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2184件中 1481~1500件目を表示中

求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 店舗運営の中心メンバーとして、 調理業務から店舗マネジメントまで幅広く担当していただきます。 具体的には ・売上管理、数値管理 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・食材の仕込み作業 ・ステーキ・焼肉など各種料理の調理 ・盛り付け、提供前の最終チェック ・キッチン内の衛生管理 ・調理器具や設備の管理 ・スタッフ教育、人材育成 ・店舗オペレーション管理 ・店舗マネジメント
応募資格 ■応募資格 【必須】 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 (ジャンル・年数不問) 【歓迎】 ・焼肉、ステーキなど肉業態の経験 ・店長、副店長などマネジメント経験 ・店舗運営やスタッフ育成の経験 20歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都・神奈川県 ※遠方・地方からのご応募も歓迎いたします。

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ◇仕事内容 現在、店舗体制強化のため積極採用中です。 経験を活かして、早期にポジションを任されるチャンスがあります。 月給28万円以上からスタート。 経験やスキルに応じて、最短半年で月給30万円以上も可能です。 頑張りや成果をしっかり評価する社風のため、 最短半年で料理長へのスピード昇格も目指せる環境です。 まずは店舗スタッフとして、接客や調理など店舗運営の基本業務か
応募資格 ◇応募資格 ・飲食店での勤務経験がある方 ・調理または接客の経験をお持ちの方 ※未経験の方も歓迎 ※学歴不問 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 勤務地:東京都 ※地方からのご応募も歓迎しています。

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【グロサリーバイヤー】 国内初/AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパーにてグロサリーMD・バイヤーをお任せします! 【業務概要】 3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。 また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。 社会や市場環境が目まぐるしく変化
応募資格 ≪必要な経験≫ バイヤー経験3年以上 ≪必要な資格≫ ・プライベートブランド・留型開発経験のある方 ・原料調達から加工、物流、販売までの知見 ・EC業界経験のある方 ≪学歴≫ 高卒以上
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 千葉県千葉市美浜区中瀬 京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分/総武・京成線 幕張本郷駅 バス10分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 カフェのマネージャー候補として、 現場業務+店舗運営+マネジメントまで段階的にお任せします。 ▼具体的には ・ドリンク作成、接客、レジ対応 ・発注・検品・在庫管理などのバックヤード業務 ・売り場づくり・ディスプレイ改善 ・日次/月次の売上管理・数値分析 ・アルバイト・スタッフの育成、シフト管理 「なぜ売れるのか」「どうすればもっと良くなるのか」を 数字と現場の両面から考え
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある認知度の高いカフェで、 即戦力として、店舗の経営視点を担っていただくマネージャー職です。 <業務内容> ・ドリンク作成、接客、レジ対応 ・売上・利益・原価・人件費のコントロール ・スタッフの採用・育成・定着支援 ・店舗オペレーションの最適化 ・顧客満足度向上のための施策実行 現場だけ、管理だけではなく、 お店を成長させる責任者としての役割を期待しています。
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある、おしゃれで誰もが知る人気度の高いカフェで、 入社後すぐに店舗運営の中核を担っていただきます。 現場理解がある方だからこそ、裁量を持ってお任せいたします。 ▼具体的には ・店舗全体の売上・原価・人件費管理 ・月次売上分析、改善施策の立案・実行 ・スタッフ育成、評価、シフト設計 ・オペレーション改善・業務効率化 ・接客・ドリンク作成など現場フォロー 「言われ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 〇お仕事内容 ・建設工事で使用するタワークレーンの部材の洗浄、ケレン作業 ・パソコンに作業個数などの数字の入力あり ・電気系統部分の点検整備 〇就業環境 ・事務所内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ・ロッカーあり ・制服貸与 <福利厚生> ・社会保険完備 ・有給休暇付与
応募資格 経験・知識・資格は不問(フォークリフト運転技能講習・門型クレーン資格をお持ちの方は資格を活かせるお仕事もあります)
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 千葉県千葉市稲毛区

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある人気のカフェで、単なるカフェスタッフとしてではなく、 将来の店長・マネージャー候補として育てる前提の募集です。 \新卒から一年弱でマネージャーに昇格した実績あり/ ■業務内容 ・ドリンク作成、提供、接客業務 ・商品・食の背景を伝える接客 ・発注・検品・品質管理 ・売上状況の共有、改善ミーティング参加 ・後輩スタッフの育成・サポート 現場×数字×人を学び、次のキ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある、おしゃれで人気なカフェスタッフとして現場に入りながら、 段階的に店舗運営の仕事を経験できるポジションです。 日々のカフェ業務に加え、「なぜこのお店は成り立っているのか」を学べる仕事です。 ■業務内容 ・カフェ業務全般(ドリンク・接客・レジ) ・売場・空間づくりへのアイディア出し ・発注・在庫・ロス管理の補助 ・売上データの確認、改善提案 ・スタッフ同士の連携づ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 カフェのマネージャー候補として、 現場業務+店舗運営+マネジメントまで段階的にお任せします。 ▼具体的には ・ドリンク作成・提供、接客対応 ・商品知識を活かした提案型接客 ・発注・検品・品質管理 ・売上管理、KPI設定・改善 ・スタッフの育成、チームづくり バリスタ/ソムリエ/フードマスター/チーズプロなど、 一流の職人たちと日常的に働く環境で、「食を伝える力」×「マネジ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務概要】 ・老舗食品メーカーで、精肉加工・販売を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を行います。 ◆具体的には… ・精肉のカット・整形 ・接客・販売 ・売上の管理 ・仕入れや在庫の調整 ・スタッフの勤怠管理 ◆仕事の進め方 ・複数名のスタッフと協力しながら店舗運営を行います。 【入社後の流れ・教育研修】 20年以上の経験を持つ熟練の責任者が指導し、加工技術や店舗運営を実践的にしっかりと学べ
応募資格 ≪必要な経験≫ 【歓迎】精肉加工の経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 千葉県松戸市松戸新田 常磐線 松戸駅 車10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙)

