| 仕事内容 | 【職務概要】 このポジションは、再生可能エネルギー（太陽光・風力など）事業に 関わる保険やリスク管理の戦略を立てて実行する仕事です。 【職務詳細】 ●リスク評価 ・太陽光・風力・蓄電施設に関わる保険ニーズを、 資産・財務・リスクの観点から総合的に分析・評価。 ●保険戦略の策定・実行 ・潜在リスクに対するリスク軽減・リスク移転戦略を立案。 ・グループに最適な保険商品の選定・導入を主導。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5～10年の保険業務経験 （再エネ、インフラ、大型不動産開発等の分野経験歓迎） ・大口法人向け保険プログラム設計および交渉実務経験 【尚可】 ・再保険スキーム、代替リスク移転（ART）、キャプティブ利用経験 ・高度な契約レビューおよびリスクコントロール経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル 東京メトロ銀座線「三越前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。 主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ◆日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有 10 か国） ・契約書確認、締結業務 ・海外店舗の財務会計状況の確認・報告 ・資金状況のモニタリングおよび調整 ・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上 ・海外子会社等の管理経験 ・課長レベル以上のマネジメント経験 (＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル) ・ビジネスレベル英語 ・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験） 【尚可】 ・上場企業レベルの... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区新蒲田1-7-4 京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度運用 評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務 入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定 ・制度企画・推進 新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験（目安：5年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル） ・PowerPointによる資料作成経験 ・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識 【尚可】 ・人事系システム（勤... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山1-17-16 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 【具体的には】 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。 【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務 ・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験がある方（1年以上） 【尚可】 ・IT／WEB業界での業務経験 または SaaSビジネス・職種における知見がある方 ・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社横断の人材育成 ／ 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している同社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。 【職務詳細】 ・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施 ・コンピテンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験を有すること ■事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・ 教育研修の企画・運営経験 ■研修講師としての登壇経験（社内外不問） ■人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 ■エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【おすすめポイント】 ①おしゃれなオフィス 気分が上がるエントランスや会議室が自慢。ぜひ一度見に来てください。 ②服装自由（オフィスカジュアル） ネイルや明るめの髪色もOK。自分らしく働けます。 ③ワークライフバランス◎ 完全週休2日制／年間休日126日。うち121日は会社カレンダー、残り5日は取得日を自分で選べます。※入社半年後に別途有給付与 ④社内イベントが充実 歓迎会、決起大会、感謝祭 |
|---|---|
| 応募資格 | ・短大卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワーポイントなど） ・販売経験などコミュニケーション経験 ・営業/採用/総務などの部署でのアシスタント・事務経験 ・受付や秘書などの経験 ▽こんな方にピッタリ！▽ ・笑顔が素敵 ・明るく盛り上げ上手 ・文章を書... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿１丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑10F |
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| 仕事内容 | 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代～60代と幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験 【求める人物像】 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【学歴】 ・大卒以... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各種契約書（業務委託契約・SaaS利用規約・NDA等）の作成・審査 【職務詳細】 ・新規事業におけるビジネススキームの法的整理・支援 ・知的財産の管理（商標出願、著作権対応等） ・社内のコンプライアンス体制の構築・運用 ・グループ会社・プロダクト横断の法務ガバナンス構築 ・社内向け法務教育・啓発活動 弁護士対応（必要に応じて） 【利用ツール】 ・コミュニケーション：slack ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法律事務所出身者 【尚可】 ・パラリーガル、弁護士事務関連業務の経験者 ・司法試験合格 ■週1～2日出社、他リモート 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F 都営三田線「御成門」駅A1番出口より徒歩約5分／東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口より徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 技術流出対策リーダーをお任せします！ 【職務詳細】 ・技術流出リスクの分析と対策立案、実行 ・各種調査や従業員向け教育の企画・実施 ・事業部や機能部門への技術流出防止支援 ・社内ルールの整備・強化と運用支援 ・最新の脅威動向の調査・分析 【魅力点】 大手グローバル日系電子部品メーカーの全社戦略を担う、 経営企画グループ経済安全保障室で技術流出対策のエキスパートとして活躍します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織内外との調整業務の経験（3年以上） ・インシデント対応経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル （目安：TOEIC 600／CEFR B1）、 英文メール必須・海外事業所や外国人社員とのコミュニケーションと会議あり 【尚可】 ・情... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。 【職務詳細】 ■ 労務業務 ・勤怠管理 ・健康管理 ・個別労務管理 ■給与・福利厚生 ・給与・賞与支給業務 ・社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問 ・高い論理的思考力、読解力、表現力 ・OAスキルに長けた方 ・複数の期限付き業務を並行して推進できる方 【歓迎】 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 ・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネーフォワードケッサイのCEO室にて、リスクマネジメントといった「守り」の側面と、経営企画のような「攻め」の両要素を持ちながら、事業を前に進めることに直接的に寄与いただくポジションです。 