| 仕事内容 | 【職務概要】 Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や 各種不正防止啓蒙活動業務をご担当いただきます。 内部通報対応領域を中心に、正確で公正かつ迅速な対応による 適正なガバナンス確保やカルチャー醸成、ステークホルダーの満足度向上を 目指します。 【職務詳細】 ・アサインされた個別事案（特にハラスメント事案）に係る全調査タス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当としての主導経験3年以上 ・経営層、上席、チームメンバーとのスムーズで適切なコミュニケーションスキル ・社内関係者向けの報告資料作成経験（PowerPoint等） ・コアビジネススキル（論理的思考... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、現在1名で担当している人事担当者と並び、事業と組織を強化するためのHRBP業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・事業部と連携した現場目線での組織課題抽出および改善施策の企画・実行 ・マネージャー層への相談対応および組織運営の環境整備 ・経営陣と現場の間に立ったコミュニケーションの翻訳およびエンゲージメント向上 ・採用業務（要件定義、母集団形成、候補者体験の改善等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験（採用、組織開発等いずれかでも可） ・マネジメント経験3年以上 【尚可】 ・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲 ・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ・マネージャー育成・1on1・エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。 【具体的には】 ■新卒採用関連業務 ・採用計画および新卒採用全体プロセス（母集団形成～入社まで）の企画・設計 ・採用支援会社との折衝・交渉・関係構築 ・会社説明会、選考運営、内定者フォロー、入社式等の企画・運営 ・教育機関および社内ステークホルダーとの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 ・チームマネジメント経験（領域、規模不問） ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【尚可】 ・新卒採用またはキャリア採用... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎採用から育成まで一貫担当！人事で幅広い経験が積める！ ◎新卒採用の企画や広報にも挑戦！スキルの幅を大きく拡張！ ◎未来の組織を作る重要ポジション！成長企業でキャリアUP！ ◎コアタイムなしフレックス×テレワーク！柔軟に働ける環境！ ◎家賃補助最大5万円！手厚い福利厚生が魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用業務に関する業務経験（説明会運営、面接対応等） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 JR京浜東北線「大井町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・契約書、利用規約等の作成、レビュー ・法的相談への回答 ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・M＆A対応（法務デューデリジェンス・投資スキーム／投資契約他） ・法的観点での経営陣へのアドバイス ・知的財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業内法務の実務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します） 【尚可】 ・法科大学院卒業者 ・有資格者（弁護士、弁理士等） ・司法試験受験に取り組んだことがある |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | BtoBのSaaSビジネスの法務担当者として、関係部署と連携しながら以下の業務を担当していただきます。 ・契約書審査・作成・法律相談対応（チームとして月50件前後） ・アライアンスや新規サービス立ち上げ時の法的リスク検討・法的スキーム設計 ・サービス利用規約の作成・変更 ・商標申請、特許申請時に技術部門と弁理士との間の調整、知財管理 ・顧問弁護士や弁理士、司法書士など外部専門家への相談・依頼 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験 ３ 年以上 ・契約書審査・作成・交渉を独力で遂行できる能力 ・ITパスポート相当のIT用語に関するリテラシー 【歓迎】 ・BtoBのSaaS企業での法務経験 ・個人情報保護法に関する実務経験 ・IPAのセキュリティマネジメント試験相当の情報... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F 日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用と採用後の育成・オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用活動の実行リード（戦術設計、採用活動の推進、エージェント発掘およびリレーション構築） ・ダイレクトリクルーティングのディレクション ・リファラルでの紹介推進 ・組織人事領域の施策推進（採用した人材の定着・活躍支援、オンボーディングの設計・改善） ・部門課題に基づい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用活動をリードし、成果を出したご経験（3年ほど） ・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 ・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ・HRBP領域のご経験（3年ほど） 【尚可】 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分（駅直結） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のブランド価値向上・事業成長を目的に、SNS・PR領域を統括いただきます。 【職務詳細】 ・PR戦略立案および実行 ・メディアリレーションの構築 ・新商品、新店舗、新ブランドのPR企画推進 ・取材対応、プレスリリース企画・発信 ・事業成長につながる新たなコミュニケーション施策の提案 ・コーポレートPR（リスクマネジメント対策） ・SNS戦略および年間コミュニケーションプランの策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PR／SNSのご経験（戦略立案～実行） ・事業会社でのご経験 ・各種データ分析およびレポーティング経験 ・数値やデータを活用し課題抽出および改善提案を行った経験 【尚可】 ・食品、飲料、消費財、小売業界での経験 ・ブランドマーケティング経験 ・CRM、LINE... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル 東京メトロ南北線「白金台」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不正調査事業部 レビューグループにて、企業等で発生した不祥事・不正に関するデジタル・フォレンジック調査におけるドキュメントレビュー等の不正調査業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・メールをはじめとしたドキュメントのレビュー作業等の不正調査業務 ・調査における外注先との契約締結および請求関連業務 ・調査チームの組成、チームおよび外注先のマネジメント ・調査の品質管理 ・業務フローの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験（目安2年以上）をお持ちの方 ・不正調査の実務経験 ・大卒かつ法務・コンプライアンス室／内部監査／経理／パラリーガルのいずれかの実務経験 【尚可】 ・不正調査や内部監査等の実務経験 ・コーポレートガバナンス担当部門での実務経験 ・会計関連の資格... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階 半蔵門線／都営三田線／都営新宿線「神保町」駅徒歩1分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三桜グループのガバナンス機能の中核として、企業法務全般およびグローバルコンプライアンス体制の推進・強化をリードします。 【職務詳細】 ・契約審査、法律相談、新規事業支援などの企業法務業務全般 ・教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応の一体的な運営 ・海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営 ・コンプライアンスアンケートやリスク評価の実施・展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務およびコンプライアンスの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・管理職としての取り組みへの意欲 ・メーカーでの法務・コンプライアンス部署における実務経験 ・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化、AI導入、DX推進等の実績 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 5階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事室人財開発チームにて、これまでのご経験や適性に応じて、キャリア採用の一連の業務および新卒採用業務のサポートを実施していただきます。 【職務詳細】 キャリア採用および新卒採用のサポート業務として、以下を担っていただきます。 ■キャリア採用業務 ・企画および推進：エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、各種キャリア採用施策（リファラル、アルムナイなど）の立案および実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・事業会社での3年以上のキャリア採用業務の経験 └人材系企業でのエージェント経験者／リクルーター経験も可 ・Office基本操作（Excel, Word, PowerPoint) 【尚可】 ・新卒採用業務の経験 ・営業・マーケティング等の対人折... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階 都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より地下通路にて直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ ・人員計画に基づく採用計画の策定 ・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行 ・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画 ・採用ブランディング（採用広報）の強化 ・チームKPI管理 ※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかの経験 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA／CA両面） ※共通必須 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングス直下のHRディビジョン（人事部）「中途採用チーム」に所属し、グループ傘下3社の中途採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） ・選考プロセス設計 ・オファー金額の調整、提示 ・中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 【担当する募集職種例】 システムエンジニア、プロジェクトマネジャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・採用の業務経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 【尚可】 ・営業経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ポジションは、クライアントと計画した採用活動を実現するために「業界随一の精度の高いオペレーション業務」を軸に、データマネジメント・運用業務を通じて「採れる採用」の成功に導くことがミッションです。以下の役割を担っていただくことを想定し、ご入社後段階的に業務習得いただきます。 1) 運用マネジメント業務 - 運用メンバーの品質管理（業務品質の担保、日々の業務差配） - 対顧客コミュニケーション（日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・タッチタイピングができる方 ・Excelを用いた業務経験（関数、ピボットテーブル、データ分析・集計） ・チャットツールを日常的に利用した業務経験 ・業務管理システムでのデータ入力・出力を含む業務処理経験 ・デスクワークを伴った以下いずれかの経験を2年以上お持ちの... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で、予防的なコンプライアンス活動を主体的に推進します。 【職務詳細】 ・各種法規やガバナンスに関する社内ルールへの質問に対する専門家としての回答および違反の未然防止 ・各職場における法令・社内ルールの順守状況のモニタリングおよびリスク早期発見・事前対応の推進 ・社外との適正取引に関する法令遵守（独禁法・取適法） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日本国内法規（対外取引（契約関係・取適法）、派遣法（偽装請負防止）など）に関する基本知識 ・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験 ・TOEIC 600点以上 【尚可】 ・3年以上の企業法務の経験または... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 日産自動車追浜工場：神奈川県横須賀市夏島町 総合研究所：神奈川県横須賀市夏島町1-1 配属先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三井化学のグループ・グローバルコンプライアンス担当者として、コンプライアンス施策の企画・推進やインシデント対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理 ・コンプライアンスインシデント対応（内部通報対応や不正調査等） ・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・国内外関係会社を含むグループ全体のコンプライアンス遵守の実効的推進 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■次の実務経験の合計年数が5年以上であること ・コンプライアンスに関する実務経験（企画・推進、インシデント対応、研修等） ・内部監査に関する実務経験 ・法務に関する実務経験（契約審査、M＆A法務、独占禁止法、訴訟対応等） ■英語力（TOEIC730点以上... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「医・食・住」の成長市場において社会的課題を解決するグローバル企業です。本社および国内外の関係会社における法務・コンプライアンス業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語） ・M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援（契約書作成・レビュー、弁護士や取引相手との調整・折衝、意思決定手続き支援） ・コンプライアンス・ガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務実務経験2年以上 ・TOEIC700点以上の英語力 【尚可】 ・英語を用いた業務実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | グループの事業戦略実現に必要な人財を、会社の枠を越えて育成・配置・活用できる状態を目指し、グループ横断の人財マネジメント施策を企画・推進していただきます。 ＜仕事内容＞以下の領域から、経験・強みに応じたテーマを担当いただきます。 （人財育成・配置関連の制度・施策企画を中心にご担当いただく想定です。） ■KDDIグループ横断の人財育成・配置等を支える制度・施策の企画 ・グループ横断の人財交流、社 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 以下の1～3すべての経験・スキルをお持ちの方 1.人事制度の企画・設計または改定を主担当として推進した経験（以下いずれか） ・事業会社の人事部門において、制度企画・設計または改定を主担当として推進した経験 ・事業会社における何らかの人事経験に加え、人事コンサルティ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目21番1号THE LINKPILLAR 1 NORTH JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における内部監査業務全般をお任せします。主に本社部門を対象とし、業務の適正性・効率性の向上に向けた監査を実施していただきます。 【職務詳細】 ・内部監査計画の立案（監査テーマの設定、年間計画の策定） ・各部門への業務監査の実施 ・監査調書の作成（ヒアリング・資料確認・証跡整理） ・監査結果の取りまとめおよび報告書作成 ・経営層への報告および改善提案（意見書の作成） ・是正内容の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・他部署との連携経験 ・傾聴力をお持ちの方 ※内部監査未経験の方も歓迎です。 【尚可】 ・上場企業または同規模企業での内部監査実務経験 ・CIA（公認内部監査人）の資格 ・組織マネジメントの経験 ・経理関連資格（日商簿記2級、建設業経理士2級等） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階 JR山手線「浜松町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用を中心に採用業務全般（採用ブランディング、ダイレクト・リクルーティング、選考運用、オンボーディング等）を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般（一部新卒含む） ・人材エージェントおよび各部門採用責任者とのコミュニケーション ・採用ワークフロー策定、二次・最終面接の運用対応 ・オファー時の入社報酬設定 ・ダイレクトリクルーティング対応（ビズリーチ、Linke |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上） ■以下いずれか ・採用マーケティング経験（採用HP、Wantedly等の運用経験等）または採用チャネル拡大等の母集団形成施策の企画・実行経験 ・日常会話レベル以上の英語力（... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（252）｜ 青森県（59）｜ 岩手県（63）｜ 宮城県（129）｜ 秋田県（56）｜ 山形県（60）｜ 福島県（117）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（85）｜ 栃木県（62）｜ 群馬県（53）｜ 埼玉県（332）｜ 千葉県（217）｜ 東京都（2,270）｜ 神奈川県（380）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（97）｜ 山梨県（97）｜ 長野県（122）｜ 富山県（86）｜ 石川県（81）｜ 福井県（67）｜ |
| 東海 | 岐阜県（106）｜ 静岡県（146）｜ 愛知県（384）｜ 三重県（42）｜ |
| 関西 | 滋賀県（110）｜ 京都府（178）｜ 大阪府（526）｜ 兵庫県（169）｜ 奈良県（60）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（52）｜ 島根県（15）｜ 岡山県（131）｜ 広島県（115）｜ 山口県（69）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（89）｜ 愛媛県（70）｜ 高知県（47）｜ |
| 九州 | 福岡県（173）｜ 佐賀県（52）｜ 長崎県（47）｜ 熊本県（77）｜ 大分県（60）｜ 宮崎県（48）｜ 鹿児島県（52）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（9）｜ |
