| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の物流センター、プロセスセンター（精肉や惣菜の加工センター）の業務を担うシステムの主担当者として、業務部門や同社グループ内のシステム関連個社及び外部ベンダーーなど協業しながら、システム企画・開発・運用の推進を行ってもらいます。 【職務詳細】 各物流センターで稼働している倉庫管理システム(WMS)、複数の倉庫への情報連携を統制する物流基盤システム(LMS)、プロセスセンターで稼働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■IT・Digital実務経験：5年以上 ■事業会社・Sier・コンサルティング会社等での物流関連システム、製造・生産管理システムに関連したシステムの企画・開発・構築・保守運用の経験およびシステム構築経験。 ■事業会社やコンサルティング会社において物流関連システム... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市亀里町900 ベイシアビジネスセンター JR両毛線「駒形」駅より車で14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客や自社のDXを促進している同社にて、社内システムやネットワークに関する維持管理や規定の作成、各種認証のための事務局事務を担当します。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・社内ネットワーク、コンピュータの運用および管理 ・社内システムの管理 ・情報セキュリティポリシー原案の策定 ・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施 ・社内用ソフトウェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEの実務経験 ・リーダーとしての実務経験 ・システム障害等の緊急時に公共交通機関以外（自家用車等）で本社および海南支店に出動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 紀勢本線「紀三井寺」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と、 継続的な改善の推進を担当します。 【職務詳細】 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援 【その他・魅力】 ・保守運用の「実務対応」だけでなく、 「仕組みづくり・改善」に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域（デバイス、ネットワーク、サーバ／クラウド基盤、ID基盤（Active Directory、Entra IDなど））の構築・保守・運用経験（5年以上） ・複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB ※将来的には転勤の可能性あり 大阪環状線「大阪」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。 【職務詳細】 ■基本設計 ■詳細設計 ■製造（主にBP取りまとめ） →まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。プロジェクト期間は半年以内のものがほとんどで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア設計からコーディング、リリースまで一通りの経験 ・C#.net、VB.net、Javaいずれかの知見 ・Oracle、MySQL、SQLサーバー、PostgreSQLいずれかの知見 【尚可】 ・PMP ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ■働... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 JR常磐線「大甕」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、同社グループ全体のITインフラを支える、 グループ共通ネットワーク・サーバー設計・構築・運用を担って頂きます。 【職務詳細】 ・ネットワーク、サーバー構築・運用 ・システムユーザーからのサービスデスク運用 ・PCキッティング等 ※ご経験に応じ、業務をご担当頂きます。 【魅力】 エンジニアとして「これがやりたい／こうなりたい」という自主性を尊重し、 個人の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社内SEの経験、ヘルプデスク業務の経験 【尚可】 小売業界に携わった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市亀里町900 ベイシアビジネスセンター JR高崎線「高崎」駅より車で22分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア（PGE）」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール（データアプリケーション）などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験（7年以上） ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験（7年以上） ・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験 ・エンジニアメンバーへの技術レビュー経験（品質担保の担当と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※山形県を中心に、東北地方在住者からの応募を想定しています。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のグローバル戦略室にて、DX推進プロジェクトに関する業務をお任せします。 【職務詳細】 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱となっており、 全社の中でも管理部門（経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR）の各業務フロー・システム・組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトのマネージャークラスでDX推進（単なるシステム導入ではなくフローや組織から見直しを行う業務）の実績がある方 ・ITリテラシーがある方 ・社内での調整経験がある方 【尚可】 ・自由に発想でき、発想の具現化が得意な方 ・AIを活用したDX経験 ・Pow... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 IT推進室 システム開発課にて、全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、同社の安定成長のためのDX推進をお任せします。 【職務詳細】 まずは手を動かして頂きますが、プロジェクトリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。 DX推進の大きな目的は、次の2つです。 ・DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方 ・システム開発の経験(7年程度) ・ERPパッケージの導入・開発・運用の経験 例：OBIC、Oracle（JDE）、SAP、Microsoft（Dynamics365）（製品不問） 【尚可】 ・ERP導入における複... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 【期待する役割】 ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発経験3年以上（Java、Python、SQL等） ■要件定義からシステム導入、開発、運用、保守までの一連のシステム開発経験を有し、今後は上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方 ■社内外の関係者と連携しながら、業務改善やシステム導入を推進でき... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ①ネットワーク ・本社-各アジア支社の拠点およびアジア化拠点⇔アジア拠点をつなぐネットワークの構築 ・メールサーバ、ファイルサーバのクラウド化 ・BCP対策 ・ユーザ認証対策 ②セキュリティ ・サイバーリーズン・Ivantiの導入徹底 ・セキュリティガバナンス ③ツールの活用と統制 人事や給与等は各国の事情を合わせ考慮する必要がある ・SNSの使用方法 ・M365の活用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ＜尚可＞ 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜最寄り駅＞ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 東京都品川区に位置するオフィス勤務。SOMPOケアグループのITインフラを支える、社内SEポジションです。 SOMPOケアグループの一員として、介護事業を支えるITインフラの設計・構築から運用・保守までを幅広く担当していただきます。業務にあたって介護業界の知識は不要。