| 仕事内容 | 経営直下で新卒採用の主責任者として、戦略立案から実行まで推進 〇 ペルソナ設計と採用要件定義 〇 採用戦略策定・チャネル選定・KPI設定・予算管理 〇ダイレクトリクルーティングの企画・運用 〇人材紹介会社とのパートナーシップ構築・新規開拓 〇リファラル採用・採用イベント企画・運営 〇候補者体験向上と選考プロセス設計 〇インターンシップ企画から運用 〇採用サイト・SNS・記事等による |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 20〜39歳 定年60歳 再雇用上限65歳 【応募条件】 ＜必須＞ 〇採用実務経験（3年以上目安） ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●事業会社： 新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験。 ●人材紹介... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〇東京都港区芝浦 JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩4分 都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩7分 転勤の可能性：最大限考慮 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25〜45歳 定年：65歳 再雇用制度あり 【応募条件】 ＜必須＞ ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上） ＋以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区 JR・東京メトロ・東急・京王「渋谷駅」徒歩約10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩約5分 ・リモート相談可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 小魚の加工専門メーカーである同社において、IPO実現に向けた各種総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社内申請の対応 ・社内管理規定作成および管理業務 ・内部統制体制構築 ・保険手続 ・労務管理など 【魅力】 ・「しらすと言えばヤマイチ」と業界内で認知度の高いブランド力があります。 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出企業として、地域経済や地場産業の発展に貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車（AT可）※内定後取得予定の方も選考可 ・総務、人事、経理、等のバックオフィスの実務経験 └幅広く経験されている方でも応募お待ちしております！ |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 本社 ひたちなか海浜鉄道「那珂湊」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経営戦略・事業戦略と連動した人財育成施策の企画・推進を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営 ・教育体系の見直し、標準化、改善活動 ・経営戦略・事業戦略や現場ニーズを踏まえた教育テーマの設計 ・外部ベンダーと連携した教育プログラムの企画・導入 ・eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり ・日立グループ共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験 ・人事領域における実務経験 ・教育・研修関連企業における、社員研修の企画・推進経験 【尚可】 ・最新のIT技術に関する興味関心 ・データ分析を活用した業務改善経験 【仕事の魅力・面白さ】 全社の人財育成を支える中核ポジションとして、教育施... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 JR常磐線「大甕」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般を統括していただきます。 衛生管理・食材管理から仕込み、各商品の調理まで、自らが模範となってクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも担うポジションです。最重要ミッションは、お客様に価値の高い料理を提供して「美味しい」と満足していただくこと。そのために、各料理の仕込み・調理・盛り付けのこだわりや重要ポイントを的確に習得し、キッチンスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高校卒以上 ・キッチン業務経験のある方（特に、手作りをベースにした外食のキッチン経験者、食肉加工などの包丁スキルがある方歓迎） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 |
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| 仕事内容 | 本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 安全衛生管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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正社員
| 仕事内容 | 本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導 |
|---|---|
| 応募資格 | 安全衛生管理に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、経営戦略・事業戦略と連動した人財育成施策の企画・推進を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営 ・教育体系の見直し、標準化、改善活動 ・経営戦略・事業戦略や現場ニーズを踏まえた教育テーマの設計 ・外部ベンダーと連携した教育プログラムの企画・導入 ・eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり ・日立グループ共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験 ・人事領域における実務経験 ・教育・研修関連企業における、社員研修の企画・推進経験 【尚可】 ・最新のIT技術に関する興味関心 ・データ分析を活用した業務改善経験 【仕事の魅力・面白さ】 全社の人財育成を支える中核ポジションとして、教育施... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 JR常磐線「大甕」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、人事労務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への在籍出向となります。） 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生の管理 ・安全衛生管理 【同社製品の特徴】 ・プレストレストコンクリート柱を技術基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市伊佐山 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 適正に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のHRにて、下記いずれかのご経験 ・採用・異動・労務管理・労務対応 【歓迎要件】 ■英語力：読み書き |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事・総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ■Excel／Word／PowerPoint等のPCスキル 【歓迎要件】 ・工場での総務人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川 |
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| 仕事内容 | 病院の栄養士（常勤）のお仕事です。※管理栄養士も可。 ・入院患者様の“食”をトータルサポート。 ・車通勤OK。 【仕事内容】 ・治療食調理、盛付、配膳、切り込み作業、栄養事務など ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 管理栄養士免許取得者 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 ■総務人事部における**実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）**として、各領域の業務を主体的に担うポジションです ■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの人事総務の業務実務経験 採用／教育／労務 などいずれかで可 【歓迎要件】 ■人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 ■製造業または農業関連業界または小売店舗事業での人事経験 ■労務知識（労働法、... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 ■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード ■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割 ※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域における実務経験 ※経験事例：制度企画、採用、教育研修、人事企画、労務いずれかの経験 【歓迎要件】 ■人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 ■製造業または農業関連業界または小売店舗事業での人事経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | ◆採用チーム概要 採用チームは「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ことを目的に、認知向上・採用ブランディングを強化中。2023年に採用広報チームを立ち上げ、新卒・キャリア採用担当が連携して戦略・施策を推進しており、魅力発信を担うメンバーを募集します。 ◆職務内容（概要） 採用広報として活動するため、まず当社採用の考え方・現場理解を深める目的で、新卒またはキャリアの採用担当業務も兼務します。そのう |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 インフラ制御システム人事部（HRBP／課長相当） 【組織概要】 DSSセクターの社会インフラ領域（電力・鉄道・水・産業等）を担うインフラ制御システム事業を、人事面から支えるHRBPポジションです。シニアHRBPと連携し、経営幹部に対して人事・組織課題を提起し、育成・評価報酬・労務等のCoEと協働して施策を企画・実行します。主な勤務地 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 【歓迎条件】 ・H... |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号(大みか事業所) もしくは 東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階 |
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| 仕事内容 | 【配属】 人財統括本部 人財業務本部 エネルギー人事労務G（エナジーセクター担当） 【組織概要】 原子力BU／パワーグリッドBU等を管掌する人事・勤労部門として、事業所幹部・職場と密に連携し、タレントマネジメント（組織開発、人財配置、報酬、表彰、DE&I、ジョブ型推進等）とエンプロイーリレーション（エンゲージメント向上、働き方改革、労務管理・労組対応等）を一体で推進します。人事・労務横断の業務改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる方 ・人事・勤労業務に関心があり、主体的に業務改善に取り組める方 ・チームを明るく、鼓舞できる方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県 日立市幸町 |
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