| 仕事内容 | 【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評 |
|---|---|
| 応募資格 | ・PC操作(一般的な操作、タイピング、スプレッドシート、Slack、Notionなどのツール使用) ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・最低でも5年の人事経験 ・日本の雇用に関連する法律・規制に対する十分な知識と経験 |
| 給与 | 年収 900万円~ |
| 勤務地 | 渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【 給与・社会保険業務をメインにおまかせ♪ 】 ▼求人のポイント ◎大手総合商社のグループ会社だから経営基盤は安定しています! ◎経験浅でも大丈夫!研修制度やサポートが充実しています。 ◎若手が活躍できる環境が揃っています♪ ■具体的な業務内容 ・給与計算関連業務(680名規模の管理します) →給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票など |
|---|---|
| 応募資格 | < 必須条件 > ●給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験(規模不問) ●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) < 求める人物像 > ●自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ●期日管理を行い、... |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | < 勤務地 > ●本社:東京都港区台場 < 最寄駅 > ●お台場海浜公園駅 徒歩5分 ●東京テレポート駅 徒歩8分 |
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| 仕事内容 | ■ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により成長を続けるアイリスグループ全体の 法務部として次の業務をお任せいたします ! ■【具体的内容】 ・契約書の作成、審査、交渉支援 リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育 ★海外展開も行っているため、英語が得意な方は 海外の案件に携わるチャンスもありま |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・法務の基礎知識をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・法務部門のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院卒業の方 ・外国語の契約書の作成、チェックのご経験 ★司法修習生の方もご応募歓迎いたします。 25歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | ■蒲田オフィス(東京都大田区南蒲田2) 京急「蒲田駅」徒歩7分 JR「蒲田駅」徒歩12分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ご経験、知見を活かして内部監査ユニットのメンバーとしてグループ各社を含めた各部門の監査を行って頂きます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・上場計画を満たすための内部統制、内部監査のゼロからの基礎作り、運用ルールの策定 ・当社、及び関連会社の監査計画、内部監査の実施、調査報告、改善指示書の立案・作成 ・監査結果、改善指示書の取締役会への報告上程案の作成 ・内部監査だけにとどまらず、内部統 |
|---|---|
| 応募資格 | 監査部門の経験があること |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区(最寄駅:目黒駅) (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合:自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | ▍仕事内容 事業の成長に伴い、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する正確な情報を的確に提供するIRおよびSR業務全般をお任せします。 当社の強み・弱みを誰よりも把握し、CFOや経営陣と密に連携しながら経営に携わっていただきます。 社内外の信頼構築を担う、重要なポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 下記いずれかを満たしている方 ・事業会社でのIR業務やファイナンス系業務の経験 ・投資銀行でのアナリスト業務、リサーチ業務の経験 ・コンサルティングファーム(戦略、会計等)での経験 【歓迎条件】 ・IPO準備の実務経験 ・IR部門の立ち上げ、組織設計... |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社:東京都港区六本木 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 〈試用期間〉 3ヵ月(条件変更なし) |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上(人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験(年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制(10時~15時) ・残業時間は月平均20時間程です(繁忙期により前後あり) |
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| 仕事内容 | ▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 (人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験) ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 ■大卒以上 〈歓迎〉 ・... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00~18:00 休憩時間:60分 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■審査業務(稟議・契約書・反社チェック) ■会議運営(株主総会・取締役会など) ■バックオフィスのシステム導入、業務改善 ■総務業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must(定量)】 ■業務経験を積んでおり、かつ柔軟に吸収できる方 ■職歴 └総務部門もしくは法務部門等での管理部門の実務経験:3年以上 └契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験(1年以上) 【Must(定性)】 ■正確性・丁寧さ:書類や契約、備品管理など細か... |
| 給与 | 年収 350万円~700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社:東京都港区芝公園 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし ・リモートワークが主体ではなく、対面で必要なMTGや業務もあるため、東京本社へ出社していただく必要はあります。 ・時差出勤やフレックスも利用ができます、「家庭の事情でなかなか働けな... |
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| 仕事内容 | ▶総務を束ねる管理職として、 IPO及び上場後の成長も見据えた安定した総務体制の構築をお任せします。 ■業務内容詳細 ・規程管理やSaaS管理 ・契約書管理や契約書レビュー ・物品発注等のマネジメント ・社内物品管理に係るマネジメント ・法改正に合わせた規程更新、各種ガイドライン整備と周知 ・取締役会の準備補佐及び運営補佐 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・総務経験3年以上 ・ベンチャー企業や中小企業での就業経験 【歓迎経験】 ・上場準備経験 ・情報システムのセキュリティ体制構築経験(システム管理、SaaS管理等) ※学歴不問 ※40歳くらいまでの方が対象の求人です。 40歳以下 【年齢制限理由】 定年年... |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社:東京都渋谷区神宮前 ★転勤はございません。 ★業務に慣れた後は、週1~2日のリモートワーク(在宅勤務)が可能です。 〈勤務時間〉 フレックスタイム制(標準労働実働8時間) └コアタイム:9:45~15:00 └標準となる就業時間帯:9:00~18:00 |
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| 仕事内容 | ▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。 将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事(労務担当)での業務経験(3年以上) 【歓迎】 ■スタートアップ企業でのご経験を有する方 ※学歴不問 ※45歳までの方が対象の求人です。 45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社:東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 09:30~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 ■所定労働時間:08時間00分 ■休憩時間:90分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定 要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定 人材データの収集・分析・活用(評価・スキル・配置・離職等)を通じた人材戦略立案 人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用 タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画 人的資本経営に関わるテーマ(情報開示・人材ポートフォリオ設計 等)の推進 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ★500人以上の企業で人事経験されてきた方を想定 【必須要件】 要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験 人事企画・制度設計(特に評価・等級・報酬)の経験 データを活用した人材戦略立案と分析経験 【歓迎要件】 経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュ... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 【リモートワークについて】 ※在宅勤務制度あり(週2日程度の出社を想定) |
