| 仕事内容 | 【具体的には】 当部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。 このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。 業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。 さら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニア（要件定義、計画立案、PL/PMなど）の業務経験 ・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験 ・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ■大規模（総投資額... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品製造装置の自動制御、工場の製造実績や品質を管理する制御系システムおよびプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当していただきます。 全社で取り組んでいる「モノづくりDX」の重要なプラントシステムの業務です。これまでのITスキルを活かし、プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。 【募集背景】 「ITを活用した業務改善や業務変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験（ソフトウェア開発/ネットワーク設計） 【歓迎要件】 ■メーカーまたはベンダー側のシステム開発経験 ■要件定義、計画立案、ベンダーコントロールのご経験 ■C言語やjava言語でのソフト開発経験をお持ちの方 ■情報処理系の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ●配属部署：海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション 家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。 当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外で仕事をしたことがある。または日本にいながらも外国人との商談や折衝を日常的に行っていた経験がある。 ・英語スキルは必須。（TOEIC700点は最低限必要） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目 |
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| 仕事内容 | ●配属部署：海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション 家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。 当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外で仕事をしたことがある。または日本にいながらも外国人との商談や折衝を日常的に行っていた経験がある。 ・英語スキルは必須。（TOEIC700点は最低限必要） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目 |
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| 仕事内容 | ●ミッション パーソナルカテゴリー（メンズシェーバー、オーラルケ商品、プロバリカン等）のブランドのシナリオを描き、商品企画とマーケ企画一気通貫のブランドマネジメントを行うことで、2030年に向けた成長戦略を実行し、実現する。 ・国内、海外マーケティング課：日本国内、もしくは海外市場でのマーケティング企画、販売計画の達成 ・メンズグルーミング商品企画課：グローバル市場での商品戦略の策定、新商品企画創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験、スキルを保有すること ・メーカーのマーケティング経験、プランニングスキルを保有 ・流通、特にオンライン販売でのマーケティング経験、デジタルマーケティングスキル ・メーカーの商品企画経験、スキル保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区小結棚町 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■入社直後：グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進していただきます。 ■半年～1年後：成長程度に合わせて開発テーマ、室共通業務を任せられるように活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 ■業務比率：開発テーマ業務（５０％）、室共通業務（３０％）、その他（２０％）※上記は室員の業務の一例です。 ■プロジェクト例、規模： 担当する開発テーマについて、文献や教育を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金属材料/表面処理/電気化学等のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件】 ■金属材料に関わる業務経験 ■各種表面分析（EPMA、GDS等）の解析技術 ■反応論、平衡論、特にめっき、電気化学、腐食等の要素技術 ■語学力（英語） ■特許出願経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■入社直後： 現行プロセス理解（工程フロー、品質/納期KPI、外注先・社内関係者、会議体・意思決定ルート）、担当テーマの引継ぎ、既存データ（実績・不具合・歩留・在庫）を用いた現状をご理解いただきます。 ■半年～1年後：品質工程設計業務の主担当化。担当するお客様の製品に対する製造途上で品質保留となった場合の処置対応。 お客様からの品質改善要望に沿った品質工程設計の見直し、コストダウン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金属材料に関する知識をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。 ■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。 ■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工学部（機械、電気、金属、材料、化学）のバックグラウンドをお持ちの方 ■以下の何れかの経験をお持ちの方 └メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験 └データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企業を取り巻くリスクが複雑化する中、全社的なリスクマネジメント体制を強化するため、新たに専門マネージャーを募集します。 【仕事内容】 リスクマネジメント全般を統括し、事業運営におけるリスク低減を推進していただきます。 ・企業全体のリスク評価と管理計画の策定 ・危機発生時の対応プロセスの設計と実行 ・内部および外部のステークホルダーとの連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リスクマネジメントや危機管理の分野での３年以上の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・特になし |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要： 自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。 課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定 ・自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化 ・技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB分野でのマーケティング実務経験（業界不問） ・顧客・競合分析や市場調査のご経験 【歓迎要件】 ・CGやプロダクト等のデザイン経験 ・商品企画経験 ・メーカーでの企画推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市下市場町 |
