| 仕事内容 | 管理部門業務全般をご担当いただきます。 人事を中心に、経理、総務まで幅広く担当し内部管理部門を一手に担っていただくポジションです。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 運送業界でのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 上尾市 JR高崎線/上尾駅より車で15分 ※マイカー通勤可 <勤務地(変更の範囲)> 転勤の可能性:無 |
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| 仕事内容 | 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している同社。売上増に伴い業務が増加しています。 管理職(候補)として、経営層との折衝から部のマネジメントまで、率先して手を動かせるプレイングマネージャーとしての役割をお願いします。 <1>経理業務 ■決算対応(月次・年次) ■銀行との融資折衝 ■公認会計士・税理士との折衝 ■各部門・関連企業の予算策定及び予算比較 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級 または 建設業経理士2級以上を有する方 ・建設業での経理業務、決算業務に知見のある方 ・経理部門でのマネジメント及び実務経験者 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・対外的な折衝業務経験をお持ちの方 ・部下の教育・育成に携わった事がある... |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | さいたま市 大宮公園駅駅より徒歩8分 土呂駅より徒歩約10分 <勤務地(変更の範囲)> 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。 今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験 ※業界不問 【歓迎要件】 ・工場総務または、人事・労務の経験 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県飯能市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます 今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします 【主な業務】 ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法務の実務経験をお持ちの方 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・自ら経営に参画していくという意思をお持ちの方 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意をお持ちの方 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、新しい発想を持って組み立てられる方 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます 今回は、そういった運営に積極的に参加していただける方を募集いたします 【主な業務】 ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法務の実務経験をお持ちの方 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・自ら経営に参画していくという意思をお持ちの方 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意をお持ちの方 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、新しい発想を持って組み立てられる方 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・従業員100名以上の企業で、給与計算実務を3年以上経験している ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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正社員
| 仕事内容 | ■投資家目線での経営参謀 ・業界や市場の動向の調査・分析 ・配当政策の立案と実務 ■広報・コーポレートアフェアーズ ・企業広報 ・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M&Aや提携先企業の開拓 ■総務 ・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用 ・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築 ・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推薦・エネルギー管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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正社員
| 仕事内容 | ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など |
|---|---|
| 応募資格 | ・従業員100名以上の企業で、給与計算実務を3年以上経験している ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 (人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など) ・選考業務(書類審査、面接、作文試験などの実施) ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理(入社後1年) ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方(必須) ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験(3年以上)(人事未経験でも可) ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年以上) ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チー |
|---|---|
| 応募資格 | <歓迎する経験> ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 (人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など) ・選考業務(書類審査、面接、作文試験などの実施) ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理(入社後1年) ・キャリアアップに配慮した人事・教育制 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方(必須) ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験(3年以上)(人事未経験でも可) ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年以上) ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 <歓迎経験> ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り |
|---|---|
| 応募資格 | ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理) ◆経理業務(経費処理、決算業務、予算管理) ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮) |
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| 仕事内容 | ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 <歓迎経験> ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | ◎法人全体における「人事制度の運用」および「就業規則・規定の改訂」、ならびに最新の法改正への迅速な対応等を担っていただきます。 ◎入職直後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には当法人の人事労務の中核として以下の業務を幅広くお任せします。 ※最初から全部出来なくても大丈夫です。法人本部のメンバーとともにスキルアップをしていきましょう! 【人事制度・就業規則の統一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務で規定、制度などの運用に携わった経験のある方 (経験年数は問いません。異業種の方も歓迎します。) ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・就業規則の作成または大幅な改定に携わった経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | さいたま市 JR武蔵野線/西浦和駅より徒歩7分 基本的に本院に勤務していただきますが、将来は他の事業所への出張勤務もあります。 <勤務地(変更の範囲)> 転勤の可能性:有(グループ各施設) |
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| 仕事内容 | 日本初の民営の公園墓地。埼玉県内で屈指の広さと区画数を誇る霊園の運営を担う管理事務所にて、事務局長代理として下記業務を担当していただきます。 ・墓地販売:販売計画の立案、販売集計、広告チラシの作成等 ・顧客対応:墓地購入者との商談、承継手続きに関する相談対応 ・総務業務:取引業者との打合わせ、交渉、契約締結、施工管理、備品購入、会報の作成 ・会計業務:予算・事業計画の作成、決算・事業報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業、事業企画、管理部門等の部署でチームリーダー以上のご経験がある方 ・普通自動車第一種免許 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・決算書の内容を理解できる方 【求める人物像】 ・業務改善や組織改革にアイデアを持って主体的に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | さいたま市西区 アクセス:大宮駅よりバス15分 ※マイカー通勤可 <勤務地(変更の範囲)> 転勤なし |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ大手専門商社! ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けるチャンス! グループ内の健康保険に関する事務業務をお任せいたします! 未経験からのスタートも可能です! |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ■基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】 ■健康保険組合の実務経験 ~ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください! ~ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地:東京都千代田区大手町 ■最寄り駅:JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分 |
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| さいたま市西区(147)| さいたま市北区(463)| さいたま市大宮区(1,352)| さいたま市見沼区(260)| さいたま市中央区(518)| さいたま市桜区(148)| さいたま市浦和区(515)| さいたま市南区(347)| さいたま市緑区(142)| さいたま市岩槻区(217)| 川越市(820)| 熊谷市(629)| 川口市(877)| 行田市(190)| 秩父市(81)| 所沢市(454)| 飯能市(124)| 加須市(138)| 本庄市(251)| 東松山市(146)| 春日部市(379)| 狭山市(352)| 羽生市(90)| 鴻巣市(110)| 深谷市(235)| 上尾市(368)| 草加市(371)| 越谷市(494)| 蕨市(127)| 戸田市(362)| 入間市(261)| 朝霞市(377)| 志木市(70)| 和光市(328)| 新座市(211)| 桶川市(85)| 久喜市(258)| 北本市(92)| 八潮市(247)| 富士見市(101)| 三郷市(337)| 蓮田市(110)| 坂戸市(115)| 幸手市(82)| 鶴ヶ島市(125)| 日高市(143)| 吉川市(161)| ふじみ野市(161)| 白岡市(96)| 北足立郡伊奈町(98)| 入間郡三芳町(210)| 入間郡毛呂山町(39)| 入間郡越生町(18)| 比企郡滑川町(52)| 比企郡嵐山町(36)| 比企郡小川町(46)| 比企郡川島町(72)| 比企郡吉見町(43)| 比企郡鳩山町(17)| 比企郡ときがわ町(23)| 秩父郡横瀬町(7)| 秩父郡皆野町(7)| 秩父郡長瀞町(2)| 秩父郡小鹿野町(7)| 秩父郡東秩父村(6)| 児玉郡美里町(50)| 児玉郡神川町(39)| 児玉郡上里町(60)| 大里郡寄居町(56)| 南埼玉郡宮代町(18)| 北葛飾郡杉戸町(62)| 北葛飾郡松伏町(27)| |