| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、勤怠管理、給与管理、労務管理などの勤労業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■処遇業務企画立案、運用 ■給与支給と社会保険関係の取りまとめ ■人事異動に関連する実務（入退職手続き、社員の異動対応など） ■従業員の労務管理全般(労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理) ■多様性、平等、包摂性(DEI：Diversity、Equity ＆ Inclusion) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）をお持ちの方 ■労務の実務経験をお持ちの方 ※現職の会社規模などは問いません。 【働く環境】 在宅勤務：可能となっております。ただし、基本的には出社して業務を行うことが多いです。（在宅は週1程... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 JR常磐線「大甕」駅より車で4分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム（OBIC7）の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般 【企業の特徴】 （1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業 （2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・従業員規模500名以上の労務管理の経験（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・労務管理システムの運用・管理経験 （OBIC7利用経験者は尚歓迎） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 古河事業所 （茨城県古河市鴻巣758） ＜転勤＞有 国内外への転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | ■職務内容 人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を 担当いただきます ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、立案 ・社内規則等の制度見直し・改訂等の企画・立案 ・人員管理、労務管理全般等 ■責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキル |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市白梅1-2-36 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス ★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！ ★新規事業にも積極的に投資中 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム（OBIC7）の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務管理の経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ▼労務管理システムの運用・管理経験 （OBIC7利用経験者は尚歓迎） ▼従業員規模500名以上の労務管理の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市鴻巣 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【たねまき常総社について】 SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務領域（安全衛生・危機管理・BCPなど）での実務経験 ■人事領域（人事管理・労務管理・制度など）の知見 ■部下育成経験 【歓迎要件】 ■工場や農場等で、管理責任者や拠点責任者としてのご経験をお持ちの方 ■システム化、ペーパーレス化、DX業務等のご経験をお... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 茨城県常総市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 以下に記載の業務から、ご本人の適性を拝見して以下の業務のうちの幾つかをお願いする予定です。 ■新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社内外との円滑なコミュニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須事項】 人事（主に採用業務）に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験者、人材紹介会社にて勤務経験者 ・県外への出張、宿泊が可能な方 ・会社イベントに参加可能な方 ・時期よって、土日勤務が可能な方※振休対応 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市笠原町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務課において、人事チーム、労務チームのマネジャーを担っていただきます。 【職務詳細】 ■給与計算、社会保険管理 ■労務対応：労務問題への対応および面談等のサポート ■研修制度の企画立案、実施 ■既存社員対応（異動、昇格降格、契約更新等）、教育 ■人事制度改定、福利厚生の導入検討 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【同社の魅力】 ■労務での業務内容を踏まえて、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務の実務経験をお持ちの方(3年以上） ※事業会社、アウトソーシング会社、事務所などは問いません。 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■人事制度の設計、運用、検証の経験 ■社内の研修や教育に関するプロジェクトへ参加した経験 ■普通自動車運転免許 4... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエCREO5階 つくばエクスプレス「つくば」駅徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務人事の管理職候補として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務 ・社員研修 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ■将来的には ・管理職候補として部門牽引、マネジメント ・人事制度構築 【魅力】 ・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験3年以上 【尚可】 ・研修のご経験 ・農林水産業界における就業経験 ・衛生管理者 ・社会保険労務士の資格 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市北神立町2-12 常磐線「神立」駅より車で7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事において労務業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・手当の算出 ■将来的には 「採用」や「研修」など人事制度全体の構築に携わっていただくことが可能です。 【魅力】 ・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。 ・住友化学グループである同社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年以上 【尚可】 ・農林水産業界における就業経験 ・社会保険労務士の資格 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市北神立町2-12 常磐線「神立」駅より車で7分 |
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| 仕事内容 | 【概要】 60年以上、「銅箔」一筋で技術を磨いてきた当社。電気自動車等の車載電池用銅箔や5Gスマートフォンなどに使用される回路基盤用銅箔などの開発・製造を行う銅箔メーカーです。今回の募集では、2021年6月に上場したばかりの当社の人事業務をお任せしたいと思っております。 【具体的には】 ・派遣スタッフ管理（契約管理、請求処理、部署間調整等） ・経験者採用業務（求人票作成、試験対応、エー |
|---|---|
