| 仕事内容 | 【職務概要】 契約審査や法務相談対応を一定の裁量をもって担っていただける中堅クラスの法務人材を募集します。 将来的にはチームマネジメント、M＆A、海外対応、コーポレート法務にも関与いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■契約・取引法務 ・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン、一部英語対応あり） ・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 ・稟議・契約締結フローの整備と運用 ■社内法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験 3年以上 ・契約書のレビュー・ドラフト（和文中心）の実務経験 ・社内他部門との円滑なコミュニケーション力 【尚可】 ・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識 ・スタートアップ企業での業務経験 ・メーカー法務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） JR各線「品川」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることができ、成果が事業成長に直結するため、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 【職務詳細】 ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数名のメンバーを巻き込みプロジェクト推進をされた経験 ※上記に加え下記いずれかの経験 ・事業会社での社外向け広報経験2年以上 ・PR会社・広告代理店において、BtoB商材もしくはIT企業の広報支援経験 2年以上 ★ポジションの魅力★ ・会社の顔として、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※週１リモート可能 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。 【職務詳細】 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・エンジニア採用において、３年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方（実務経験３年以上） 【尚可】 ・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。 IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。 将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用の戦略設計（KPI／KG |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上） ・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験 ・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・採用戦略立案や制度設計の経験 ・スタートアップ／IPO準備企業での人事経験 4... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 JR山手線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。 【職務詳細】 経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 ■戦略・企画 ・中長期の人事戦略の立案・実行 ・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行 ・評価／等級／報酬制度の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事マネージャー経験がある方 ・一般的なPCスキル（MOS取得レベル） ・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験 ・採用または研修領域の、企画～運用経験 ・プロジェクトリード経験 【尚可】 ・営業経験 ・労務知識 ・人事戦略・制度設計の経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。 現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験 【尚可】 ■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験 ■定量的なデー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング9F 半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる情報発信ではなく、採用という経営課題を解決するための戦略的なコミュニケーション活動としての役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用広報戦略の企画・実行（新卒・中途共通） ・各採用ターゲット層に合わせたメッセージング、コンテンツ企画 ■各種メディア・採用サイトの運用 ・企業文化、事業内容、社員インタビュー、note記事などの企画、取材、ライティング ・企業公式SNS（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SNS／オウンドメディアの企画・運用経験 3年以上 ・コンテンツ企画／ライティング経験 3年以上 【尚可】 ・事業会社の広報／PRの実務経験 ・採用広報の実務経験 ・全社横断的なプロジェクトマネジメント経験 ●キャリアステッ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■総務・経理部門のマネージャー候補 ■グループ各社の総務経理を一括して管理するため、業務範囲は多岐にわたります。 ■受け身ではなく、積極的な「縁の下の力持ち」となれる方を募集しています。 【職務詳細】 グループ含む約10社(従業員約240名)にかかる以下の業務を、事務スタッフとともに行います。 ■会計経理（税務申告は税理士に委託） ■金融機関との情報交換、融資申込み ■人事制度策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外における調整や交渉などの折衝経験 ・内部管理業務経験 →例えば新規事業を行う場合に、事業計画に基づく段取りのオペレーションをしたことがある方。一人ではなく、部下や後輩と一緒に進めたご経験。 【尚可】 ・経理、総務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市菖蒲沢仲之桜710番地 小田急江ノ島線 「湘南台」駅 西口４番バスのり場 吉岡工業団地行「公民館前 」下車徒歩 3 分 乗車時間 約 15 分 車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]労務(コスメティックブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の条件変動なし ※ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】自然派コスメブランドおよびグループ会社の労務として以下業務をお任せします。 ◇労務・契約管理 |
|---|---|
