| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のファシリティマネジメント担当を担います。 【職務詳細】 ・地方含む新拠点開設、統合、リニューアルなどのプロジェクトマネジメント ・設計・施工会社、ビルオーナーとの調整および進行管理 ・ベンダー選定・契約・進捗／品質／コスト管理 ・平面図・設備図を用いたレイアウト検討、座席配置・電源・セキュリティ計画の調整 ・工事スケジュール・コストの見積確認、社内承認に向けた資料作成 ・オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務実務経験（3年以上）もしくは不動産・ビル管理業界での実務経験 ・認定ファシリティマネージャー（JFM認定FM） 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、 導入に関する業務です。 現状存在しているグレーディングシステムをグローバルで より一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。 【職務詳細】 グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます。 ・新グレーディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。 面接は英語で行う可能性があります。 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 （目安3年以上） 【尚可】 ・Mer... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 5階 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の経験2年以上 ・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を薦められる方 ・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方 ・次のいずれか、または関連する業務経験をお持ちの方 - 事業の実現や実行、またはトラブル事案等... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | グループ横断の人事法務機能の中核として、各社の雇用・労務に関する法対応をリードしていただきます。IPO準備の進展に伴い、法令遵守体制の整備・高度化を担うポジションです。 具体的に求める主な業務： ・グループ各社の人事関連契約管理 雇用契約書の整備・改定 出向契約・転籍契約の作成、運用管理 ・グループ傘下企業の派遣事業に関わる法対応 派遣社員の就業規則・各種規程整備 派遣法 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・人事・労務領域における実務経験 目安：労務・人事制度・規程対応いずれかのご経験 ・労働関連法規に関する基礎知識 ・社内外関係者との調整・折衝ご経験 歓迎要件： ・人事関連契約（雇用契約、出向契約等）の作成・運用のご経験 ・複数法人・グループ会社をまたぐ労務... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都（新宿駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入・運用、 人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ・人材育成制度、研修制度の設計・運用 ・人事周りの規定やガイドラインの新設・改廃 ・異動手続き、社内発令に関する業務 ・社内サーベイの企画・実施 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験 5年以上 ・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【尚可】 ・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富であること ・人材育成施策運営、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 JR山手線「大崎」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社長直轄の独立組織である「監査室」にて、国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務全般を担当します。社長直轄のため、全社的な視点で監査・提言を行うことが可能です。 【職務詳細】 ・国内および海外拠点の内部監査（年1～2回程度の海外出張による現地監査を含む） ・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認 ・会計・業務監査全般（帳票・取引エビデンスの確認、現金実査など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはグループ企業での内部監査業務の経験、または事業会社での会計・財務・内部統制業務・リスク管理業務の経験 ・製造業もしくはそれに近い業界での上記実務経験 ・海外子会社とのやり取りが可能な日常会話レベルの英語力（面談・メール・資料読解ができる程度） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野5-14-12 NDビル JR山手線「御徒町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グロースリンクグループ司法書士部門の東京拠点の管理者として、商業／法人登記、不動産登記、相続関連の業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・会社設立および医療法人設立における登記申請 ・役員改選時の登記、医療法人資産総額変更登記 ・相続時における不動産の所有権移転登記 ・合併や分割等における登記業務 ・グループの不動産会社からの案件に基づく不動産登記業務 ・民事信託（家族信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・司法書士の資格をお持ちの方 ・司法書士事務所での実務経験3年以上の方 【尚可】 ・管理職やチームリードの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂4 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■労務オペレーションの高度化と内製化推進 ・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験5年以上 ・労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただく重要なポジションです。 【職務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行までの経験 ・ベンチャーまたはスタートアップでの拡大期を経験した方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝ ・急成長フェーズで... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2丁目3～21 住友不動産飯田橋ビル 5階 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法務部門の管理職候補として、 同社の法的基盤を支える業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■リーガルチェック業務：契約書、合意書、通知書の作成および法的観点からの妥当性審査 ■紛争対応：法的紛争発生時におけるリスク分析に基づいた交渉 ■ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成 ■コンプライアンス：不正調査や社員教育を通じた法的リスク回避の啓発活動 ■マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業法務の実務経験（リーガルチェック、契約法務など） 【尚可】 ・法科大学院修了者 ・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者 ・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながら チームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。 【職務詳細】 ・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理 ・給与計算、社会保険手続きの統括 （外部委託先のディレクション含む） ・勤怠管理フローの改善および、 AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進 ・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、 各種規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 上記いずれかのご経験かつ下記ご経験をお持ちの方 ・後輩の指導やチームの業務管理など、 何らかの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ----------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理・財務の実務経験 【尚可】 ■労務の実務経験 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属となる課に応じて、以下の業務をそれぞれお任せします。 【職務詳細】 ■コンプライアンス企画課 ・コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ・課員の目標設定及び評価 ・コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコンプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・宅建士資格 ・不動産業界または金融業界出身 ・CCO経験（部長職のみ） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、戦略法務課の課長としてマネジメント業務およびグループ全体の法務戦略の実行に携わります。 【職務詳細】 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応 同社は、社員一人ひとりの努力を公正に評価する「130段階評価」や、業績連動型「18 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務業務での管理職経験5年以上 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身 ・宅地建物取引士資格 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用業務の経験（3年以上） 【歓迎】 ・人事労務のご経験 ・グローバル採用のご経験 ・多文化環境での業務経験 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、 チームマネジメントまでを統括していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定・合意形成 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 ■チャネル開拓・選考設計・フォロー ・主要チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ※中途採用の経験でも可 ・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績 ※中途採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。 【職務詳細】 ■育成体系の構築・実行 ・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発 （階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行 ・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、 およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定 ■組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材開発（研修・教育） または組織開発の実務経験（目安5年以上） ・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの 企画・実行・定着実績 ・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理） 【歓迎】 ・ベンチャー企業や急成長スター... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社法務部のリーダーまたはマネージャー候補として、リーガルチェックやトラブル対応などの法務実務全般を主導します。 【職務詳細】 ・契約書類、規約等の作成、審査、改定、および他社書式のリーガルチェック（一部英語対応を含む） ・事業部門に生じたトラブルへの相談対応、折衝支援・同行、回答文書作成、解決までの伴走支援 ・現場課題を解決するための各種施策の企画立案・実行、および取引先との合意 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務または弁護士として企業法務案件に関わってきた経験３年以上 【尚可】 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 北海道・東北 | 北海道（234）｜ 青森県（61）｜ 岩手県（65）｜ 宮城県（124）｜ 秋田県（55）｜ 山形県（56）｜ 福島県（91）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（87）｜ 栃木県（57）｜ 群馬県（69）｜ 埼玉県（258）｜ 千葉県（203）｜ 東京都（2,252）｜ 神奈川県（351）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（90）｜ 山梨県（86）｜ 長野県（111）｜ 富山県（93）｜ 石川県（68）｜ 福井県（69）｜ |
| 東海 | 岐阜県（97）｜ 静岡県（159）｜ 愛知県（382）｜ 三重県（50）｜ |
| 関西 | 滋賀県（98）｜ 京都府（169）｜ 大阪府（495）｜ 兵庫県（173）｜ 奈良県（56）｜ 和歌山県（58）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（56）｜ 島根県（17）｜ 岡山県（129）｜ 広島県（129）｜ 山口県（74）｜ 徳島県（83）｜ 香川県（90）｜ 愛媛県（79）｜ 高知県（53）｜ |
| 九州 | 福岡県（199）｜ 佐賀県（56）｜ 長崎県（51）｜ 熊本県（73）｜ 大分県（63）｜ 宮崎県（56）｜ 鹿児島県（55）｜ 沖縄県（54）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（10）｜ |
