| 仕事内容 | 本ポジションは、将来的に店舗の経営を担う 「店長候補（マネジメント前提）」としての採用です。 まずは1店舗の責任者として、 売上・人材・コストをコントロールしながら 店舗運営全体を担っていただきます。 ■具体的には ・売上／利益管理（PL管理） ・人件費／原価のコントロール ・スタッフの採用／育成／評価 ・シフト管理、労務管理 ・販促企画、売上向上施策の実行など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ～下記の経験を前職もしくは現職でお持ちの方～ ■外食／中食／給食業界での勤務経験 （店長・副店長・マネージャー・一般社員など） 23歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 関東（東京・神奈川・千葉） 関西（大阪・兵庫・京都） 東海（愛知） 初任地は上記エリア内にてご自宅から通勤可能な店舗への配属となります。 その後、会社都合にて全国転勤の可能性がございます。 〖勤務時間〗 07：00～22：00の間でシフト制（実働8時間+... |
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| 仕事内容 | 関東エリアで展開中の飲食店(主に焼肉店)店長または候補として、店舗運営をお任せします。 ▼主な業務内容 ・接客、調理レベルの向上 ・衛生管理 ・清掃 ・スタッフの採用から教育 ・組織とチームの形成 ・シフト管理 ・店舗の備品や設備 ・金銭の管理等 ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた店舗独自施策＆メニュー開発の実施 ⭐入社後 ・人、物、お金を裁量持 |
|---|---|
| 応募資格 | ⭐必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・接客や調理の経験 （アルバイトまたは 正社員） ・転職回数が年齢の十の位の数値以下（20代なら2回、3社まで可） ⭐歓迎 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 ・店舗異動を厭わない方 ・お客様を喜ばせる事にやりがいを感... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県内の各店舗 ※居住地や希望を考慮して配属先は決定します。 転居を伴う転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | ●ミッション● 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共により良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行ってお客様の満足を最大化させ、『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくこと ▼主な仕事内容 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件 高卒以上 飲食店での実務経験（正社員） 普通自動車免許 ▼歓迎条件 ・飲食店の店長経験者 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県の各店舗 ・居住地や希望を考慮して配属先は決定します。 ・転居を伴う異動は稀です |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新宿にある本格和食レストランにて、料理長候補として調理業務およびキッチンマネジメントをお任せします。 これまでの料理長経験を活かし、店舗の味づくりや厨房運営をリードしていただくポジションです。 「週3～4日勤務」など、経験豊富なベテラン人材が無理なく長く働ける環境も整えており、50代・60代の方も歓迎しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・和食調理全般（仕込み、調理、盛り付け） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 料理長経験 ★学歴不問 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都内（新宿） ＜勤務時間＞ シフト制（実働8時間） 例） ①１２時～２２時 ②１６時～２３時３０分 |
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| 仕事内容 | 《こんな方を求めています》 ・人と話すことが好き、笑顔で接客できる方 ・カフェ・飲食でのアルバイト経験がある方（業態不問） ・将来は店長・マネージャーを目指したい方 ・学歴・職歴不問。人柄と熱意を重視します ■仕事内容 カフェレストランでのホール・キッチン業務をお任せします。 まずは接客・調理補助からスタートし、経験を積みながらシフト管理・スタッフ育成・売上管理などのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ●飲食アルバイト経験者歓迎 「経験不問」「人柄重視」「笑顔で明るい方」歓迎です！ 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ●勤務地 下記募集店舗 東京都、千葉県、神奈川県、宮城県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、佐賀県 ※希望のない異動はありません ●勤務時間 シフト制 6:30～23:30の中で早番遅番 ※店舗により変動あり |
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| 仕事内容 | ◆ポジションの魅力 全国40店舗を展開するカフェレストランで、 「店を任される人材」を育てる求人です。 この春・秋と新店も続々とオープン予定の安定と成長を誇る企業です。 入社後は現場業務から始まり、最短1年で店長着任。 「数ヶ月で月給5~8万アップ」の実績があるように、年齢・社歴ではなく、成果で評価される環境です。 ◆こんな人に向いてます ・飲食でちゃんとキャリアを積みたい |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 飲食店での就業経験(アルバイト・パート可) ◆歓迎 ・ホールまたはキッチンでのリーダー経験 ・店長・副店長・マネージャー経験（優遇） 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・全国の各募集店舗（無理な異動はありません） ◆勤務時間 シフト制（6:30～23:30の中で早番遅番） ※路面店・商業施設店舗により異なります |
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| 仕事内容 | 「店長として結果を出してきたのに、給与が上がらない」 そう感じているなら、あなたの経験を正しく評価します。 当社は今、エリア拡大フェーズにあります。 新店オープンのたびに、「店を任せられる人材」が必要です。 だから、即戦力の方には最初から相応のポジションと給与を用意します。 ◆お任せするミッション 入社後すぐに店舗マネジメントをお任せします。 「現場を知る即戦力」として、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須（どちらか１つ） ・飲食店での店長経験(1年以上) ・飲食店でのマネージャー・SV経験（複数店舗管理経験があれば尚可） ◆歓迎 ・チェーン店・フランチャイズでの運営経験 ・スタッフ育成・採用経験 ・新店立ち上げ経験 ◆こんな方に特に響く求人です ✓経験を積んできた... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 ・全国の各募集店舗（無理な異動はありません） ◆勤務時間 シフト制（6:30～23:30の中で早番遅番） ※路面店・商業施設店舗により異なります |