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  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 関東エリアにある、おしゃれで人気なカフェスタッフとして現場に入りながら、 段階的に店舗運営の仕事を経験できるポジションです。 現場+マネジメントの入り口を同時に経験できるのが特徴です。 <具体的な業務> ・ドリンク作成、接客、レジ対応 ・商品・食の背景を伝える接客 ・発注・検品・品質管理 ・売上状況の共有・改善ミーティング参加 ・後輩スタッフの育成・フォロー バリスタやソ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 私たちのカフェは、様々な職人たちが集うマーケットです。 あなたには、プロ集団を束ねる”現場責任者”をお任せします。 <業務内容> ・店舗運営全般の統括 ・売上・KPI管理、数値改善 ・バリスタ・販売スタッフの育成 ・商品・空間・接客のクオリティ管理 ・現場判断によるオペレーション改善 バリスタ、ソムリエ、フードマスターなど 専門性の高いスタッフをまとめるポジションだからこ
応募資格 ●応募資格 ・正社員経験3年以上 ・カフェでの店長・MG経験者orその素養のある方 ・学歴不問 \飲食店・カフェ・バリスタ経験者優遇/ 24歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ●勤務地 ・東京・神奈川・千葉の各カフェ店舗 ●勤務時間 ・6:00~22:00の間でシフト制 (22:00以降深夜手当有)

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  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べる環境です。 新規出店が続いているためポストも増加中。 早期に「店長」を目指す方に最適なポジションです。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。 新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫
応募資格 ・学歴不問 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフル
応募資格 【 年齢 】 19才~49才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎で...
給与 年収 300万円~700万円
勤務地 【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べるポジションです。 新規出店が続いているためポストも増加中。早期に店長を目指せる環境です。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫管理 ・仕込み、調
応募資格 ・学歴不問 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける焼肉ブランドで、将来の店長候補として店舗運営を学べるポジションです。 新規出店が続いているためポストも増加中。20代のうちから店長を目指せる環境です。 焼肉経験を活かしながら、調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション
応募資格 ・学歴不問 ・20~30代活躍中 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 仕事内容 ■安定×高収入でキャリアをスタート ・安定した仕入れ体制のもと、安心して店舗運営に集中できる環境 ・高水準の給与・賞与制度で早期の収入アップが可能 ・社会保険完備・交通費全額支給など安心の待遇 ■未経験からでもスピード成長 ・包丁の持ち方から学べる研修制度で基礎から習得 ・調理・接客・店舗運営まで幅広くスキルアップ ・出店拡大中のため、若手でも店長を目指せるチャン
応募資格 ・学歴不問 ・20~30代活躍中 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 ゴルフをもっと身近に楽しめる環境を広げるため、全国で店舗を展開する当社。 中古クラブ市場の成長やゴルフ人口の増加に伴い、 サービス品質の向上と店舗運営力の強化が急務となっています。 お客様に寄り添った接客を実現するため、新しい仲間を募集します。 具体的な業務内容 ・ゴルフクラブや用品の販売・買取対応 ・お客様への商品提案・接客 ・レジ業務、在庫管理 ・慣れてきたら売上管理やスタ
応募資格 ■学歴不問 ■歓迎される経験・スキル・資格 ・接客・販売の経験(業界不問) ・店舗運営やマネジメントの経験 ・ゴルフに関する知識やプレー経験 ■求める人物像 ・人と話すことが好きで、笑顔で接客できる方 ・チームワークを大切にし、協力して働ける方 ・新しいことを学び、...
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 全国47都道府県にある直営店舗での勤務です。 ★あなたの希望やライフスタイルを考慮し、最適な店舗を決定します。 ★U・Iターンも歓迎!異動時の引っ越し費用は会社が負担します。 勤務地の特徴 ・北海道から沖縄まで幅広いエリアで勤務可能 ・車通勤OKの店舗もあり、通勤スタイル...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■募集の背景 私たちは、飲食店は単なる食事を楽しむ場ではなく「日本の食文化を体験できる観光業」と考えています。 おかげさまで国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。 瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。 ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、SVを目指していただきます。
応募資格 飲食店での店長経験3年以上 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 各店舗 〈勤務時間〉 各店舗の営業時間による

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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