| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてアルバイトスタッフの採用担当として従事いただきます。 【職務詳細】 ・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施 ・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定 ・採用充足率や応募単価、採用単価の改善 ・各部門とコミュニケーションや折衝業務 【同社について】 国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開したいます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのアルバイト採用経験のある方 【尚可】 ・飲食業界でのご経験 ※業界未経験者でもOK ・B to C ビジネスのご経験 ・大量採用業務のご経験 ・採用難易度の高い業界での採用業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部（Human Capital Center of Excellence）にて、People領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策の企画・実行を担います。 【職務詳細】 担当マネージャーの指揮の下、以下の業務を中心に担当します。 ・採用サイト、公式SNS、動画・記事などコンテンツを通じた候補者接点の強化 ・People Valuesの社内外への発信 ・Hu |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広報、コミュニケーション業務経験 3年以上 ・社内外の関係者と連携しながら、情報発信やプロジェクト推進を行った経験 ・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジェクト遂行力 ・対人関係構築力、コミュニケーション力、折衝力 ・PowerPointやW... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉、事案への対応、各種プロジェクトのサポート等の法務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。 ・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。 ・特別対応業務として、各種プロジェクト（M＆Aを含む）のサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における法務業務の経験者（2～3年程度、できれば契約法務業務2～3年程度の経験者） ・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない） ・英語利用に抵抗なし 【尚可】 ・景表法、個人情報保護法... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業構造の理解 ・組織設計 ・採用ペルソナ設計 ・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など） ・採用諸業務 ・海外採用（英語が堪能な方であれば） 将来的には、現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 その後はそこに至るま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・営業(法人／個人問わず)に関する業務経験2年以上 ・営業に限らず人と接する業務経験2年以上 ・採用や広報(企業広報,採用広報など)に関連する業務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階) 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務・コンプライアンス／情報セキュリティ担当として、同社の法務・コンプライアンス、およびデータプライバシー／情報セキュリティガバナンスを一体で担っていただきます。 契約審査や事業部の法務相談に対応しながら、個人情報保護法対応を起点にISMS／Pマーク運用や全社ルール設計までを担い、ビジネスと法的・セキュリティリスクの両面から会社を支えます。法務とデータガバナンスを掛け合わせた、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書の審査・作成、または事業部門からの法務相談対応の実務経験 ・個人情報保護・データ保護への関心 ・社内各部署と論理立てて折衝・調整できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・情報セキュリティ／IT領域の実務経験（ISMS・Pマーク運用、セキュリティ企画、IT... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F JR各線「四ツ谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社売上の約9割を占める海外市場に向けた、グローバルマーケティング施策の企画・立案・推進を実施いただきます。ブランドの方向性や製品価値を踏まえ、各市場へ効果的に伝えるための施策およびコンテンツの企画を行います。 【職務詳細】 ・グローバルマーケティング施策の企画・立案 ・ブランド戦略／ブランディング施策の企画・推進 ・グローバル市場におけるブランドマネジメント ・製品価値を踏まえた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング企画またはプロモーション施策の立案経験 ・複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・英語での業務コミュニケーションが可能な方（メール／オンライン会議） 【尚可】 ・グローバルマーケティングの経験 ・ブランディングやブランド戦略に関わった経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F JR各線「上野」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業のブランド価値向上を目指し、特にブランドイメージの確立と維持にかかわるデジタルコンテンツやイベント等を中心とした広報業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■社内外イベントの企画・実行 ・イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 (例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています) ■社内報の企画・取材・編集 ・コンテンツの企画、取材、編集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業広報としての実務経験（3年以上） ・戦略的な情報発信の経験（情報開発・作成） ・社内コミュニケーション施策の企画・実行経験 【尚可】 ・メディアリレーションの経験 ・社内報の企画、取材、編集などの運用経験 ・CMS（コンテンツ管理システム）の利用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田丸ノ内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー5F 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事ユニット採用部にて、非常に重要な役割となる中途採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用の施策立案と実行 ・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・候補者フォローやクロージング設計 ・プロセス進捗管理や改善 ・イベント企画／実施サポート ・エージェントコミュニケーション ・リファラル促進 ・中途入社者のオリエンテーション対応 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用（または採用支援）の実務経験（人材紹介会社、人事いずれの立場でも可） ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れるスキル ・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等の業務設計力 【尚可】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のペイロールマネジメント業務および人事制度の企画・改定業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般 ┗給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整など ■人事制度企画 ┗給与、退職金、法律改正に伴う同社現行制度の改定など ■管理体制の最適化に向けた企画・提案 【ポジションの魅力】 単なるオペレーション業務にとどまらず、最適な管理体制の構築や企画・提案まで携わることが可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験（1000名以上／8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業または、社会保険労務士事務所での給与計算実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事制度、雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替え... