求人数482,553件(4/26 更新)

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4/26更新!千葉県の店長、店長候補、マネージャーの転職・求人情報・27ページ目 1001件

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1001件中 521~540件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 まずは「現場の主役」として、 調理と接客の基礎から身につけていただきます。 いきなり数字の管理やマネジメントをお願いすることはありません^^ まずは店舗の活気を支える実務を通じて、 一生モノの技術を一つずつ習得するステップからスタートします。 ●調理・仕込み(包丁の持ち方から教えます) 焼く・揚げる・切る・茹でる・盛る・鍋を振るなど ●接客・フロア対応 ご案内・オー
応募資格 〖18歳~39歳までの方〗 ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランク不問 ・飲食業界経験不問 ・転職回数5回まで(次の転職が6社目の方まで) 〖40歳~45歳までの方〗 ・直近のご経歴において飲食業界でキッチン経験2年以上ある方限定 ※外国籍の方は永住権もしくは定住圏をお持ち...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 ※転勤の可能性あり ※転勤不可の方もご相談ください♪ ■ 北海道・東北 北海道 宮城県 ■ 関東(積極採用エリア) 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 ■ 北陸・信越 新潟県 石川県 福井県 長野県 ■ 中部・東海 愛知県 岐阜県 三重県 静岡...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 老若男女に親しまれる手作り専門店の直営店舗にて、 接客・調理・店舗運営を担当していただきます。 これまでの飲食経験を活かしながら、ワンランク上のスキルを習得できる環境です。 <具体的な業務内容> ・お客様対応全般(ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応) ・手作り調理業務(仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け) ・看板メニューの品質管理と提供オペレーションの習得 ・食材の発注・在庫管
応募資格 (必須) ・学歴不問 ・飲食業界での実務経験1年以上(アルバイト可) ※業界不問で接客または調理いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 全国の主要都市に展開する直営店舗への配属となります。 初任地店舗エリアはご自宅から通勤可能なエリアを考慮し決定いたします。 <配属エリア例> ・首都圏エリア ・東海エリア ・関西エリア ・中国・四国エリア ・九州エリア ほか ※キャリアアップに伴い、将来的にエリア異動の...

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 社長自身がアルバイトとして入社し、現場でのサービス作りを経験してきたこともあり、会社の方針としても現場の声を何より大切にしています。お客様や社員一人ひとりの声が、より良いサービス作りを支えているのです。もっとお客様に喜んでもらえるお店にするために、あなたのアイデアを現場でぜひ生かしてみてください! ・効率性からは必ずしも生まれない商品を作り続ける 経済性・効率性のみを優先してしまうと「
応募資格 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 関東エリア

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べる環境です。 新規出店が続いているためポストも増加中。 早期に「店長」を目指す方に最適なポジションです。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。 新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫
応募資格 ・学歴不問 ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食経験必須 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ■ この求人の魅力 【1】 「現場出身の社長」だからこその信頼 社長自身がアルバイトからキャリアをスタートし、現場でサービスを創り上げてきた経験を持っています。そのため、本部主導ではなく「現場の声」が経営を動かす社風です。あなたのアイデアが、ダイレクトに店舗の魅力に繋がります。 【2】 経済性よりも「手作り」の価値を追求 効率を優先しすぎると「普通のチェーン店」になってしまう。私たちは
応募資格 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 関東エリア

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■仕事内容 人気パスタ業態にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 <具体的には> ・接客、料理提供 ・簡単な調理・盛り付け ・売上管理、シフト管理(店長昇格後) ・スタッフ育成、店舗運営全般 看板メニューが明確なためオペレーションはシンプルで、 未経験の方でも早期に業務を習得できる環境です。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎から丁寧に研修 ・先輩ス
応募資格 ◇応募資格 ・飲食店または接客業での勤務経験 ・社会人経験をお持ちの方 歓迎 ・レストラン、カフェ、居酒屋など飲食店経験 ・接客、サービス業経験 ・チームワークを大切にできる方 ※経験年数問いません。 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 勤務地 東京都内各店舗

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■まずは話を聞くだけでもOKです 「どんな仕事があるのか聞いてみたい」 「今すぐ転職は難しいけれど、良い仕事があれば知りたい」 「新しい仕事が自分にできるか不安」 「もっと良い働き方や環境があるのか知りたい」 「キャリアアップしたいが、次に何をすべきかわからない」 「年収を上げる方法を知りたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「時間にゆとりのある働き方がしたい」
応募資格 <必須> ・飲食業界での勤務経験(アルバイト経験可) ・ブランクのある方も歓迎 <歓迎> ・店長、リーダーなどのマネジメント経験 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県・千葉県・埼玉県