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| 仕事内容 | 【部署機能】 ・品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ・品質監査に関する業務 ・新製品量産可否判断業務 ・顧客品質クレームの是正処置に関する業務 製造部門工程品質改善業務 新機種の製造領域準備と検査、評価業務 製品品質トラブル対応業務 製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート 製造ＱＭＳ管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 【業務内容】 自動車メーカー様向け製品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業における品質保証の実務経験（5年以上） 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景: 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、 2021年5月から生産を開始、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しております。 現在、次世代電池の量産化に向けた新工法・生産技術開発に取り組んでおり、 即戦力の技術者を求めています。 ■業務概要: 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産技術の経験者 ３年以上 ・設備設計、設備導入、立上げ、工程改善のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・電池生技の経験 ・設備のメカ機構設計 ・PLC制御設計 ・画像処理 ・制御盤の電気設計 ・ロボットプログラミング・ティーチング |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： カーボンニュートラル対応を見据えた新規塗装ライン開発プロジェクトが本格的に進行しており、CO?削減を実現する次世代塗装設備の構想・導入が求められています。 本プロジェクトは大規模な設備投資を伴い、構想設計から量産立ち上げまで中長期で推進していく重要テーマですが、対応すべき技術領域および検討工数が増大している状況です。 そのため、プロジェクト推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方（製品・業界不問） ・塗装工程に関するエンジニア経験（生産技術・保全・製造技術等） ・製造業における生産技術（設備立ち上げ）の実務経験 【歓迎要件】 ・ロボットのティーチングスキル ・IoT、DXの知識/実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： 工場DXおよび生産準備業務のデジタル化を推進する中で、テーマの高度化・増加に伴い、横断的にプロジェクトを推進し現場展開までリードできる体制強化が求められています。 そのため、DX推進の中核として活躍いただける人材の採用を行います。 ■業務概要： デジタル技術を活用し、工場DXおよび生産準備業務の高度化・効率化を推進いただきます。 設備・生産現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業において上記仕事内容におけるデジタル技術に関する業務経験があること 【歓迎要件】 IoT、DXに関する海外での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： 「環境管理体制を適正化する」ことを目的とした増員募集 ■業務概要： 高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。 ■具体的な仕事内容: ・環境監査・ISO14001運用の推進 ・環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・監査経験（あれば望ましい） ・公害防止管理者（大気1種または大気3種／水質1種または2種） 【歓迎要件】 ・システム化、DX推進の経験（... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 【業務内容】 各国の法規制や環境ニーズに基づき、エンジンの制御パラメーターを最適化し、排ガス・燃費・出力性能を最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で理系学部、学科で学ばれた方 【歓迎要件】 ■エンジンの開発（評価・適合・制御のいずれか）の経験をお持ちの方 ■エンジン開発以外でもモデルベース開発の経験を有し、エンジンや自動車に興味のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県碧南市浜町3番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。現在は、数年先の技術を見据えた先行開発から量産までを担っており、特にモデルを用いた制御開発を強化することで、開発スピードと品質の劇的な向上を目指しています。 【具体的な業務】 ・開発エンジンの仕向け、対応法規および搭載車両に応じた要求機能に基づく制御システム設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MATLAB/Simulinkの実務使用経験（業界不問）があり、システム制御開発の経験があること 【歓迎要件】 ■エンジン制御の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 世界160以上の国と地域で活躍するトヨタのディーゼルエンジンおよびそのキーデバイ（過給機・燃料系等）の開発・設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で理系学部、学科で学ばれた方 【歓迎要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■内燃機関（ガソリンエンジン含む）の開発、設計、評価に関する実務経験があること ■インジェクタ、ターボチャージャ、後処理システムの設計、評価に関する知識を保有していること ■... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、2025年、エンジン開発を牽引する独立組織「MBD開発推進室」へと昇格・拡大しました。単なる効率化ではありません。世界中で愛されるトヨタのディーゼルエンジンの開発に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で機械・電気・電子・物理などを学ばれた方 【歓迎要件】 ■MATLAB/Simulinkの使用経験があり、かつ以下のいずれかに該当する方 ・エンジンの開発（評価/適合/制御）のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンジン開発以外でもモデルベース開発の経... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番1 |
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