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。 採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験 ・リーダーとして活躍した経験 【尚可】 ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗に... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル市場でトップクラスのシェアを誇る専門電子部品メーカーである同社にて、CFO直下でIRの対外対応を担い、CFOと二人三脚で再現性のあるIR運用を確立することをミッションとします。経営層が考える価値・戦略・数字のストーリーを基に資本市場等とコミュニケーションを図り、投資家の視点を会社組織にフィードバックする役割を想定しています。 【職務詳細】 ・投資家対応（中核）：機関投資家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本語での高いコミュニケーション力 ・基本的な財務諸表（PL／BS／CF）を読み解こうとする力 ・PowerPoint等の資料を話すために理解する力 ・社内外と円滑なコミュニケーションが図れること ・英語での基本的な読み書き ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 有楽町線「新富町」駅より徒歩3分 日比谷線「築地」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CUCグループの新卒採用チームにてリーダー候補として、採用戦略のグランドデザインから実行、メンバーマネジメントまでを一気通貫で主導していただきます。2024年度の11名から2025年度には31名と採用枠を約3倍に拡大しており、経営戦略に直結する最重要プロジェクトを担うポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略のグランドデザイン 経営戦略と連動したターゲット（ペルソナ）の再定義、選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上） ・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する同社にて、まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、 未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業、企画、コンサル、プロジェクト推進などの経験 └多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など） 【尚可】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 採用業務未経験の方もしっかりと立ち上がりからサポートいたしますので、安心してご応募ください！ 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※ |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階 東京メトロ丸ノ内線「霞が関」駅、都営三田線「内幸町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務） ・コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー ・内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート ・相談者・通報者のプライバシー保護および心理的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務実務 3年以上 ・契約書のレビュー・作成経験 【尚可】 ・コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験 ・ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験 ・上場企業またはスタートアップでの法務経験 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用をメインとしたビジネス／エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適化、効率化 ・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント ・各種チャネルを活用した母集団形成 ・候補者のマネジメント（ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験（3年以上） ・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方 ・人事領域全般の知見をお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方 ・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 各線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括していただきます。ProductHRチームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして戦略策定から現場実行までを自走していただきます。 【職務詳細】 直近は最優先ミッションである採用の最大化に重点を置き、組織のスケールに合わせて以下の業務を担います |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分、山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年10月に発足した生成AI活用の新規事業における採用責任者として、組織拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 事業責任者と密に連携し、AIネイティブな組織をゼロから構築していただきます。 ■短期的な業務（エンジニア採用中心） ・採用戦略・計画の立案、事業計画に基づく採用ターゲット設定とチャネル配分 ・Findy、Offers等のエンジニア特化プラットフォームやリファラル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはエージェンシーでのエンジニア採用実務経験（3年以上） ・技術スタックや開発プロセスへの理解があり、エンジニアと対話できる方 ・VP／CxOクラスとの折衝および合意形成の経験 ・HRBPとして、事業部と対話し組織構築を行ってきた経験 【尚可】 ・F... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座2 5階 都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,270）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（110）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
