| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 ・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など店舗の運営を担当してもらいます。 ・店頭への商品の陳列、商品を切り身や刺身などに加工、店頭での接客やオススメ商品のアピール等全般的にお任せします。 ・群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉等関東を中心に店舗がございます。今後も様々な地域に出店を予定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店の勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験のある方 【シフト例】※店舗により異なる ・6時00分～15時45分 ・7時00分～16時45分 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県児玉郡上里町大字七本木2121-2 JR高崎線 「神保原」駅 から車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 ・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など店舗の運営を担当してもらいます。 ・店頭への商品の陳列、商品を切り身や刺身などに加工、店頭での接客やオススメ商品のアピール等全般的にお任せします。 ・群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉等関東を中心に店舗がございます。今後も様々な地域に出店を予定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店の勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験のある方 【シフト例】※店舗により異なる ・6時00分～15時45分 ・7時00分～16時45分 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県越谷市上間久里308-1 東武伊勢崎線 「大袋」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 ・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など店舗の運営を担当してもらいます。 ・店頭への商品の陳列、商品を切り身や刺身などに加工、店頭での接客やオススメ商品のアピール等全般的にお任せします。 ・群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉等関東を中心に店舗がございます。今後も様々な地域に出店を予定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店の勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験のある方 【シフト例】※店舗により異なる ・6時00分～15時45分 ・7時00分～16時45分 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県ふじみ野市上福岡5-10-18 東武東上線 「上福岡」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する自社ブランド「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの店舗運営をお任せします。 【職務詳細】 ▼店舗運営業務 ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など ▼店舗管理業務 集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など ・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・ ＜＜ 店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく… ＞＞ 店舗で |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問】●外食未経験、第二新卒歓迎●20代～30代中途入社者活躍中 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【尚可】 ・飲食店での就業経験 ＜充実した教育制度あり！＞ ▼座学研修（3日間） 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング（... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。 そのための上司や本部の確認は必要ありません。それはお客様を一番よく知るのはそ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの店舗経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・飲食店での勤務経験 【従業員を大切にする制度】 ・社員の定着率トップクラスの会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（同社店舗はレジがない為、従業員がレジ締めを行う必要がない）、公休取... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦ができる環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、 様々な挑戦が叶う環境です！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:配属店舗により異なる |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットにて店長としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■店舗での接客 ■商品レイアウト ■アルバイト・パートのマネジメント ※店長業務全般を行っていただきます！ 【仕事の醍醐味】 ■スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■食品を取り扱う店舗での就業経験 ※店長としての採用を希望される方は店長経験が必須となります。 ■全国転勤が可能な方（初期配属店は勤務地をなるべく考慮） ■運転免許と自家用車をお持ちの方 【尚可】 ■新規オープンや大改装のオープンを経験している方 ■食品スーパー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■スタッフのマネジメント ■売り場運営 ■商品化 スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかでOK！ ■食品スーパーでの生鮮部門経験者 ■飲食業で調理業務経験者 ★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。 【職務詳細】 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店／閉店作業 ・店内清掃等 ■魅力 ・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売店での就業経験 ・全国転勤が可能な方（初期配属店は勤務地をなるべく考慮） ・運転免許と自家用車をお持ちの方 【尚可】 ・スーパーでの就業経験 ・店長経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート └本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして 独り立ちできるよう支援します。 ・マネジメント業務 └アルバイトスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（三井アウトレットパーク入間店、イオンモール川口店、アリオ川口店、アトレマルヒロ店、エミテラス所沢店他） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 【入社後... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 (配属先により異なる) 埼玉県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、 サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【職務詳細】 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 など 【おすすめポイント】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス管理責任者の有資格者 ・障がい者グループホームでの実務経験のある方 【勤務地補足】 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼411-10 埼玉県さいたま市見沼区新堤115-7 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-7-8 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎1-22-15 埼玉... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる／車通勤応相談 勤務地変更の範囲:さいたま市内の各拠点※勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループホームの施設管理者として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■マネジメント業務 サービスの質の向上／世話人業務マネジメント／ 適正な施設運営を行うための人材や収支の管理／物品管理など ■お客様対応（現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプ対応） お客様のご家族への対応／入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング／ 施設見学対応／その他、入退居にかかる手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士（国家資格） ・社会福祉士（国家資格） ・精神保健福祉士（国家資格） ・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） もしくは ・福祉経験が5年以上ある方 【... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる／車通勤応相談 勤務地変更の範囲:さいたま市内の各拠点※勤務地により異なる |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、 サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【職務詳細】 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 など 【おすすめポイント】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス管理責任者の有資格者 ・障がい者グループホームでの実務経験のある方 【勤務地補足】 埼玉県志木市中宗岡4-3-41 埼玉県志木市上宗岡4-5-28 上記2施設の利用者に対して、サービス管理責任者業務をお願いします。 常勤となる場所はご相談させていた... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | ※勤務地により異なる ※勤務地により異なる／車通勤応相談 勤務地変更の範囲:志木市内の各拠点※勤務地により異なる |
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| さいたま市西区（152）｜ さいたま市北区（450）｜ さいたま市大宮区（1,396）｜ さいたま市見沼区（270）｜ さいたま市中央区（541）｜ さいたま市桜区（149）｜ さいたま市浦和区（540）｜ さいたま市南区（373）｜ さいたま市緑区（162）｜ さいたま市岩槻区（242）｜ 川越市（867）｜ 熊谷市（649）｜ 川口市（920）｜ 行田市（207）｜ 秩父市（81）｜ 所沢市（471）｜ 飯能市（131）｜ 加須市（152）｜ 本庄市（256）｜ 東松山市（153）｜ 春日部市（402）｜ 狭山市（366）｜ 羽生市（96）｜ 鴻巣市（114）｜ 深谷市（239）｜ 上尾市（373）｜ 草加市（393）｜ 越谷市（530）｜ 蕨市（145）｜ 戸田市（380）｜ 入間市（273）｜ 朝霞市（381）｜ 志木市（73）｜ 和光市（330）｜ 新座市（223）｜ 桶川市（96）｜ 久喜市（282）｜ 北本市（93）｜ 八潮市（274）｜ 富士見市（120）｜ 三郷市（341）｜ 蓮田市（129）｜ 坂戸市（116）｜ 幸手市（80）｜ 鶴ヶ島市（131）｜ 日高市（161）｜ 吉川市（164）｜ ふじみ野市（173）｜ 白岡市（88）｜ 北足立郡伊奈町（98）｜ 入間郡三芳町（223）｜ 入間郡毛呂山町（43）｜ 入間郡越生町（17）｜ 比企郡滑川町（57）｜ 比企郡嵐山町（32）｜ 比企郡小川町（48）｜ 比企郡川島町（80）｜ 比企郡吉見町（47）｜ 比企郡鳩山町（18）｜ 比企郡ときがわ町（30）｜ 秩父郡横瀬町（9）｜ 秩父郡皆野町（10）｜ 秩父郡長瀞町（5）｜ 秩父郡小鹿野町（9）｜ 秩父郡東秩父村（6）｜ 児玉郡美里町（48）｜ 児玉郡神川町（43）｜ 児玉郡上里町（63）｜ 大里郡寄居町（53）｜ 南埼玉郡宮代町（17）｜ 北葛飾郡杉戸町（61）｜ 北葛飾郡松伏町（28）｜ |