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| 仕事内容 | 社長自身がアルバイトとして入社し、現場でのサービス作りを経験してきたこともあり、会社の方針としても現場の声を何より大切にしています。お客様や社員一人ひとりの声が、より良いサービス作りを支えているのです。もっとお客様に喜んでもらえるお店にするために、あなたのアイデアを現場でぜひ生かしてみてください！ ・効率性からは必ずしも生まれない商品を作り続ける 経済性・効率性のみを優先してしまうと「 |
|---|---|
| 応募資格 | ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 関東エリア |
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| 仕事内容 | ＜今後の展開を見据え、ブランド・会社を担う第二期創業メンバーを募集＞ 今後も着実な展開を会社として計画しているからこそ、 一般→店長or料理長→エリアマネージャーと、ステップアップしていける環境が揃っております。 1つの会社内でキャリアアップしていけるので、そういった舞台をお求めの方には最適！ また、その他の本部的ポジション（商品開発など）も含め、キャリアパスも充実させているので、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 関東エリア |
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| 仕事内容 | グループの運営する各業態、各店舗への配属となります。 特に希望業態が定まっていない、とにかくガーデンで働きたい！ 飲食業界で働きたいけれど、まずは話を聞いてから業態を考えたい。 そんな方がいましたら、こちらからご紹介ください。 1･店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【外国籍の必要資格・経験】 【永住者】【定住者】【永住者／日本人の配偶者】※採用ハードルは高め 【必須要件】 飲食未経験OK！ 社会人経験がない方でも検討いたします 【歓迎要件】 ※｢接客が好き｣｢人が好き！｣な方 ※飲食店での勤務経験がある方（雇用形態問... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 千葉県, 東京都, 神奈川県, 埼玉県 ＜勤務地備考＞ 配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させて頂きます。 受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ▼主な業務内容 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許所持（AT限定可） ・正社員での店長経験（業種問わず） ▼歓迎条件 ・ＳＶやエリアマネージャー経験者 ・大人数のマネジメント経験者（50名以上） 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県のいずれかに配属。 居住地や希望を考慮して配属先は決定されます 転居を伴う異動は稀です |
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| 仕事内容 | 社長自身がアルバイトとして入社し、現場でのサービス作りを経験してきたこともあり、会社の方針としても現場の声を何より大切にしています。お客様や社員一人ひとりの声が、より良いサービス作りを支えているのです。もっとお客様に喜んでもらえるお店にするために、あなたのアイデアを現場でぜひ生かしてみてください！ ・効率性からは必ずしも生まれない商品を作り続ける 経済性・効率性のみを優先してしまうと「 |
|---|---|
| 応募資格 | ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 関東エリア |
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| 仕事内容 | 社長自身がアルバイトとして入社し、現場でのサービス作りを経験してきたこともあり、会社の方針としても現場の声を何より大切にしています。お客様や社員一人ひとりの声が、より良いサービス作りを支えているのです。もっとお客様に喜んでもらえるお店にするために、あなたのアイデアを現場でぜひ生かしてみてください！ ・効率性からは必ずしも生まれない商品を作り続ける 経済性・効率性のみを優先してしまうと「 |
|---|---|
| 応募資格 | ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 関東エリア |
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| 仕事内容 | ■ この求人の魅力 【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。実力主義の明確なキャリアパス。 【グローバル基準】 数値管理・人材育成など、世界規模の店舗運営スキルを習得。 【安定基盤】 大手グループの強力なバックアップ。福利厚生・退職金完備。 ■ 仕事内容 入社後は、接客・調理のオペレーションからスタートし、段階的に店舗経営の舵取りをお任せします。 チームマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
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| 仕事内容 | 今の働き方、このままで大丈夫かな…？ ・収入が上がらない ・将来が見えない ・なんとなく働いている そんな状態から抜け出したい方へおすすめのポジションです。 ■仕事内容 飲食店のホール・キッチン業務からスタート！ 簡単な業務から始めていただくので安心してスタートしていただけます 慣れてきたら、 売上管理・発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理 などの店舗運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ●飲食店での就業経験（アルバイト可） ＼このような方歓迎／ ・明るく真面目に取り組める方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・キャリアアップしたい方 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ●勤務地 下記募集店舗 東京都、千葉県、神奈川県、宮城県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、佐賀県 ※希望のない異動はありません ●勤務時間 シフト制 6:30～23:30の中で早番遅番 ※店舗により変動あり |
