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（7）｜ 島根県（6）｜ 岡山県（32）｜ 広島県（70）｜ 山口県（21）｜ 徳島県（34）｜ 香川県（18）｜ 愛媛県（11）｜ 高知県（6）｜ |
| 九州 | 福岡県（106）｜ 佐賀県（8）｜ 長崎県（14）｜ 熊本県（22）｜ 大分県（13）｜ 宮崎県（10）｜ 鹿児島県（12）｜ 沖縄県（8）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（25）｜ |