ITの専門スキルを活かして、グループ全体の円滑な業務運営を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 以下のようなインフラ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】インフラの保守・運用に係るご経験 【歓迎】インフラの設計や構築など上流工程のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド 駅 徒歩徒歩 3 分 ※在宅ワーク×出社 どちらも活かせる柔軟スタイル |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ※現役員の方はオリックス・システム社在籍の方です。オリックスグループからの出向ではありません。中途の方もおられます。 【募集背景】 同社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのうち2つのご経験 ■組織マネジメント経験（目安3年以上） ■プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（目安5年以上） ■IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ■事業会社における社内IT業務経験や多角的... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1. 育成プログラムの設計 -全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する -各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する -社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ■人財育成、研修設計、組織開発、スキルマップ策定および能力開発体系構築に関する知識 ■KPI設計、効果測定、デー... |
| 給与 | 年収 1300万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため 【業務概要】 ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。 ADクライアント移行（OU設計含む）MECM移行プロジェクトのPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※Sier、事業会社などご出身企業は不問※ ■ITインフラ（エンドポイント、デジタルワークプレイス等）の運用管理経験（事業会社／SIerいずれも可） ■エンドポイント領域またはサービスデスクにおける運用プロセスの設計・構築・改善経験 ■複数部門やベンダーを巻き... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルから デジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。 単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。 その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。 パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務課題を起点に、IT導入の検討・実行まで関与した経験 ・DXやデジタル施策について、目的設定から施策検討・推進に携わった経験 ・ITシステム導入／開発において、業務部門と連携しながら上流工程を推進した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1. 育成プログラムの設計 -全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する -各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する -社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社または事業横断規模において、デジタル／ITポートフォリオ管理、投資管理、PMO機能の企画・運営を主導した経験 ■デジタル施策やシステム開発案件の優先順位付け、予算配分、およびリソースマネジメントを推進した経験 ■経営戦略やDX戦略を具体的な管理プロセス、... |
| 給与 | 年収 1300万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今後グループ間の統合は増えてくる見込みとなっており、情報セキュリティの基盤をより強化していく必要があります。そこで、メンバーの教育・育成を行いながら、基盤強化を任せられる即戦力人材を募集しております。 【情報セキュリティマネジメント部について】 当部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験 ■個人情報の取り扱い、また、ポリシーの知見を有する方 【歓迎要件】 ■上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ,VBA、Access 他） ■メンバーのマネジメント経験（人数不問） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属先ミッション】 ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 【採用背景】 三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2点がすべて満たすこと ・全社IT／システムに関するアーキテクチャ、標準化、システム導入審査・ガバナンス等のいずれかの経験 ・関係部門との協議・調整を通じて、システム導入等に関する提言・改善を推進した経験 【歓迎要件】 ・語学（英語）:メール対応、文書・マ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 サイバー攻撃の高度化やグローバル拠点との連携強化に伴い、企業に求められるセキュリティ対策は年々複雑になっています。 特にインシデント対応領域においては、高度な専門知識に加え、実際の事案に基づく迅速かつ的確な判断力が求められます。加えて、インターネットを介した攻撃の高度化に伴い、ネットワーク領域からの脅威に対する対策強化も急務であり、ネットワークセキュリティの設計・運用に精通した人財の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラ領域（ネットワーク、Microsoftセキュリティ製品群、ID／端末管理等）において、運用改善やプロジェクト推進を主体的に遂行した実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点/英検準1級） 【歓迎要件】 ▼SOC／CSIRT機能に... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 味の素グループでは、2030年のありたい姿 （ASV指標）の達成に向けて、データを活用した経営の高度化を推進しています。 その中で、事業活動を支える基幹システムの重要性が高まっており、安定運用と将来を見据えたシステム変革を担う人財資産の強化を進めています。 【業務内容】 SAP S/4HANAを中心とした基幹システム領域において、安定運用と将来に向けたシステム変革の両面を担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERPシステムの導入または保守業務の実務経験を5年以上 ■ITプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験 【歓迎要件】 ・ビジネス英語によるコミュニケーション経験 ・SAPに関する業務経験、プロジェクト参画経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者（資格取得... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（91）｜ 青森県（30）｜ 岩手県（34）｜ 宮城県（67）｜ 秋田県（32）｜ 山形県（36）｜ 福島県（39）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（60）｜ 栃木県（68）｜ 群馬県（70）｜ 埼玉県（159）｜ 千葉県（119）｜ 東京都（4,009）｜ 神奈川県（398）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（49）｜ 山梨県（58）｜ 長野県（75）｜ 富山県（53）｜ 石川県（47）｜ 福井県（41）｜ |
| 東海 | 岐阜県（76）｜ 静岡県（119）｜ 愛知県（394）｜ 三重県（56）｜ |
| 関西 | 滋賀県（69）｜ 京都府（125）｜ 大阪府（614）｜ 兵庫県（186）｜ 奈良県（29）｜ 和歌山県（31）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（28）｜ 島根県（43）｜ 岡山県（67）｜ 広島県（124）｜ 山口県（56）｜ 徳島県（58）｜ 香川県（56）｜ 愛媛県（39）｜ 高知県（31）｜ |
| 九州 | 福岡県（181）｜ 佐賀県（39）｜ 長崎県（37）｜ 熊本県（41）｜ 大分県（36）｜ 宮崎県（34）｜ 鹿児島県（31）｜ 沖縄県（36）｜ |
| 海外 | アジア（0）｜ 中近東・アフリカ（0）｜ ヨーロッパ（0）｜ 北米（0）｜ 中南米（0）｜ オセアニア（0）｜ 海外（17）｜ |
