| 仕事内容 | 【業務概要】 ■オペレーション ・社会保険の実務、月次・年次業務の手続きスケジュールやタスク管理 ・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務。 ・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請。 ・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理。 ・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続。 ・育児、介護関連(社員相談対応、オリエンテーション実施、休業開始・復職時 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・300名以上の規模での社会保険・労働保険実務経験を1社で3年程度、内製で対応していた方 ・300名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)の実務経験を1社で3年程度、内製で対応していた方 ・月間5～10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用にご興味のある方 【尚可】 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、 高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など 主に人事領域の業務に携わっていただきます。 ■会社の課題解決、社長からのミッションの対応など。 総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっています。 ご経験を活かしつつ、総務部全体の課題や業務にも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事労務に関する広範な知識や経験 ■人事制度や各種規定まわりのご経験 ■ExcelやPowerPoint等の一般的なPC操作やスキル（入力、四則演算など） ■メーカーでの以下の人事、総務領域のご経験（5年以上） ・人事制度（評価・賃金・賞与・年金・退職金・異動... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区立花5-29-10 東武亀戸線「東あずま」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル電子部品メーカーの同社にて、コーポレートガバナンスの強化、 特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。 【職務詳細】 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 ※上記いずれか必須 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル （目安：TOEIC 800／CEFR B2） 【尚可... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-5-1 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務のご経験5年以上 ・マネジメント経験 ・不動産売買の重要事項説明書、契約書作成の経験3年以上 ・不動産仲介営業の経験1年以上 【尚可】 ・宅地建物取引士 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応 ■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成） ■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務） ■法令改正対応、法務相談対応 ★★評価制度の流れ★★ ・全社員がバリューをもとに目標設定をし、その進捗を上長との定期的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産・金融業界でのご経験がある方 ■法務・審査・コンプライアンス関連業務のいずれかのご経験がある方 【尚可】 ■不動産ファンド組成の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 【尚可】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:※リモート可。ただし対面での面接等、業務上必要な際にオフィスまで出社を想定。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の法務室 知的財産グループにて、10以上の事業を対象とした知財機能全般を担っていただきます。「事業のための知財」という価値観のもと、単なる権利化にとどまらず、事業成長にコミットするプロフェッショナルとして、特許出願・権利化体制の強化を主導していただきます。 【職務詳細】 特許出願・権利化を中心に、以下の知財業務全般を担当します。 ・事業ごとの知財戦略の立案および実行 ・発明の発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の知財部門または特許事務所での特許出願、権利化業務の経験（目安：3年以上） ・「事業のための知財」という価値観に共感し、プロフェッショナルとして主体的に活動できること 【尚可】 ・IT、ソフトウェアに関する特許実務の経験 ・特許侵害訴訟対応の経験 ・弁理士資格 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F 各線「渋谷」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務領域において、勤怠・給与・社会保険等の各種労務業務を安定的かつ適正に運用するとともに、人事制度や社内ルールの整備・改善を通じて、組織運営の基盤強化に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務に関する運用管理 ・就業規則をはじめとする各種人事・労務関連規程の整備、改定および運用管理 ・入社手続き、人事異動、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験5年以上 ・人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【尚可】 ・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験 ・人事領域におけるマネジメント（管理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRBPとして、経営および事業部門と連携しながら、各本部の事業戦略を実現するための人材・組織観点における課題抽出、および各種人事施策の企画・推進を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用の推進（採用要件整理～選考・オファー対応まで） ・派遣社員の受入れ・契約・稼働管理 ・要員計画の策定および異動配置の検討・調整 ・人材育成施策の企画・実行支援 ・エンゲージメント向上に向けた施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ・採用以外の人事領域（人材開発、エンゲージメント、人事制度、労務など）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩8分、JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。 HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。 【職務詳細】 ■ハイクラス人材の0→1採用 ・採用ペルソナの設計およびアトラクト戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRコンサルタント兼社内組織開発担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客向け：HRXコンサルティング（External HR） ・経営戦略に合わせたDX（AX）人財定義、スキルマップや育成ロードマップの策定 ・単なる研修で終わらせず、実際のDX（AX）プロジェクトに並走する定着・実行支援 ■自社向け：人事・組織開発・リテンション施策（Internal HR） ・158 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 コンサルティングファーム、またはSIer等での実務経験（3年以上） その中でも下記いずれかの経験がある方 ・総合・IT・人事などのファーム経験者 ・SIerでのPMO、ITコンサル、PL、上流工程の経験がある方 【尚可】 ・事業会社の人事、またはコンサルタントと... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 親会社であるKDDIのデータ等を利活用したデジタルマーケティングやお客様企業の持つ会員情報等のデータの効果的な利活用支援を事業として行う同社にて、契約法務を中心とした法務業務およびマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・契約法務：契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1） ・ビジネススキームに関する検討および提案 ・商事法務：株主総会、取締役会の運営 ・各種登記手続き ・そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における法務業務の実務経験3年以上 ・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験 ・法務でのマネジメント経験 【尚可】 ・広告ビジネスやデータビジネスに関する法務実務経験 ・商事法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟12階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩3分 東京メトロ南北線「溜池山王」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ全社の総務業務全般における改革のリーディングと組織運営を担っていただきます。従業員が快適に職務を遂行できる環境を提供するため、業務の可視化・標準化を推進し、従来の管理業務を超えた「戦略総務」を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ■オフィス環境管理 ・備品、設備の管理・発注、在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィスおよび社宅の賃貸契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の総務部門における実務経験（3年以上） ・備品管理、オフィス環境整備、レイアウト調整の実務実績 ・株主総会および付随する株式事務の経験 ・社内イベントの企画、運営経験 ・外部業者との折衝、契約業務の経験 ・Microsoft Office（Word, Exc... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体（従業員約6,000名）における労務管理の統括および、労働環境の管理・改善に向けた施策の企画・運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画および運営 ・職場巡視や衛生委員会の運営など、労働環境の管理と改善施策の推進 ・従業員代表の選任、各種労使協定の締結および適切な管理 ・長時間労働のモニタリング、管理、および抑制に向けた対策立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名上）での労務／給与に関する経験（5年以上） ・2名以上のマネジメント経験（3年以上） ・部署横断のプロジェクトの参加・推進経験 ・勤怠／給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツールの使用スキル（中級以上） 【尚可】 ・社会保険労... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 鳥貴族フランチャイズ最大手のトラオムで店長候補として就業いただきます。早期キャリアアップ可能 居酒屋『鳥貴族』『まぐろのしん』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店舗業務をお任せします。丁寧な研修があるので未経験でも安心！新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 ■店長候補とは… まずは丁寧な研修からスタート。研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 深夜勤務が可能な方(25時、26時勤務) 、近隣店舗での配属可能な方 【歓迎条件】 飲食業界での就業経験 リーダー・指導経験の有無 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 【最寄駅】 本厚木 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等の仕組みづくり） ・M＆Aを見据えた制度設計や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） ・5人以上のマネジメント経験 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートア... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は、RPA・AIをはじめとするオートメーション技術を活用し、SaaS・BPO・FDEなど複数の事業を展開する上場企業です。本ポジションでは、CEO直下で企業価値向上に向けたIR戦略の立案・実行を担っていただきます。 ●IR戦略・投資家コミュニケーション ・IR戦略の立案および実行 ・投資家、金融機関、株主とのコミュニケーション推進 ・決算説明会、投資家面談等の企画・運営 ・投資家フィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IR、経営企画、財務、事業企画のいずれかの実務経験 ・経営数値や事業数値の分析経験 ・経営層向け資料作成経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・財務三表を横断的に理解し経営判断に資する財務分析経験 【尚可】 ・上場企業で... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩4分、東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分、都営三田線「御成門」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■通常業務監査 通常の業務監査について広く担当していただくと共に、 業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 また、バーゼル3（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、 承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 ■管理職業務 部下のマネジメント、社内外の関係者（同社の経営層や当局等）との 調整／コミュニケーションもゆくゆくはお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●マネジメント経験 かつ ●以下1～3のいずれかの経験 1)銀行業において、以下いずれかの経験・知見を有する方 ┗審査・与信部門（個人／法人）、市場部門、企画部門、システム部門、リスク管理部門、事務部門、監査部門（上記に関連した監査の経験者） 2)外部監査部法... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング 東京メトロ 銀座線 「日本橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、全社のリスクを把握し「安心してアクセルが踏める状態」をつくるために、オペレーショナルリスクの観点から体制・仕組みづくりを推進していただきます。 【職務詳細】 ■オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進 ・全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用） ・構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも必須 ・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル／規程などの文書に落とし込んだ経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 北海道・東北 | 北海道（234）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（91）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（258）｜ 千葉県（203）｜ 東京都（2,252）｜ 神奈川県（351）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（111）｜ 富山県（93）｜ 石川県（68）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（382）｜ 三重県（50）｜ |
| 関西 | 滋賀県（98）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（495）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（129）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（79）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（199）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（51）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