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| 仕事内容 | ◆事業拡大に伴い、店長候補を募集いたします。 「ホワイトな飲食」の代名詞がある企業！ 社員比率が高いため、定期的な連休取得の実現と、店長クラスでも月残業20ｈ以内で働きやすいとスタッフからの声が沢山あります！ ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス業務 ・キッチン業務 ・発注、売上・在庫管理 ・スタッフ育成、店舗企画など 経験者は即戦力として、未経験者は段階をふみながら、店舗運営をお |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ・未経験応募OK ・飲食経験者優遇 ＜イメージ像＞ ・明るく元気な方、意欲のある方 もちろん店長などの経験者も大歓迎です！ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 下記都道府県の各店舗 ・東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府内、京都府、兵庫県、滋賀県、佐賀県 ★新規オープン予定多数あり！ |
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| 仕事内容 | レンタカーの大阪／関西空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご 担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ～顧客対応は電話とメールで内勤の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・未経験OK ・外国籍の場合N２以上 ・普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPCスキル （Excel ※簡単な関数が使えるレベル）をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ※入社から１年間は希望店舗での勤務となります その後新店舗等へ転勤の可能... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道 千葉 神奈川 大阪 鹿児島 |
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| 仕事内容 | 店舗マネジャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画・売場管理・人材育成をリードし、売上・粗利・ロスなどのKPIをコントロールするとともに、チーフ層の育 成・指導、改善活動の推進を通じて、店舗の価値とお客様満足度の向上に貢献します。将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・食品スーパー・量販店・外食·ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者経験 ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 ■歓迎要件 ・惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数年の実務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 関東の各店舗 シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） |
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| 仕事内容 | 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 、品出し、商品補充、売場整備、清掃、接客、レジ業務、設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告 ・提案翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できる方 ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力をお持ちの方 ・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方（簡易な段取り調整や報告を含む） ■歓迎... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗（応相談） シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） |
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| 仕事内容 | グロサリー（加工食品）／青果、いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 1．売場構築・改善 2．発注／在庫／KPI管理 3．人材育成・OJT 4．チーム連携・改善推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験がある方 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・食品衛生責任者、調理系資格（任意） |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 関東地区の各店舗（応相談） シフト勤務制（実働8時間／変形労働時間制） |
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| 千葉市中央区（1,261）｜ 千葉市花見川区（229）｜ 千葉市稲毛区（201）｜ 千葉市若葉区（127）｜ 千葉市緑区（149）｜ 千葉市美浜区（1,136）｜ 銚子市（30）｜ 市川市（744）｜ 船橋市（1,179）｜ 館山市（40）｜ 木更津市（396）｜ 松戸市（664）｜ 野田市（183）｜ 茂原市（106）｜ 成田市（334）｜ 佐倉市（188）｜ 東金市（77）｜ 旭市（55）｜ 習志野市（233）｜ 柏市（899）｜ 勝浦市（12）｜ 市原市（714）｜ 流山市（211）｜ 八千代市（254）｜ 我孫子市（78）｜ 鴨川市（54）｜ 鎌ケ谷市（91）｜ 君津市（118）｜ 富津市（67）｜ 浦安市（354）｜ 四街道市（110）｜ 袖ケ浦市（118）｜ 八街市（88）｜ 印西市（164）｜ 白井市（103）｜ 富里市（71）｜ 南房総市（29）｜ 匝瑳市（4）｜ 香取市（65）｜ 山武市（52）｜ いすみ市（20）｜ 大網白里市（18）｜ 印旛郡酒々井町（41）｜ 印旛郡栄町（11）｜ 香取郡神崎町（2）｜ 香取郡多古町（21）｜ 香取郡東庄町（21）｜ 山武郡九十九里町（4）｜ 山武郡芝山町（34）｜ 山武郡横芝光町（15）｜ 長生郡一宮町（8）｜ 長生郡睦沢町（0）｜ 長生郡長生村（12）｜ 長生郡白子町（4）｜ 長生郡長柄町（12）｜ 長生郡長南町（4）｜ 夷隅郡大多喜町（2）｜ 夷隅郡御宿町（1）｜ 安房郡鋸南町（9）｜ |
