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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆仕事内容 オーナー様の「賃貸事業を成功に導く」お仕事です。 土地オーナー様の相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています方に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションのご提案します。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてくださ
応募資格 【必須要件】 普通免許所持(社用車で担当エリアを回るため必須) ※ペーパードライバーでも可 【優遇】 ・不動産に興味がある方 ・しっかりと稼ぎたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・責任感があり、コツコツと取り組むことができる方 ※ブランクアリもお気軽にご相談ください...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 北海道/東北->北海道,北海道/東北->青森県,北海道/東北->岩手県,北海道/東北->宮城県,北海道/東北->秋田県,北海道/東北->山形県,北海道/東北->福島県,関東->茨城県,関東->栃木県,関東->群馬県,関東->埼玉県,関東->千葉県,関東->東京都,関東->神...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆仕事内容 オーナー様の「賃貸事業を成功に導く」お仕事です。 土地オーナー様の相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています方に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションのご提案します。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてくださ
応募資格 【必須要件】 普通免許所持(社用車で担当エリアを回るため必須) ※ペーパードライバーでも可 【優遇】 ・不動産に興味がある方 ・しっかりと稼ぎたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・責任感があり、コツコツと取り組むことができる方 ※ブランクアリもお気軽にご相談ください...
給与 年収 600万円~700万円
勤務地 北海道/東北->北海道,北海道/東北->青森県,北海道/東北->岩手県,北海道/東北->宮城県,北海道/東北->秋田県,北海道/東北->山形県,北海道/東北->福島県,関東->茨城県,関東->栃木県,関東->群馬県,関東->埼玉県,関東->千葉県,関東->東京都,関東->神...

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 主な仕事内容 土地の仕入れからプランニング・売却まで携わる、 不動産部売買チームのプレイングマネージャーを募集します。 お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買サポートも行います。 具体的には  ・仕入れはダイレクトメールからの反響対応がメインです  ・土地の区画形質の変更等をプランニングし、最適な方法で販売します  ・仲介は、情報サイトからの問い合わせが主なルートです
応募資格 ・不動産売買経験者 ・自動車運転免許 ・宅建資格 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 静岡県三島市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 補償業務管理士(物件・事業損失)に関する技術指導
応募資格 補償業務管理士(物件・事業損失)
給与 年収 200万円~300万円
勤務地 秋田県 近県、首都圏など

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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