| 応募資格 | (いずれかに該当) ＊SNS運用実務経験3年以上 もしくは ＊PR・プレス等での実務経験3年以上[必須条件] ・入退社に関わる手続き|月平均20名程度(職種問わず) ・労使協定申請業務経験(36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等)1年以上 [歓迎条件] ・就業規則制... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区北青山(最寄駅：表参道) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を加速させるためには、プロダクトの価値を適切に市場に伝え、企業としての信頼性を向上させることが不可欠です。また、優秀な人材獲得や社会的評価の向上においても、戦略的なPR活動の重要性が高まっていることから、PR領域の責任者になりうるマネージャーを募集いたします。 ■PR戦略の立案・推進 ・プロダクトPRおよびコーポレートPRの統合戦略策定 ・社会的評価・評判のモニタリングおよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・統合的なPR戦略の立案および実行経験があること（5年以上） ・組織およびプロジェクトのマネジメント経験があること 【尚可】 ・メディアリレーションに強みがあること ・インシデント対応において、リスク管理体制の構築や関係者を巻き込み対応をリードができること ・プ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ●Webマーケティングコンサル事業 リスティング広告運用／コンテンツマーケティング SEO／サイト制作／アクセス解析／導線改善／SNS運用 等 を中心に法務対応等の業務をお任せいたします。 例えば、同社と同社のクライアントで、年間契約を結んだ場合に 途中解約の際に、違約金がかかるご契約になっておりますが、 中にはその違約金のお支払いを拒否される企業様がいらっしゃり、 そういった案件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務等のご経験をお持ちの方 ・企業法務やインハウスへの転職を希望されている方 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 ●こんな方にオススメです！ ・弁護士として、 自らの管掌範囲を広げて、 業務を行いたい方 ・企業法務、インハウスへの転職を考えている方 ・中小... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4築地第一長岡ビル7階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記、「いずれか」のご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。 またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。 人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須下記いずれかにおけるご経験】 ・事業会社における人事マネージャーもしくはHRBPマネージャーのご経験 ・経営層をはじめとする社内及び社外ステークホルダーとの効果的かつ建設的な対話、プレゼンテーションのご経験 【尚可】 ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディス... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務 ・社内規程の整備、運用 ・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など） ・関係当局・監査法人・証券会社対応 ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括 ・契約書レビュー、締結スキーム構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 【尚可】 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 同社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾 【職務詳細】 ・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など） ・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など） ・国内外の法令調査（個人情報保護法や広告関連法など）及び |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験のある方（企業法務経験1年以上or法学部（法科系大学院含む）卒業or同等の経験 ※特に契約審査、法令調査業務） ・国内における契約法務業務、法令のリサーチ、法改正対応を自己完結できる方 ・英語を使った読み書きが可能な方（話せると尚可） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR・東京メトロ各線 「恵比寿」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。 現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・弁護士資格（必須） ※弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。 JR線「新宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:転勤：あり (ただし配属先の法務課は東京にしかございません) |
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| 仕事内容 | 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計等 ＜具体的には＞ ・ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【尚可】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階) JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記すべて ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■人事部門での部長クラスでのマネジメント経験 【尚可】 ■DXに関する知見のある方 ■会社法他各種法規に詳し... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（213）｜ 青森県（65）｜ 岩手県（73）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（71）｜ 山形県（64）｜ 福島県（103）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（92）｜ 栃木県（80）｜ 群馬県（77）｜ 埼玉県（317）｜ 千葉県（221）｜ 東京都（2,266）｜ 神奈川県（355）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（104）｜ 山梨県（89）｜ 長野県（119）｜ 富山県（96）｜ 石川県（86）｜ 福井県（71）｜ |
| 東海 | 岐阜県（118）｜ 静岡県（182）｜ 愛知県（387）｜ 三重県（71）｜ |
| 関西 | 滋賀県（101）｜ 京都府（147）｜ 大阪府（515）｜ 兵庫県（185）｜ 奈良県（75）｜ 和歌山県（71）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（61）｜ 島根県（27）｜ 岡山県（143）｜ 広島県（162）｜ 山口県（85）｜ 徳島県（85）｜ 香川県（94）｜ 愛媛県（78）｜ 高知県（57）｜ |
| 九州 | 福岡県（227）｜ 佐賀県（68）｜ 長崎県（56）｜ 熊本県（78）｜ 大分県（72）｜ 宮崎県（59）｜ 鹿児島県（69）｜ 沖縄県（61）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（8）｜ |
