| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接・イベントの対応をしていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・採用イベントの参加・運営 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ・入社オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験 ・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めることが好きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【職務経験】以下の実務経験 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 【知識・能力】以下の知識・能力 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力 ・業務改善、効率化に関する知識 【歓迎要件】 ■新規部門の立ち... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西2丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用・中途採用に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・求職者の名簿管理と連絡対応 （メールやLINEでの連絡がメイン） ・求職者の採用進捗の管理 ・採用イベント申し込み者への架電対応 ・採用SNSや採用媒体の運用 ・採用関連サービスの情報収集や問い合わせ ・採用イベント会場や会食のセッティング ・Excelを使った採用予算の管理 ・入社者への入社説明／入社書類の管理 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 一般事務、営業事務、銀行窓口対応など事務職／サポート職の経験者の方（目安1年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 【職務詳細】 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃／労使協定 ・人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用 ・勤怠管理： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付：20F） JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎/尚可要件】 ・メンバーマネジメ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F） |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 ＜その他＞ ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
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| 仕事内容 | ★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学/短大卒 【必須要件】 ・短大／大卒以上 ★上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ★北海道札幌市中央区 ＜その他＞ ・転勤：なし（現状札幌拠点のみのため） |
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| 仕事内容 | ★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階 JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） 【職務詳細】 ■人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ■以下の業務におけるオペ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階（受付20階） JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画部において、人事労務・採用・総務関連の業務を主軸に、ACSグループ全体の組織を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 (1)人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 (2)経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 (3)総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【尚可】 ・経理の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区二十四軒一条5丁目6番1号 地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案 ・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度改定への関与経験（類似経験も可） ・企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる能力 ・Excelを用いた集計や、給与シミュレーションの実務経験 【尚可】 ・事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力 ・経営企画やコンサルテ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北6条西1丁目1‐3 The Link Sapporo 8階 JR函館本線「札幌」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用の実務全般（説明会運営、面接、紹介会社折衝など） ■大学・支店訪問：農学系・畜産系大学への学校訪問（1泊2日の出張あり） ■学生や応募者の相談窓口、フォロー対応 ■教育・研修業務：新入社員研修の講師依頼やスケジュール組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・300～500人規模の企業での人事採用経験or採用アシスタント経験 ・人材業界での実務 【尚可】 ・研修業務の経験 ・フットワークが軽く出張が可能な方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道 北広島市 大曲工業団地6丁目2番地13 JR北海道 各線「上野幌」駅より車で17分（車通勤となります） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当者として、会社全体の制度・育成の改革を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・現行の評価制度の運用管理、および課題抽出と改善案の策定 ・社会情勢や法改正に伴う就業規則・社内諸規程の適正な改訂 ・心理的安全性を高めるための「1on1面談」の導入および定着支援 ・部署を跨いだ社内交流イベントやワークショップの企画・運営 ・管理職を対象 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織人事コンサル、人事経験1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・人事制度等の運用経験 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・経営層や各部門長との連携による、採用ニーズの吸い上げ ・マーケット分析に基づいたターゲット像（ペルソナ）の設定 ・ダイレクトリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、下記業務をお任せします。 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築／改善／運用 ・効果的な採用チャネルの検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ・営業、販売職2年以上 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など 【尚可】 ・人材紹介会社でのCA（キャリア... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 その他、総務課の一員として情報システム担当者の補助もご担当いただきます。（社内システムの運用・保守、ITインフラの管理などの補助業務） 【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■社内規則・手順書等の管理 ■採用業務補助 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 例：Word操作やExcelでの論理・文字列などの簡単な関数 【尚可】 ■就業規則の改正、採用計画の企画立案等の人事経験 ※総務や人事の経験がある方は歓迎・優遇 ※培ってきた経験をジョブチェンジで活かしたい方大歓迎 ※... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各線「沼ノ端」駅から車で９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。 現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～ ■仕事内容 ・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など） ・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応） ・求人原稿の作成・改善 ・インタ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経験等に応じ、何れかの部門に配属となります 【総務部門】 事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務 （会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など） 【人事労務部門】 従業員の身分や処遇に関する業務 （採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など） 【経理部門】 経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務 （予算・決算、現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事関連業務（労務、採用、人事制度設計など）または人材業界での採用関連業務 ※人事以外の事務職経験（総務、経理など）を持ち、今後人事労務業務を希望する方も歓迎 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ・人事制度設計、改定のご経験 ・人事給与... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。 現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～ ■仕事内容 ・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など） ・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応） ・求人原稿の作成・改善 ・インタ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
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