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 出店拡大を続ける飲食店で、将来の店長候補として店舗運営を学べる環境です。 新規出店が続いているためポストも増加中。 早期に「店長」を目指す方に最適なポジションです。 調理・売上管理・マネジメントまで店舗運営のすべてを身につけ、早期キャリアアップを目指せます。 新店舗の立ち上げにも携われるため、「お店づくり」に挑戦したい方に最適です。 ■店舗オペレーション ・食材の発注、在庫
応募資格 ・学歴不問 ・未経験者歓迎/未経験・初心者OK ・既卒歓迎/第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属!

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 <今後の展開を見据え、ブランド・会社を担う第二期創業メンバーを募集> 今後も着実な展開を会社として計画しているからこそ、 一般→店長or料理長→エリアマネージャーと、ステップアップしていける環境が揃っております。 1つの会社内でキャリアアップしていけるので、そういった舞台をお求めの方には最適! また、その他の本部的ポジション(商品開発など)も含め、キャリアパスも充実させているので、
応募資格 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 関東エリア

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 配属されるのは、駅ナカ・駅ビル・商業施設内を中心に 展開する和食業態の店舗です。 業態としては、 ・寿司や丼ものなどのテイクアウト+イートイン ・日常使いされる“回転の速い店舗” が中心。 客単価は高すぎず、 「日常的に利用される安定した集客」が特徴のお店。 そのため、 ピークタイムは忙しさもありますが、 売上が安定しやすく、店舗運営の経験を積みやすい環境です。
応募資格 ・学歴不問 ・39歳以下(長期キャリア形成のため) ・通勤圏内での勤務が可能な方 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 〖勤務地〗 首都圏エリアの各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉) ▼主な配属エリア ・東京都(23区内および多摩エリア) ・神奈川県(横浜・川崎エリア中心) ・千葉県(千葉・船橋・柏エリアなど) ・埼玉県(大宮・浦和・川口エリアなど) ※駅ナカ・駅ビル・商業施設内の店舗が中...

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 ■この募集のポイント ・日曜定休の店舗あり(プライベートと両立しやすい) ・接待・記念日利用中心の落ち着いた客層 ・深夜営業ほぼなし/終電考慮の働き方 ・高単価業態で、丁寧な接客・調理スキルが身につく ・多ブランド展開で、自分に合ったキャリアを選択可能 ■企業・仕事の特徴 和食・焼鳥・専門業態など、複数ブランドを展開する飲食企業です。 ・国内外で店舗展開を進める成長
応募資格 ◇応募資格 必須 ・飲食店または接客業での勤務経験 ・社会人経験をお持ちの方 歓迎 ・レストラン、カフェ、居酒屋など飲食店経験 ・接客、サービス業経験 ・チームワークを大切にできる方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 ◇勤務地 東京都内複数店舗 ※遠方・地方からのご応募も歓迎いたします。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■仕事内容 カジュアル和食店にて、店舗運営をお任せします。 これまでの店長経験を活かしながら、簡単な調理から少しずつ覚えていただける環境です。 <具体的には> ・接客、配膳、レジ対応などのホール業務 ・簡単な仕込み、調理、盛り付け ・売上管理、原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 無理なくできる業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げて
応募資格 ◆応募資格 •年齢:20~46歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎!】  ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方も...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 飲食は好きだけど、働き方は変えたい! そんな方に向けた無理なく続けられる環境です。 【仕事内容】 まずはホール・キッチン業務からスタートし、業務に慣れてきたら以下もお任せします。 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・スタッフの育成、シフト管理 店舗運営全体を学べるポジションです 【求人の魅力】 ・社員比率が多いため、平均残業10~15h、店長クラスでも月残業20h以内が平均で
応募資格 ■飲食店での就業経験(アルバイト可) ■このような方歓迎 ・明るく真面目な方 ・無理なく働きたい方 ・安定して長く働きたい方 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策(国の施策を活用しようとする場合に限る)の対象と...
給与 年収 350万円~650万円
勤務地 ■勤務地 下記の募集店舗 東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、佐賀県 ■勤務時間 シフト制 6:30~23:30の中で早番遅番 ※店舗により変動あり