| 応募資格 | ◎経験不問/人事業務に興味のある方歓迎 【歓迎条件】 ・採用・研修経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・チームでの業務意識がある方 ・自ら学び個人と組織の成長に寄与できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社（茨城県筑西市下江連1226） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■概要：茨城県・東京都を中心に【建築設備】【リニューアル】【ビルケア】【土木プラント】の4本柱で事業を展開する当社において、総務関連の業務を行なって頂きます。 ■詳細： ・給与関係事務(勤怠管理含む) ・社会保険関係事務 ・福利厚生関係事務 ・電話の応対 ・来客の応対 等 ■教育、研修：ご入社後はマニュアルを活用したOJT研修を行います。新卒採用も行っており未経験者の受け入れ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募要件＞ 下記いずれか経験ある方 ・給与関係事務(勤怠管理含む) ・社会保険関係事務 ・総務関連業務(備品管理、来客対応、広報など) |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 本社 住所：茨城県水戸市千波町2770-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞無 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 人事領域で幅広いキャリアをご希望の方を歓迎致します。 駐車場事業、カーシェア事業などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。 各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、 採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ■職務詳細： ・担当会社の人員計画 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事業務に興味がある方 ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方 ※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。 ※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。 ・チームワークを... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 ＜勤務地補足＞ ・基本的な働き方はリモートワークが中心になります ・必要に応じて本社（五反田）へ出社いただく場合があります ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定していません。※... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度の改革を主導する。 ・外部コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般社員から経営幹部まで分け隔てなく意思疎通できる コミュニケーション能力 ■人事異動に関わる業務経験3年以上 ■人事制度の構築や改革に関わる業務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼営業経験（顧客視点） ▼経営や経営企画の経験（経営視点） ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市 |
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| 仕事内容 | キャリア採用関連業務の運用・企画立案をお願いします。 【具体的には】 ■キャリア採用応募者の選考業務 ・応募受付、適性検査による選考の実施、面接日程調整等、選考に係る業務全般を担当いただきます。 ■採用施策の企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、アルムナイネットワークの構築に向けた企画立案、導入後の運用を担当いただきます。 ■エージェントとの連携強化 ・キャリア採用力強化に向けたエージェントと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】※下記いずれかのご経験のある方 ・人事部門等で中途採用経験のある方 ・人材紹介会社等で中途採用支援のご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 茨城県水戸市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人的資本経営の推進に向けた取組み増加に伴い、本ポジションを募集いたします。同社では現在、新たな人財開発体系を導入したり、風土変革に向けた取組みを開始したりと大きな変革期を迎えています。その中では、これまでの同社の常識で考えることのない新たな視点が必要になっており、特に外を知っている人財がメンバーとして加わることにより、多様性に富んだ意見が期待しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財開発・組織開発に関する業務経験 ■基本的な・Excel／PowerPointスキル 【歓迎要件】 ▼国家資格キャリアコンサルタント |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 茨城県 |
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| 仕事内容 | ◆無農薬で日持ちの良いレタスを安定して生産することができる完全人工光型植物工場を運営しており、運営に関わる下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理／生産管理／勤怠管理／帳票管理、作成など ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【当社について】 ■北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります。 。 ■顧客ニーズに応じて、レタス以外にも生産できる植物の研究実験をおこなってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ■生産管理のご経験がある方 ■農作物の研究開発のご経験がある方 【必須資格】普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【パソコンスキル】Ｗｏｒｄ入力、Ｅｘｃｅｌ四則演算 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 茨城県那珂市 |
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| 仕事内容 | スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができます。 安心して就業いただけるよう無期限の雇用契約、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です！ ■仕事内容 社員として当社の契約企業で |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 オフィスワークとしてのキャリアを積みたい方 ■こんな方歓... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 転勤なし（自宅から90分以内） 全国次の都市 北海道（札幌市） 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 静岡県 石川県（金沢市） 新潟県 愛知県 京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 岡山県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先に... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用】 ・教育体系構築・運用 中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援 OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 階層別の研修の再構築 ・人事制度の企画・運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当 【募集背景】 2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■教育/研修の企画、運用の経験 ■人事制度の企画・運用担当者 【歓迎要件】 ▼全社教育方針の策定経験 ▼人事制度改定の経験 ▼現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 茨城県古河市鴻巣 |
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