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| 仕事内容 | ■業務内容 人的資本経営の推進(人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など) 採用戦略の立案・実行(中長期視点での採用計画含む) 人事制度・労務管理の整備と運用(制度設計、就業規則、労務対応など) 人事データの分析・活用による意思決定支援 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 人件費の可視化・管理体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高校卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 N1 【必須資格】 採用、労務、人事制度(評価制度含む)等の人事全般業務における知見(基本的な理解) データを扱い、分析・示唆を出す力 ベンチャー・スタートアップでの人事経験(またはそれに準ずる推進力) プレイングマネジャーとし... |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | ★渋谷本社:東京都渋谷区渋谷 渋谷駅(銀座線ヒカリエ改札)より徒歩1分 【リモートワークについて】 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメイ 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断 フルリモートは不可 |
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| 仕事内容 | エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 20代~54歳 【必須要件】 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ◯マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 1:大阪支店:大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F 大阪駅(JR)からは 徒歩4〜5分 2:東京本社:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 六本木駅(東京メトロ日比谷線)1から 徒歩0分(コンコース直結) 【リモートワークについて】... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施(業務監査・会計監査・コンプライアンス監査) └ 監査結果の分析・レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・ 不動産業界での経験 【歓迎要件】 ・ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験 ・ 会計・財務・法務に関する基本知識(J-SOX・コンプライアンス対応含む) ・ 監査計画の策定・実行経験 ・ 部門横断でのコミュニケーションスキル ... |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【職務詳細】 ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・人事評価制度/報酬制度の企画・運用の経験がある方 ・人事コンサルの立場で、PM、あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験(業界不問) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7階 都営大江戸線「新宿」駅A1出口(新宿マインズタワー直結)徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施(業務監査・会計監査・コンプライアンス監査) └ 監査結果の分析・レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ・ 不動産業界での経験 【歓迎要件】 ・ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験 ・ 会計・財務・法務に関する基本知識(J-SOX・コンプライアンス対応含む) ・ 監査計画の策定・実行経験 ・ 部門横断でのコミュニケーションスキル ... |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西 転勤 当面なし |
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| 仕事内容 | ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用) ・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等) ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築) ・候補者体験(CX)の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体) |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 可(日本人同等) <応募資格(必須)> ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上(事業会社または人材紹介会社) ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職(エンジニア等)の採... |
| 給与 | 年収 700万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【リモートワーク】 リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り) ・オフィス出社 / リモートワーク自由 リモートワーク頻度:相談可(週3日リモート・在宅など) ★遠隔地からの応募も可能ですが。1日往復交通費会社負担は3,000円までです(超... |
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| 仕事内容 | ■概要: 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容: ・組織開発、人材開発、タレントマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30代~40代後半 【必須要件】 ・人事領域におけるコンサルタントとしての経験(3年以上) ・人事経験 ※経験領域:採用、人材育成、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人的資本経営のいずれか必須 【歓迎条件】 ・戦略コンサルタン... |
| 給与 | 年収 700万円~1400万円 |
| 勤務地 | 住所:東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線/都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド(週3出社・週2在宅) |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【推薦可能年齢】 30代前半~40代前半 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験(3年以上歓迎) ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験(3年以上歓迎) 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご... |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 住所:東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線/都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド(週3出社・週2在宅) |
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| 仕事内容 | 以下のうち、希望や経験に合わせて対応 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 ・2年以上、事業会社にて組織開発や人材開発の経験 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発の経験 ・人事部立ち上げの経験 ・短期間での必要な知識とスキルをアップデート能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります) |
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| 北海道・東北 | 北海道(213)| 青森県(65)| 岩手県(73)| 宮城県(124)| 秋田県(71)| 山形県(64)| 福島県(103)| |
|---|---|
| 関東 | 茨城県(92)| 栃木県(80)| 群馬県(77)| 埼玉県(317)| 千葉県(221)| 東京都(2,266)| 神奈川県(355)| |
| 北陸・北信越 | 新潟県(104)| 山梨県(89)| 長野県(119)| 富山県(96)| 石川県(86)| 福井県(71)| |
| 東海 | 岐阜県(118)| 静岡県(182)| 愛知県(387)| 三重県(71)| |
| 関西 | 滋賀県(101)| 京都府(147)| 大阪府(515)| 兵庫県(185)| 奈良県(75)| 和歌山県(71)| |
| 中国・四国 | 鳥取県(61)| 島根県(27)| 岡山県(143)| 広島県(162)| 山口県(85)| 徳島県(85)| 香川県(94)| 愛媛県(78)| 高知県(57)| |
| 九州 | 福岡県(227)| 佐賀県(68)| 長崎県(56)| 熊本県(78)| 大分県(72)| 宮崎県(59)| 鹿児島県(69)| 沖縄県(61)| |
| 海外 | アジア(0)| 中近東・アフリカ(0)| ヨーロッパ(0)| 北米(0)| 中南米(0)| オセアニア(0)| 海外(8)| |