| 仕事内容 | 【職務概要】 社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社員との1on1面談 ・定着率向上施策の立案、実行 ・キャリア形成支援 ・スキルアップ研修企画 ・組織課題の分析と改善 ・評価制度の構築、運用 ・採用、総務業務のサポート 【ミッション】 組織拡大に伴い、社員の定着と成長を支えるキャリア支援の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、人材開発、組織開発等、関連部門での実務経験 ・社員面談やキャリアカウンセリング、定着支援等の経験 【尚可】 ・人事制度設計や組織改善の経験 ・キャリアコンサルタント等の資格 ※2026年1月より働きやすさ向上のため、フレックスタイム制度を試験運用中。試... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地ピア2.1 9F JR千歳線「札幌」駅徒歩7分、地下鉄東西線「大通」駅徒歩7分、地下鉄 南北線「さっぽろ」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カー用品総合専門店「オートバックス」を北海道内で運営する同社にて、将来の管理職候補として総務人事機能の実務全般をお任せします。 【職務詳細】 ＜総務業務例＞ ・郵便物等対応 ・備品・社用車管理 ・出張手配 ・社内ネットワーク管理など ＜労務業務例＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・年末調整 ・就業規則改定など ＜人事・採用業務例＞ ・新卒・中途採用 ・人事評価制度運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・庶務、労務、人事、採用など総務に関わるいずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎】 ・マネジメント経験（年数不問） ・ネットワーク・PCの知識 ・第一種普通自動車運転免許 【入社後のイメージ】 入社後はご経験や適性を考慮して業務をお任せしていきま... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1-55 地下鉄東豊線「福住」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社総務部の労務担当として、事業会社の労務業務全般 （給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の取りまとめおよび 人事労務制度の改定サポート業務等をお任せします！ 【職務詳細】 ・事業会社数社の給与計算、勤怠管理、社会保険業務の取りまとめ ・人事労務制度の改定サポート ・会議運営サポート 【魅力・職場環境】 ・20時以降および休日はPCが自動シャットダウンされるなど、 働き方改革 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、労務分野の実務経験（2～3年以上） ・Word、Excel（表計算作成）の基本操作スキル 【尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F JR北海道各線「札幌」駅徒歩1分（直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社（SOUSHINホールディングス内の株式会社SBO）にて、募集ページの作成から採用実務、新卒採用、自社プラットフォーム運営まで人事・採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・募集ページ・求人票の作成（企画、ライティング、掲載・運用、社内連携） ・採用実務の推進（選考オペレーション、面接官連携、応募者体験改善） ・関係者とのコミュニケーション（現場部門とのすり合わせ、外部エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事及び採用の実務経験、またはそれに相応する人事領域のご経験 ・社内外との丁寧なコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区月寒東4条17丁目10-5 札幌市営地下鉄東西線「南郷18丁目」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者として、採用戦略の立案や運用、面接対応などをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用戦略の立案、実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社の選定、対応 ・応募者対応、日程調整 ・リファラル施策の運用 ・求職者との面談、面接対応 ・経営層や各部門長との連携による、採用ニーズの吸い上げ ・マーケット分析に基づいたターゲット像（ペルソナ）の設定 ・ダイレクトリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階 札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が札幌市内に展開する各施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス等）で勤務する介護士や看護師などの現場スタッフを中心とした採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用手法の検討（媒体、説明会、エージェント、リファラル等） ・母集団形成 ・選考全般（求人作成、書類選考、面接、オファー等） 【今後の展望・キャリアパス】 ご志向次第では、採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験（1年以上） ・人材紹介エージェントにおける採用支援の経験 ・介護／看護職の経験があり、採用業務に興味がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸七条14丁目1-32 ※マイカー通勤 要相談 札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分 札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階 JR北海道「旭川」駅より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおいて、事業と組織の成長に向けた人事・採用業務の牽引および人事組織のマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・母集団形成、選考プロセスの設計および改善 ・採用サイトやSNS等を活用した採用ブランディングおよび採用広報 ・経営陣や各事業部門と連携した採用要件の定義およびポジション別 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自ら戦略および戦術を立てて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営層や事業部門と対話しながら採用計画および採用戦略を推進した経験 【尚可】 ・ピープルマネジメント経験 ・人事企画や人事制度（評価・等級・報酬）の設計、実行、運用経験 ・労務管理の経験 ・庶務... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市西8条南18丁目3-4 JR北海道 根室本線「帯広」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【人事（中途採用担当）】 キャリア採用担当として、建設技術者のキャリア採用担当として採用実務からスタートし、将来的に採用業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■候補者との面接、面談対応 ■内定者フォロー ■入社手続き ■入社後のフォロー ■1on1面談 ＜将来的に広げていける業務領域＞ ・求人戦略の立案 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・会社説明会の運営 ・採用広報 ＜補足事項＞ まずは面接・ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験歓迎（採用業務に挑戦したい意欲のある方） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩2分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙可能場所有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ゼネラリストとして人事関連業務を実施いただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理関連 ■人事データのメンテナンス ■人事関連システムのメンテナンス、導入 ■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ■経営陣への資料作成 ■従業員向け手続きマニュアルの作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らか人事関連業務に従事した経験 【歓迎要件】 ・英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ■経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 （1）～（4）の順に優先度は高い （1）中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 （2）新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 （3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 一般企業における採用業務のご経験（1年以上） もしくは紹介会社で中途採用に知見のある方 【歓迎要件】 ・バックオフィスの経験者 ・事務スキルに長けている方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲との関係構築が上手な方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 |
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| 仕事内容 | 【総務人事（課長候補）】 札幌市東区東苗穂の新工場における総務・人事・労務業務およびメンバー指導を任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務対応（工場の正社員、パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理） ■総務対応（健康診断、予防接種、年末調整、マニュアル整備等の総務対応） ■工場設備管理 ■以下の業務サポート ・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社） ・勤怠管理手続き（労働 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれか必須 ・総務、労務、人事業務の経験 ・管理職としての実務経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 元町駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有り（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 敷地内喫煙可能場所あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌MNビル5階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 その他、総務課の一員として情報システム担当者の補助もご担当いただきます。（社内システムの運用・保守、ITインフラの管理などの補助業務） 【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■社内規則・手順書等の管理 ■採用業務補助 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 例：Word操作やExcelでの論理・文字列などの簡単な関数 【尚可】 ■就業規則の改正、採用計画の企画立案等の人事経験 ※総務や人事の経験がある方は歓迎・優遇 ※培ってきた経験をジョブチェンジで活かしたい方大歓迎 ※... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各線「沼ノ端」駅から車で９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階 JR各線「札幌」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当・総務／労務担当として、採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行 ・従業員の入社・退社の手続き／入社オリエンテーションの実施 ・面談／面接調整、同席 ・エージェント・取引先等、社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備／運営サポート ・東京オフィスと連携した就業環境づく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒／中途問わず採用業務（面接・媒体選定・AGT連携等）のご経験（年間10名以上目安）1年以上 ・人材紹介会社でのご経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道砂川市豊沼町54-1 JR函館本線「砂川」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:全国勤務（全国異動・転勤を伴う）または地域限定（希望エリア内での異動）を選択可能 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当として旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく進捗の管理 ・新卒／中途の採用手法の検討、求人票の作成、母集団形成 ・応募者の書類選考、面接の日程調整、面接対応、入社調整 ・内定者フォロー、入社当日対応 ・採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案 ・説明会や選考試験対応、道北エリアの学校訪問、札幌圏の大学訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事業務5年以上（採用・教育等）の経験 【尚可】 ・自動車業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道旭川市永山3条14丁目1番6号 北北海道三菱自動車販売株式会社オフィス内 JR宗谷本線「永山」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務に携わりながら、業務全体の進捗管理を行うプレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・業務の進行、運用管理 （一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） ・人事制度、社内制度などの改定対応 ・他部門との調整 ・実務対応 ▼給料計算業務 ・月次給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ▼社会保険業務 ・各種得喪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労務の実務経験3年以上 （給与計算、社会保険、社内制度の整備、立案などの業務経験を想定） ・PC基本操作できる方（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定OKです） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南2条西8丁目12-1 市営地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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