【職務詳細】 ・経営会議で議論された経営課題や戦略遂行のための施策の具体化、実行 ・経営層と連携し、事業課題・リスクに関するディスカッションテーマの策定と議論への参加 ・金融機関としての体制総点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における非財務領域のリスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス等の業務経験2年以上 ・部門を横断して、プロジェクト企画、推進、実行した経験1年以上 【尚可】 ・複数事業を運営している会社におけるリスクマネジメント経験 ・経営管理、戦略立案の基礎知識... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：創業100年を超えた安定基盤★ ●資格支援：資格取得支援制度充実！勉強会なども◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 広報業務をお任せします。 【職務詳細】 ・広報戦略の立案 ・実行やイベント企画 ・SNSでのコンテンツ企画・配信・投稿 ・Web対応（ホームページ、SNS運営） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■広告業界での経験 ■WEBマーケティング経験 ■WEBマーケティングのコンサル経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県(秩父、深谷、上尾いずれか） ※埼玉県内での勤務になります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 具体的には、 ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月1回を基本とした定期面談の実施（個々の状況に応じて頻度は調整） ・年間計画の作成と効率的な面談運営の工夫 ・監督者や障がい者採用グループスタッフへの面談内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 【尚可】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験 4... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市7丁目67番地（伊丹作業所２階） JR福知山線「北伊丹」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北陸電力及び北陸電力グループ各社の給与業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与、退職金計算、所得税、年末調整計算等 ・給与関係諸届申請書の審査 ・登録、税務対応 ・社会保険給付申請書の作成 【魅力ポイント】 北陸電力グループの経理業務を担う『企業運営の根幹を支える』ポジション。ご経験を活かし、税務や決算業務など、より幅広い業務領域にチャレンジ可能です。安定基盤の北陸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、年末調整業務、社会保険関係業務の実務が２年以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島町15番 1号（北電ビル内） 給与センター JR各線「富山」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事課にて人事給与・労務管理業務をメインにお任せします。 【職務詳細】 人事給与・労務管理業務として、人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険手続き、問い合わせ対応などをお任せします。 その他、これまでのキャリアを踏まえて様々な業務をお任せする予定です。 【期待すること】 ■将来的にはご志向に合わせて、人事企画、教育、制度作り、海外展開に向けての人事関連業務などの業務を見据えて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 2年以上または社会保険実務経験2年以上 ・業者との業務経験(電話・メールでの連絡) ・Excel関数が利用できること・その他：Word、PowerPoint、メール・チャットが自発的にできること 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 長野県 松本市 出川町15-12（松本本社） JR篠ノ井線「南松本」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務総務・人事・経理・経営企画のいずれかの業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等 ・人事関連（労務管理、採用、研修）業務 ・経理・経営企画（財務会計、管理会計）、収支管理、IR業務等 ■勤務地備考 ・本社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ・セントラルフォレストグループ株式会社 愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ■転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ・総務・人事業務のご経験者 ・経理・経営企画業務のご経験者 ・法務業務のご経験者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社にて、下記業務を横断的にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経理業務全般（仕訳、月次・年次決算、予算管理、税務対応など） ・総務業務（社内規程管理、備品・施設管理、契約書管理など） ・人事業務（採用、労務管理、人事制度運用、評価制度の改善など） ・経営層との連携による業務改善・組織強化の提案・実行 ・チームマネジメント（部下の育成・業務配分・進捗管理 【同社の魅力】 ■提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理／総務／人事いずれかの実務経験（5年以上） ・月次／年次決算の実務経験 ・基本的なPCスキル（チームス、Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・人事制度... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市共栄町7-3-3 JR東海道本線「共和」駅 徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 静岡事業所における、事務部門は以下の業務を担っており、実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ■資材管理 ・リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理 ・在庫管理（システム登録など） ・資材投下における予実管理業務 ■総務業務 ・オフィス管理：事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務部門でのチームリーダーまたはマネジメント経験（2年以上） ・経理・総務・人事・営業事務など、いずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・他部署との調整・交渉・業務改善の実戦経験 【歓迎】 ・労務関連の知識や... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県島田市中河737 JR東海道本線「藤枝」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（218）｜ 青森県（48）｜ 岩手県（59）｜ 宮城県（113）｜ 秋田県（54）｜ 山形県（56）｜ 福島県（84）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（83）｜ 栃木県（60）｜ 群馬県（67）｜ 埼玉県（301）｜ 千葉県（191）｜ 東京都（2,278）｜ 神奈川県（328）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（86）｜ 山梨県（76）｜ 長野県（106）｜ 富山県（74）｜ 石川県（63）｜ 福井県（55）｜ |
| 東海 | 岐阜県（101）｜ 静岡県（153）｜ 愛知県（371）｜ 三重県（51）｜ |
| 関西 | 滋賀県（84）｜ 京都府（143）｜ 大阪府（510）｜ 兵庫県（175）｜ 奈良県（61）｜ 和歌山県（52）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（44）｜ 島根県（9）｜ 岡山県（107）｜ 広島県（133）｜ 山口県（78）｜ 徳島県（69）｜ 香川県（77）｜ 愛媛県（59）｜ 高知県（42）｜ |
| 九州 | 福岡県（189）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（45）｜ 熊本県（62）｜ 大分県（57）｜ 宮崎県（43）｜ 鹿児島県（57）｜ 沖縄県（50）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