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■仕事内容 店舗運営業務をお任せいたします。 店長未経験でも、このタイミングで店長になれます。 【具体的には】 ・接客、調理などの現場業務 ・売上・原価管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 現場業務に加え、 「売上づくり」「人材育成」にも関わるポジションです。 ★うれしい日曜休みで、働きやすいです。 ■この募集のポイント
応募資格 ■応募資格 <必須> ・飲食業界での勤務経験(アルバイト含む) <歓迎> ・店長、リーダーなどのマネジメント経験優遇 ・高単価業態での接客経験 ・キャリアアップ志向のある方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期...
給与 年収 450万円~700万円
勤務地 ◆勤務地 住所:東京・神奈川県

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 〇未経験の一歩から、経験者のキャリアアップまで。 「このままでいいのかな…」と少しでも感じている方へ。 飲食業界でのキャリアについて、まずは気軽にご相談してみませんか? 未経験からスタートできる環境はもちろん、 これまでのご経験を活かして収入・ポジションを上げたい方まで、 一人ひとりに合った求人をご紹介しています。 ■こんなお悩みありませんか? ・今の仕事の将来に不安があ
応募資格 ■応募資格 経験不問。 現在、未経験スタートの方やブランクのある方も活躍しています。 ・キャリアに期間があいている ・実務にあまり慣れていなくて不安 そんな方でも大丈夫です。 安心してご応募ください。 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、...
給与 年収 400万円~1200万円
勤務地 〇勤務地 全国各地・海外拠点 〇勤務時間 勤務先に準ずる

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 本ポジションでは、大手飲食ブランドにて、店舗運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、「お客様に感動を届ける店舗づくり」を担う重要なポジションです。 【入社後のステップ】 ▼STEP1:基礎習得(入社~3ヶ月) まずは研修およびOJTを通じて、店舗運営の基本を習得していただきます。 接客・調理・仕込みなどの基礎業務からスタートし、 ブラ
応募資格 【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験歓迎(業種・職種不問) ・社会人未経験/第二新卒/ブランクのある方も応募可 ・人と接することに抵抗がない方 ・チームで協力して仕事を進められる方 【歓迎条件】 ・接客・販売・サービス業の経験(アルバイト含む) ・飲食業界での就業経験 ・店...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 ■勤務地 関東・関西・東海・中国・四国・九州エリアの各店舗 ※希望や現住所を考慮し、通勤可能圏内へ配属 ※転勤の有無は選択可能(全国勤務/エリア限定勤務) ■勤務時間 9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分) <シフト例> 9:00~18:00 11...

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ●ミッション● 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共により良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行ってお客様の満足を最大化させ、『また行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくこと 【仕事内容】 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成) ・シフトの管理、物の管理(店舗の備
応募資格 《必須》 高卒以上 飲食店での実務経験(正社員) 普通自動車免許 《歓迎》 ・飲食店の店長経験者 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 店長職は20~40代が活躍中です! 20~30代が6割以上です。 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 埼玉県中心に関東エリアに多数店舗 居住地や希望を考慮して配属先は決定します。

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  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 特に人材
応募資格 《必須》 高卒以上 飲食店での実務経験(正社員) 普通自動車免許 《歓迎》 ・SVやエリアマネージャー経験者 ・大人数のマネジメント経験者(50名以上) ・現場からの企画提案や改善案を重視していますので、積極的に提案してくださる方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 埼玉を中心とした関東エリアに店舗多数 居住地や希望を考慮して配属先は決定されます

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求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 <今後の展開を見据え、ブランド・会社を担う第二期創業メンバーを募集> 今後も着実な展開を会社として計画しているからこそ、 一般→店長or料理長→エリアマネージャーと、ステップアップしていける環境が揃っております。 1つの会社内でキャリアアップしていけるので、そういった舞台をお求めの方には最適! また、その他の本部的ポジション(商品開発など)も含め、キャリアパスも充実させているので、
応募資格 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力
給与 年収 300万円~550万円
勤務地 関東エリア

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ◎当社が展開する飲食店(主に焼肉店 関東店舗)の店長または候補として、店舗運営をお任せします。 《主な業務内容》 ◆QSCレベルの向上  ➢接客、調理、衛生、清掃 ◆人の管理  ➢スタッフの採用から教育、組織とチームの形成 ◆シフト管理、物の管理  ➢店舗の備品や設備、金銭の管理等 ◆経費コントロールによる利益向上 ◆業績向上に向けた店舗独自施策&メニュー開発の実施 《入社
応募資格 《必須》 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客や調理の経験 (アルバイトまたは 正社員) ・転職回数が年齢の十の位の数値以下(20代なら2回、3社まで可) 《歓迎》 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 ・店舗異動を厭わない方 ・お客様を喜ばせる事にやりがい...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県内の各店舗 ※居住地や希望を考慮して配属先は決定します。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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