| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する店舗にて接客・店舗運営業務を担いながら、将来的にはマネージャーとして売上管理やスタッフ育成をお任せするポジションです。 地域のお客様に快適な時間を提供しつつ、キャリアを積みながら店舗経営スキルを身につけられる環境です。 【職務詳細】 ■誰に:来店されるお客様に対して ■何を:快適な遊技環境とサービスの提供、店舗運営の改善 ■どうやって:接客対応、売上・数値管理、スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・パチンコ店での接客経験 ・店長などのマネジメント経験をお持ちの方 ※一緒に会社を創造し、店舗の経営を行うやりがいのあるポジションです。同社の未来をともに創る熱意のある方からの応募お待ちしています! \おす... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県(入間、新所沢、川越、日高、飯能、春日部、幸手、小手指、草加) 勤務地により異なります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が全国展開する住宅や自動車の補修ブランド「トータルリペア」にて、住宅リペアのフランチャイズ加盟オーナー様に対する技術指導をお任せします。 【職務詳細】 ・加盟オーナー様に対し、住宅の木部やサッシの修繕を行う「ウッド・サッシリペア」の技術指導・開業後支援 ・1回あたり約1ヶ月の講習期間における、10~15名程度の受講者に対する指導 ・受講者との信頼関係構築、および個々の習得ペース |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅・建築業界での経験 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・大工や施工管理の経験 ・ネイリストなど手先を使った仕事の経験 ・部下や後輩の指導経験 <キャリアステップ/企画・運営へ> ・現場での講習経験を重ねる中で、講習体制の改善や 新サービスのカリキュラム設計など... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9 さいたま支社 JR埼京線「南与野」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ~★【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【未来軒】などの直営店で、 店舗運営業務をお任せします!最短1年で店長へと昇格することが できます!★~ ★第二新卒・既卒・正社員デビューも歓迎!★ ★配属店、ブランドについては面接を通して決定します★ ★店長の平均年収500万円以上★ 一店舗に【約1~2名】社員配置。アルバイト・パートスタッフが 約25名ほど在籍しているのでフォロー体制は整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での業務経験 ・顧客折衝経験 または飲食業界への興味・関心 【尚可】 普通運転免許 【Q.飲食業は休みが少ない?】⇒ A.そんなことありません! 飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しており... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる ※埼玉県の駅前一等地にある各店舗 配属先により異なる ※ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。 【職務詳細】 ・販売、接客:アイテムの説明や売場のご案内 ・買取業務:独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ ・従業員管理:スタッフの育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 ・接客販売またはサービス業の実務経験がある方 【尚可】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県内のセカンドストリート各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1952年設立の東証スタンダード上場企業にて、地域密着型ホームセンターの店舗運営マネジメントを担当いただきます。DIY用品から家庭用品、レジャー用品まで幅広く扱う店舗の責任者として、目標達成に向けた采配を振るっていただきます。 【職務詳細】 担当店舗の責任者として、会社の方針を売場担当へ浸透させる橋渡しを行い、以下の業務を通じて店舗運営を主導します。 ・売場計画および販売計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストアなどの小売業での店長または店次長経験 【尚可】 ・ホームセンターでの店長経験(3年以上) |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 (店舗によって異なる) 店舗によって異なります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を エリアマネージャーとして担当していきます。 【職務詳細】 ・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理 ・人材教育・業務改善提案 【入社後の流れ】 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地(茨城、埼玉、神奈川、大阪、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、 複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験:2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円/エリアマネージャー・入社5年目(月給58万円) 580万円/SV・... |
| 給与 | 年収 550万円~600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★ 【職務概要】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上 ・複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方(グローバル社員限定採用) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損... |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 勤務地 | 埼玉※配属店舗による 配属店舗による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わっていただきます。 (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・商業施設でのプロパティマネジメント経験 ・商業施設のテナントリーシング経験 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験 ■組織構成: 現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。全員中... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 東武伊勢崎線「久喜」駅からシャトルバス15分 勤務地変更の範囲:総合職採用のため、将来的に他地域の会社の定める支店へ異動となる可能性があります。業務習得前にすぐ異動となる事はございません。 |
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| 仕事内容 | オリジナルブランドを多数展開する同社にて店長候補(エリアマネージャー候補)を採用します。目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【職務概要】 同社が運営する焼き肉店、ラーメン店、お好み焼き店等の店長候補・エリアマネージャー候補。 ・焼肉きんぐ・寿司しゃぶしゃぶゆず庵・ラーメン丸源 など 【強み】 月給25万円以上、月9日休み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客販売業界にて店長経験1年以上 ・全国転勤が可能な方 ※引越し費用等は会社が負担 【尚可】 ・フードビジネスでの経験 ・マネジメント経験 【モデル年収】 店長/年収430万~550万円 エリアマネジャー/年収530万~650万円 事業部長/年収650万~8... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 家具インテリアブランドの直営店舗にて店舗の立ち上げから、全体の管理と運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 【やりがい】 同社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・店長または副店長などの店舗運営のご経験 具体的には・・ - 売上管理のご経験 - スタッフ育成のご経験 - 店舗レイアウトのご経験 【尚可】 ・新店舗の立ち上げのご経験 ・インテリアコーディネーター有資格者 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市松原4丁目790番29 東武スカイツリーライン「獨協大学前(草加松原)」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:会社が定める就業場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開している食品スーパー内のテナント店舗で店舗運営業全般に従事していただきます。 【職務詳細】 ・店舗に4~5名いるパートアルバイトのマネジメント ・商品の販売方法、棚の並べ方、値段の適宜調整 ・本社から届く商品の運搬、パッケージ、陳列 ・POPやラベル作成 ・お客様対応 ・商品補充 ・仕入業務、発注 ・マーケティング情報の収集や分析を行い売上を伸ばす業務等 【備考】 ・2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・接客販売、営業等のご経験をお持ちの方(三年以上) ・食品に関心をお持ちの方 (野菜や果物であれば尚可) 【尚可】 ・食品の小売業で店舗運営や販売のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県内の店舗 ※自動車通勤可 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてSIXPADブランドの家電量販店内ショップの店長として、店舗運営全般および販売業務を担当します。 【職務詳細】 ・店舗スタッフの教育、育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案、実行 ・店舗運営方針、戦略の策定 ・売上、コストなどの予実管理 ・店頭での接客、販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど) 【キャリアパス】 導入研修および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業のご経験 ・店舗マネジメント経験(売上管理・スタッフ育成など) 【尚可】 ・家電量販店での販売経験 ・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験 ・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験 ・健康、スポーツに関する知識、興味 【事業の魅力】 ... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1番地1 JR武蔵野線「越谷レイクタウン」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営~各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。 【職務詳細】 (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案営業経験(営業対象は個人・法人不問!業界も不問!) ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上 ・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など) ・不動産業界... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 東武伊勢崎線「久喜」駅からシャトルバスで15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食チェーン(ラーメン業態【壱角家】等)にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー(エリアマネージャー)を目指していただきます。 【職務詳細】 ・店舗オペレーションの習得(接客、調理業務) ・売上管理、コスト管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)向上に向けた改善立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験(1年以上) 【尚可】 ・ラーメン業態での勤務経験 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なる 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務からマネージャー候補として、飲食経験者の方を募集します!! 【職務詳細】 1、店舗オペレーションを身につける …接客、調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。 2、役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給、昇格の基準が明確な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 【尚可】 ・営業・販売などでの接客経験 ・マネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・東京/埼玉/神奈川に通える方 ※渋谷・新宿・町田・川崎・横浜・大宮に通える方歓迎 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させ... |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県※配属店舗により異なる 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の運営する店舗にて、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただき、その後SVとして複数店舗のマネジメントや経営指導などに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ・国内の複数店舗のマネジメント(SVとしての業務) ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界でのスーパーバイザー、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 【店長の裁量が大きい】 店舗の客層にあわせて仕組みを作ったり、新たなイベントを企画することを歓迎しています。 上記業務ほか、経営戦略や売上金管理など... |
| 給与 | 年収 550万円~600万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、 エリアマネージャーとしてのお仕事をしていただきます。 【職務詳細】 同社では、障がい者グループホーム事業を関東圏にて展開しており、 東京・神奈川エリア/埼玉エリア/千葉エリアの3つのエリアに分け、 全15事業所を運営しています。 今回募集するエリアマネージャーは、これら各エリアを統括し、 グループホーム運営の中核を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・介護業界あるいは障がい者福祉業界での経験 ・事業計画立案~事業運営までを担った経験(予算策定、数値管理などのご経験) ・複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【尚可】 ・サービス管理責任者資格 ・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見 ・障がい者のグループホー... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる/車通勤応相談 勤務地変更の範囲:※日常的には施設巡回となるため、勤務地はご担当エリア内の各事業所となります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛ける飲食店のSV(GM)、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします! 配膳や接客などホール業務/スタッフ管理/スタッフ教育/売上管理/キッチン業務 ★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定!充実の福利厚生です。 ★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。 ・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100%! ☆休日手当あり!現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給! ☆住宅手当あり!2万円 ※自己名義の場合(持ち家、賃貸問わず) ☆家族手当あり... |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ■お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 【関東】埼玉県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する自社ブランド「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの店舗運営をお任せします。 【職務詳細】 ▼店舗運営業務 ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など ▼店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など ・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・ << 店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく… >> 店舗で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 3年以上の飲食店(またはそれに準ずる)での店長(店長同等含む)店舗マネジメント業務経験 【尚可経験】 月商1000万規模の店長経験 複数店舗マネジメント経験 新店立ち上げ経験 エリアマネージャー経験 |
| 給与 | 年収 500万円~550万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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